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1、2023年贵州省贵阳市贵安新区规划建设管理局招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是（ ）。A：社交需要B：自尊需要C：自我实现需要D：安全需要正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在人类激励理论论文中所提出，书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生
2、理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，社交需求属于第三层次的需求。社交需求是指人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。B项错误，尊重需求属于第四层次的需求。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重，内部尊重就是人的自尊，是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主；外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。C项正确，自我实现的需要属于第五层次的需求，是最高层次的需要。自我实现的需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界
3、的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。D项错误，安全需求属于第二层次的需求。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。故本题选C。2、反腐剧人民的名义中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（ ）。A：加强思想教育，培养危机意识B：完善用人机制，引导为官有为C：强化监督机制，维护市场秩序D：简政放
4、权，提高服务水平正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，题干中出现的问题是“为官不为”，而不是没有危机意识，选项表述与题干无关。B项正确，要医治“为官不为”的顽症，政府应从根本上完善用人机制，引导为官有为。C项错误，维护市场秩序与题干表述内容无关。D项错误，简政放权与题意无关。故本题选B。3、有“公文轻骑兵”之称的是（ ）。A：决定B：通知C：公告D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文处理工作条例中办发201214号文件。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确，通知是运用广泛的知照性公
5、文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文。形式灵活，应用广泛，及时反映情况，具有“公文轻骑兵”的美誉。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。4、某区人民政府上报到市政府的关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示得到市政府的肯定性答复。为此，需以市政府名义拟写_。A：意见B：批复C：指示D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不适用于上级政府对下级政府的答复。B项
6、正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中，某区人民政府的请示得到市政府肯定性答复，市政府应以“批复”文种进行答复。C项错误，指示不属于党政机关公文处理工作条例中规定的法定公文文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不适用于上级政府对下级政府的答复。故本题选B。5、传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（ ）。A：传阅的次序，一般是先机关的主
7、要领导、后其他领导B：对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好阅文单C：阅知人阅后在阅文单上签注姓名及阅文时间D：阅知人之间可自行传递机要文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，收到公文，先由办公室登记后，呈单位主要领导作出批示，批示过的公文，办公室负责统一转办、处理。B、C项正确，对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好阅文单，对于传阅的文件，传阅领导及相关人员在阅后在阅文单上签注姓名及阅文时间。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。”在传
8、阅时，应避免“横传”。以文立户传阅时，领导人之间自行横向传阅，容易造成文件的延误和丢失。本题为选非题，故正确答案为D。6、 权威性是（ ）管理办法的主要特点。A：经济B：法律C：行政D：咨询正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理办法的特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。故本题选C。【解析拓展】A项：经济管理方法是经济管理者行使经济管理职能和达到经济运行目标所采用的措施、手段和途径的总称，类型有会计等。经济管理方法主要特征有关联特征、公开特征、间接特征、平等特征、有偿特征。
9、A项错误。B项：法律具有权威性，是因为法律是一切国家及社会行为的依据，法是唯一的权威性。但并不存在法律管理办法的说法，法律更多的是管理办法中的依据。B项错误。D项：咨询是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。咨询产生智力劳动的综合效益，起着为决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。咨询并不是管理办法。D项错误。7、一般来说，公文生效的时间是（ ）。A：公文撰写时间B：公文讨论时间C：公文签发时间D：公文印发时间正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定：“（十二）成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的
10、日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”因此一般来说，公文生效的时间是公文签发时间。故本题选C。8、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（ ）。A：组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一B：对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的C：过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝D：组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，
11、冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项正确，组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突，例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。B项正确，从20世纪40年代末到70年代中期，人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为，对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的。因此，我们应该接纳冲突，发挥其对团队和组织的有益之处。C项正确，从20世纪70年代末至今，冲突
12、的互动观点成为主流观点。该观点指出，过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝，因此可能使组织缺乏生机和活力，适当的冲突反而有利于组织的健康发展。D项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。“鲶鱼效应”非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响，充分发挥其积极作用。故本题选D。9、事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（ ）方针。A：民主、科学、竞争、择优B：民主、公开、竞争、择优C：民主、公开、合理、择优D：科学、公开、竞争、合理正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例规定，“事业单
13、位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故本题选B。10、现代官僚政府体制的核心价值，就是要实现（ ）。A：以德行政B：依法行政C：依技行政D：依理行政正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，以德行政是一个长期目标，它需要从公共行政的领域中的道德建设开始。B项正确，官僚组织充分地体现了现代资本主义精神，它所追求的是通过稳定的、有秩序的、分工合作且运作协调的组织体制来谋求效率。故效率是官僚制的核心，法治是官僚制的灵魂。相对于传统组织和个人崇拜组织来说，官僚组织的实质，就是抛弃人治，实现法治，屏蔽情感，崇尚科学。C、D两项错误，一般不采用“依技行政
14、”“依理行政”这两种说法。故本题选B。11、下列公文一般不得复制、汇编的是（ ）。A：绝密级公文B：秘密级公文C：机密级公文D：涉密级公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十二条第一款规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”故本题选A。12、根据事业单位岗位设置管理试行办法，某事业单位的办公软件维护基层岗位属于（ ）。A：管理岗B：领导岗C：技术岗D：工勤岗正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法第二章第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”A项错误，根据事业单位岗位设置管理试行办法第二章第九条规定：“管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。”B项错误，领导岗不属于事业单位岗位分类。C项正确，根据事业单位岗位设置管理试行办法第二章第十条规定：“专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。”故某事业单位的办公软件维护基层岗位属于专业技术岗位。D项错误，根据事业单位岗位设置管理试行办法第二章第十一条规定：“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
