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1、2023年陕西西安工业大学第二批事业编制辅导员招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、江西省城市居民最低生活保障办法规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（ ）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。A：半个月B：一个月C：两个月D：三个月正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十七条，自发放之日起，最低生活保障对象无
2、正当理由逾期一个月不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。故本题选B。2、公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（ ）。A：拟办B：承办C：查办D：注办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文拟办是指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。B项错误，承办是公文的具体办理活动，公文只有经过承办才能起到切实的效用。它是公文办理中的中心环节。C项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况，督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。D项正确，公文的注办是指对公文承办的情况和结果，
3、由经办人在公文处理单上所作的简要说明。故本题选D。3、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（ ）。A：试行本B：草稿C：暂行本D：正本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。故本题选B。4、事业单位工作人员考
4、核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果就分为合格和不合格两类，题干中的四种类别是年度考核的档次。故本题错误。5、事业单位与工作人员订立的聘用合同的期限一般不低于( )。A：3年B：4年C：5年D：6年正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”故本题选A。6、“现将转发给你们，请遵照执行。”是在（ ）中使
5、用。A：公告B：通知C：意见D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干为转发上级机关公文，属于通知。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，指示是对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行文。故本题选B。7、从我国历史和
6、国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（ ）。A：人道主义B：爱国主义C：社会主义D：集体主义正确答案选项：D解析：本题主要考查职业道德建设的原则相关内容。中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。社会主义职业道德的根本原则是集体主义，集体主义贯穿于社会主义职业道德规范的始终，是正确处理国家、集体、个人关系的最根本的准则，也是衡量个人职业行为和职业品质的基本准则，是社会主义社会的客观要求，是社会主义职业活动获得成功的保证。故本题选D。8、编目是对组合之后的文
7、件加以系统排列并编列出（ ）。A：卷内文件次号B：卷内文件目录C：立卷计划D：立卷类目正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，卷内文件次号，是指组成案卷后，对卷内文件进行系统化的案卷的技术加工，包括编写卷内文件的页号。B项正确，编目是归档并编列出卷是文件整理工作的重要内容之一，对文件进行系统排列的文件目录，便于文件的归档和查询。C项错误，立卷计划就是指在立卷前制定的具体计划，对哪些文件进行立卷，以哪种方法进行立卷，属于编目前准备工作。D项错误，立卷类目是指在立卷前制定具体计划，规划处理当年文件归类的条目，属于编目前准备工作。故本题选B。9、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访
8、等活动属于（ ）。A：横向沟通B：非正式沟通C：环式沟通D：正式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，横向沟通是指流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通，由于横向沟通大多是发生在工作的交流上，交流的效率更高。横向沟通对于加强公司凝聚力有很大的帮助。B项正确，非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的，非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等。C项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟
9、通是指不同成员之间依次联络沟通。这种沟通模式能提高团队成员的士气，即大家都感到满意。D项错误，正式沟通，是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。如组织间的公函来往，组织内部的文件传达、会议制度、书面报告等，按照信息流向的不同，正式沟通又可细分为下向沟通、上向沟通、横向沟通、斜向沟通、外向沟通等几种形式。故本题选B。10、下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（ ）。与本人有利害关系的与本人是同事关系的与本人是上下级关系的与本人近亲属有利害关系的其他可能影响公正履行职责的A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考
10、查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十九条规定：“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：(一)与本人有利害关系的；(二)与本人近亲属有利害关系的；(三)其他可能影响公正履行职责的。”即。故本题选B。11、课堂上有不遵守纪律、不认真听课的同学，老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于（ ）。A：非书面沟通B：非正式沟通C：非语言沟通D：下行沟通正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，非书面沟通是不以文字为媒体的信息传递，与题意不符。B项错误，非正式沟通是指以企业非正式组织系统或个人渠道的信息传递。由于非正式沟
11、通的主要功能是传播职工所关心的有关的信息，因此它具有信息交流速度快、沟通效率高和满足职工需要的特点。但非正式沟通有一定的片面性，由于消息传播的正式渠道不畅通，所以在传递过程中，非正式渠道对不完整的信息进行了传播，导致了信息的失真，乃至于与真实情况大相径庭，与题意不符。C项正确，非语言沟通指的是使用除语言符号以外的各种符号系统，包括形体语言、副语言、空间利用以及沟通环境等。题干表述“老师用严厉的目光盯着他以示警告”属于非语言沟通。D项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务指派、下达指示等，与
12、题意不符。故本题选C。12、在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（ ）。A：批转B：发布C：转发D：印发正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。B项错误，发布只适用于本机关。C项正确，转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。D项错误，印发，即印制并发布公文，只适用于本机机关。故本题选C。13、以下不属于政府危机公关事件的是（ ）。A：西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件B：平度征地血案C：MH370客机失联事件D：麦当劳山东招远血案正确答案选项：D解析：知识定位本题考查管理常识。政府危机
13、公关是在危机状态下，为了妥善处理危机，政府在与社会各界交往过程中采取公共关系的方法，开展化解危机、重塑形象的各种公关活动。这种危机状态通常是指突然发生的如地震、流行病、恐怖活动等对公共生活与社会秩序造成重大影响的事件。政府危机公关也是政府公共危机管理职能中重要的一环。分析选项A项：正确，西安幼儿园“喂药门”事件后，相关政府部门展开调查、进行信息通报，体现了政府在危机公关中的作为。B项：正确，平度征地血案是由征地引发的严重社会事件，平度市政府在此次事件中没有进行有效的危机公关，招致公众强烈质疑。C项：正确，MH370客机失联事件是一起对公众生活造成严重影响的事件，涉及到的公关主体主要是马来西亚政
14、府。 D项：错误，麦当劳山东招远血案涉及的公关主体是麦当劳，而不是政府，因此不属于政府公关事件。再次标注答案本题为选非题，故正确答案为D。14、管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（ ）。A：组织各项工作的过程普遍得到标准化B：组织环境很不稳定，时常出现新情况C：工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调D：下属的工作单位在地理位置上相当分散正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成负相关关系，即在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；反之，管理层次越多。A项正确，组织各项工作的过程普遍得到标准化，那么下属从事的工作内容和性质相近，则主管对每人工作的指导和建议也大体相同。这种情况下，同一主管对较多下属的指挥和监督是不会有什么困难，可以加宽管理幅度。B项错误，组织环境变化越快，变化程度越大，组织中遇到的新问题越多，下属向上级的请示就越有必要、越经常；相反，上级能用于指导下属工作的时间和精力就越少，因为他必需花更多的时间去关注环境的变化，考虑应变的措施。因此，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，不适合加
