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1、2023年重庆市秀山县事业单位招聘81人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正
2、耀等高管作假行为适用新证券法和会计法相关法条。国家对瑞幸的处罚：A：确保各类投资者获得收益的权利B：引导投资者走向，实施金融界宏观调控C：是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境D：政府监管改变企业，提高企业经营效益正确答案选项：C解析：本题考查政府职能。我国政府有四大职能，政治职能、经济职能、文化职能和社会职能，其中经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能中的市场监管职能是指政府为确保市场运行畅通、保证公平竞争和公平交易、维护企业合法权益而对企业和市场所进行的管理和监督。材料中国家对瑞幸的处罚体现了市场监管职能，是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境。故本题
3、选C。2、 公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理。公文处理是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。公文处理的质量与效率对机关工作有直接影响，但它只是处理公务的一种形式，对整个机关工作质量与效率的高低并不构成决定性影响。故本题错误。3、关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：A：请示是上行文，报告是上行文或平行文B：报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示C：请示要求批复，报告一般不做批复D：请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面正确答案选项：A
4、解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以请示和报告都是上行文。“报告是上行文或平行文”说法错误。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。所以请示要求批复，而报告一般不做批复。C项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：根据党
5、政机关公文处理工作条例第十五条，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。报告可以用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问等多个方面。D项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。4、办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：A：1.2.3B：(1)(2)(3)C：(一)(二)(三)D：一、二、三正确答案选项：D解析：分成三大部分撰写，应该使用的结构层次序数为：一、二、三故本题选D。5、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。A：组织的成长阶段分析B：组织历史分析C：组织发展分析D：组织现状分析正确答案选项：C解析：本题考查管理学的
6、基本原理。企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括：1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药；2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源状况包括人员的数量及质量等；3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。故本题选C。6、下列选项中不属于公文收文办理程
7、序的是（ ）。A：签收B：承办C：复核D：初审正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。A、B、D项正确，党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“收文办理主要程序是：（一）签收。对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。（二）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要
8、求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。（五）传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。（六）催办。及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。（七）答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文
9、办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”本题为选非题，故正确答案为C。7、聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（ ）。A：贾某未经单位同意自己开办公司B：王某身体差、学历低，不能胜任工作C：小王1年内累计旷工超过15个工作日D：赵某出国后未经聘用单位同
10、意逾期不归正确答案选项：D解析：根据2002年颁布的关于在事业单位试行人员聘用制度的意见第六条规定：“聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。”故本题选D。8、某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样
11、的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（ )。A：这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义B：个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C：个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力D：非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”反应了组织中存在着职位权力与能力不相符的情况，有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，说明有些人居于高位，权
12、力大，却没有能力组织好和带领好员工完成各项工作，有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘，说明有的人地位低，权力小，却有优秀的领导和组织能力，能带领好大家做好工作。A项错误，题干描述的是在组织中存在的比较常见的管理现象，有实际意义。B项错误，C项正确，职务性权力是一种法定权力，是一旦被任命担任某一职位，因而获得的法定权力和法定地位，个人影响力产生的影响力是指由于个人的品德、作风或特长等引起人们的赞赏、钦佩而自愿追随和服从的现象，在组织管理中，个人影响力产生的影响力往往是小于职务性权力所产生的影响力，但是个人影响力产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力，因此造成了“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘
13、”的现象。D项错误，组织中存在非正式组织，非正式组织以独特的感情、规范和倾向，左右着其成员的行为，这是造成“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”的现象的原因之一，但题干并未表明非正式组织越来越盛行，且发挥着越来越重要的作用。故本题选C。9、行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于（ ）。A：决断的能力B：应变的能力C：洞察的能力D：把握全局的能力正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，决断的能力，是指一种人在思维中能够快速、果断作出抉择的技能和本领。决断能力主要是在最后的方案选择阶段发挥作用，在特殊紧急情况下或关键时刻最能发挥作用。在极短的时间内拿出决策结果并付诸实施就要求决
14、策者特别是主要决策者具有一定的决断能力。B项正确，应变的能力，是指一种在事物发展的偶然性面前善于随机处置的快速反应力，是创新能力的一个重要表现。行政领导应该具有良好的应变能力，能审时度势，随机应变。C项错误，洞察的能力，是指深入事物或问题的能力，是人通过表面现象精确判断出背后本质能力。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因此无法制定有效的方案或作出科学的决策。D项错误，把握全局的能力，是指领导者除了担任领导者的角色之外，还需要有胜人一筹的沟通协调能力，控制情绪的能力，强硬的执行力，高效的决策力。故本题选B。10、根据党政机关公文格式“GB/T148”指的是（ ）。A：印刷、书写和绘图纸
15、幅面尺寸B：国际单位制及其应用C：印刷、书写和绘图纸装订尺寸D：国内单位制及其应用正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式前言部分第2项规范性引用文件：“下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。GB/T 148 印刷、书写和绘图纸幅面尺寸；GB 3100 国际单位制及其应用；GB 3101 有关量、单位和符号的一般原则；GB 3102 （所有部分） 量和单位；GB/T 15834标点符号用法；GB/T 15835 出版物上数字用法。”A项正确，印刷、书写和绘图纸幅面尺寸引用GB/T 148 。B项错误，国际单位制及其应用引用GB 3100。C、D项错误，党政机关公文格式未引用印刷、书写和绘图纸装订尺寸及国内单位制及其应用文件。故本题选A。11、
