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1、2023江苏省启东市事业单位招聘14人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行文关系就是机关之间的接受关系，它是根据机关组织体系和职权范围来确定的，通常不包括（ ）。A：监督关系B：隶属关系C：平行关系D：业务指导关系正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。行文关系是指机关之间的接受关系，它是依据机关组织体系和职权范围来确定的，通常包括隶属关系、业务指导关系、平行关系、不相隶属关系四种。本题为选
2、非题，故本题选A。2、“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”，企业中如果出现此现象，最有可能的原因是（ ）。A：企业规章制度过于繁琐B：以刻板的方式实现控制C：员工因控制丧失主动性D：对企业整体目标的扭曲正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。组织的规则程序和预算这些低层次的计划只是组织实现高层次计划目标的手段，但在实际控制过程中，有关人员对这些手段的关注可能超过对实现组织目标的关注，或者忘记了这些手段性措施只是为实现组织目标服务的，以致出现了为遵守规定或完成预算而不顾实际控制效果的种种刻板、僵硬、扭曲的行为，控制的机能障碍也就由此产生。当人们丧失了识别组织整体目标的能力时，
3、也就是对企业目标发生扭曲，往往会出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”的不正常现象。故本题选D。3、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（ ）A：SWOT分析B：通用矩阵C：波士顿矩阵D：平衡记分卡正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。战略分析工具是指企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法，包括SWOT分析、通用矩阵、波士顿矩阵等。A项正确，SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部外部因素通过调查列举出来。其中，S代表Strength（优势），W代表Weakness（弱势），O代表Opportunity（机会），T代表Threat（威
4、胁）。B项正确，通用矩阵法中的GE矩阵可以根据企业在市场上的实力和所在市场的吸引力对其进行评估，也可以表现出一个公司事业的强项和弱点。C项正确，波士顿矩阵，又称市场增长率-相对市场份额矩阵，其纵坐标表示市场增长率，横坐标表示本企业产品的相对市场占有率。根据市场增长率和相对市场占有率的不同组合，将企业的业务分成四种类型，分别是：销售增长率和市场占有率“双高”的产品群（明星类产品）；销售增长率和市场占有率“双低”的产品群（瘦狗类产品）；销售增长率高、市场占有率低的产品群（问题类产品）；销售增长率低、市场占有率高的产品群（金牛类产品）。D项错误，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度
5、，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。其不属于常用的战略分析工具。故本题选D。4、党政机关公文处理工作条例中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（ ）。A：公报B：通告C：公告D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公报，适用于公布重要决定或者重大事项。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选A。5、（ ）是上行文和下行文的常规行文方式。A：直接行文B：逐级行文C：越级行文D：
6、多级行文正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。具有隶属或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，即上级机关向所属的下一级机关行文（下行文）或下级机关向直接所属的上一级机关行文（上行文）。逐级行文是为了维护和体现正常的领导和被领导关系。由此可知，逐级行文是上行文和下行文的常规行文方式。故本题选B。【解析拓展】A项：平行文采用的是直接行文的方式。需要注意的是向同级的主管部门请求批准或主管部门答复审批事项，应当使用平行文（如教育局向土地局申请有关事项）。A项不符合题意，因此不当选。C项：越级行文指下级机关在特殊情况下，越过直接上级向更高一级的领导机关行文。C项不符合题意，因此不当选。D
7、项：多级行文是指在必要的情况下，同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。D项不符合题意，因此不当选。6、根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（ ）。A：预测原则B：标准原则C：最优原则D：动态原则正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，预测原则是用来衡量决策是否在科学的基础上做出的。情报资料提供了与决策对象有关的过去和现状的信息，一般很少提供有关决策对象未来的信息，这样决策所需要的各种信息就不完全了。决策是对未来的行动作出选择。未来的信息没有或不足，决策的质量就会受到严重影
8、响。B项错误，标准化原则是指形象设计时应遵循的技术性原则，即企业所采用的品牌名称、标志、标准色、包装等视觉系统必须统一标准，不能随意采用和变动。C项错误，最优化原则是指从许多可供选择的方案中选择出一种最优的方案，以便使系统运行于最优状态，达到最佳效果。组织决策选择方案的原则是满意原则，而非最优原则。D项正确，动态原则的指导思想是让组织结构具有弹性，能够比较快地适应环境的变化，并迅速地做出决策。故本题选D。7、木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的哪块木板，任何一个组织，可能要面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，木桶效应也称为“
9、短板效应”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查其他管理学基本原理知识。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。故本题正确。8、公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行，需要变更的，应当（ ）。A：直接变更B：经发文机关上级批准后变更C：经发文机关批准后变更D：经签收机关批准后变更正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十一条：“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经
10、发文机关批准。”故本题选C。9、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（ ）。A：征召启事B：周知启事C：声明启事D：寻找启事正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。启事在现代汉语中指，为了公开说明某事而登在报刊上或贴在墙壁上的文字。启事的适用范围十分广泛，凡是有希望大家知道，吁请大家帮助、参与的活动，都可以使用启事。A项正确，征召启事，为求得公众的配合与协作而发布，包括招生、招考、招聘、征文、征订、征集设计启事等。B项错误，周知启事，为了开展工作和业务，把某些事项公诸于众，以便让公众知晓。这类启事包括开业、迁址、变更、婚庆启事等。C项错误，声明启事，为了完成法律程序，启事事项经声明公
11、开、登报后，对其引起的事端不再承担法律责任。这类启事包括遗失启事、更正启事等。D项错误，寻找启事是为了求得公众的响应和协助而发布，常包括寻人启事、寻物启事、招领启事等。故本题选A。10、人事管理的首要工作是（ ）。A：协调人与人的和谐B：谋求人与事的恰当配合C：协调事与事的匹配D：谋求人与组织的共同发展正确答案选项：B解析：人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最
12、适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合，以期实现人尽其用，物尽其材，组织效益达到最优。故本题选B。11、某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（ ）。A：指挥命令行为B：现场控制行为C：前馈控制行为D：反馈控制行为正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，指挥命令行为多发生在政府管理活动中，为公共利益目的，政府有权对相对人发号施令，为其设定相应的义务，后者则负有容忍与服从义务。B项错误，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以
13、保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。C项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，正是预计未来情况并提前采取措施的前馈控制。D项错误，反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。故本题选C。12、 一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：A：管理幅度B：管理层次C：管理结构D：管理限度正确答案
14、选项：A解析：本题考查行政组织知识。管理幅度也称为管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。故本题选A。【拓展】组织规模=管理层次管理幅度（管理层次也称为组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。）13、下列计划的分类中，按照职能来划分的是（ ）。A：具体计划与业务计划B：战术计划与战略计划C：程序性计划与指导性计划D：财务计划与人事计划正确答案选项：D解析：本题考查计划的类型。D项正确，从职能空间分类，可以将计划分为业务计划、财务计划及人事计划。通常用“人、财、物、供、产、销”六个字来描述一个企业所需的要素和企业的主要活动。（1）业务计划的内容涉及“物、供、产、销”；（2）财务计划的内容涉及“财”；（3）人事计划的内容涉及“人”。故本题选D。14、根据事业单位工作人员奖励规定，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（ ）个月内备案。A：1B：2C：3D：6正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员奖励规定第七条规定：“给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位按照干部人事管理权限作出。给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出。其中，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业
