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1、2023年贵州省毕节市百里杜鹃管理区事业单位招聘68人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、_原则是公共危机管理的第一原则。A：时间性B：效率性C：协同性D：科学性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。公共危机管理的第一原则是，时间性原则，是指采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展。效率性、协同性、科学性也是公共危机的处理原则，但不是第一原则。故本题选A。2、决定是党政机关或企事业单位使用
2、的下行公文，其特征不包括（ ）。A：约束、规范性B：指挥、决策性C：严肃、重要性D：简约、单一性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据条例规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定包括以下特点：（一）指挥、决策性。决定是领导机关对重要事项、重大行动所做的决策和指挥，涉及的问题关系重大，影响面广。作为高层机关，这种决策和指挥往往产生全国性的、地区性的、行业性的重大影响；就一般机关和单位而言，也往往关系到自身的生存和发展。决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，或要求谨记、遵从，因而其指挥决策性是非常明显的
3、。（二）约束、规范性。决定的发布者，根据党和国家的方针政策，在自己的职权范围内，对重要事项、重大行动作出决策和安排。这种决策一旦作出，就具有不可更改的确定性，包括发文机关在内，都要同时受其制约。（三）严肃、重要性。由于决定所涉及的问题关系重大，影响面广，所以其制发过程是非常严谨的，其价值意义也是非常严肃、重要的。其反映的内容应该是机关单位重要的工作和事项，作出的主要是战略性安排，而工作中较为具体的日常事务则不宜用决定行文。D项不属于决定的特点之一。故本题选D。3、政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（ ）。A：政府职能的动态转换B：
4、政府职能的外部转移C：政府职能的系统转移D：行政管理方式的转变正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，政府职能的动态转换是指政府职能是发展变化的，不是一成不变的。不同社会形态国家的政府，其职能是不尽相同的；同一社会形态国家的不同时期的政府，其职能是有区别的，就连同一时期政府的职能比重也是不同的。B项错误，政府职能的外部转移，即政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合。按照社会主义市场经济的要求，政府应将不属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，同时还应将属于自己的职能收归政府所有。C项正确，政府职能的系统转移，即政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分。
5、在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。D项错误，行政管理方式，即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等各个方面。政府行政管理方式的转变，就是要按照社会主义市场经济的要求，将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向以综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段。故本题选C。4、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰，最适合使用的公文文种是（ ）。A：意见B：公告C：通报D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者
6、法定事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰适用通报。故本题选C。5、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（ ）。A：“协商式”B：“群体参与式”C：“专制式”D：“开明式”正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意
7、见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。B项错误，“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。C项正确，“专制式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶而兼用奖赏，决策权集中于自己。张某的领导方式属于专制式。D项错误，“开明式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决
8、策权，但牢牢掌握政策性控制。故本题选C。6、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）日内向原处分决定单位申请复核。A：10B：15C：20D：30正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第三十九条第一款规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。”故本题选D。7、下列关于请示的说法，不正确的是（ ）。A：请示应标注主送机关，可以根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关B：请示的标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重C：如
9、果是双重领导的机关，请示的主送机关可以是两个D：请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是上行文，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。B项正确，请示的标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重。也可用省略发文机关名称的标题。C项错误，请示应标注主送机关，且只应写一个主送机关（直接上级机关）。可根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关。D项正确，请示有三部分，分别为请示缘由、请示事项和请示束语。1.请示缘由，在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批
10、复的关键。2.请示事项，所请示的事项，应当写得明白、具体、现实、可行，使人一目了然，便于上级机关批复。3.请示结语，目的在于引起上级机关的注意，求得上级机关的明确答复。本题为选非题，故正确答案为C。8、某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用的文种是（ ）。A：通报B：通知C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条（九）规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干中要批评作弊行为，适用于通报。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条（八）规定：“通知适用于发
11、布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条（六）规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条（五）规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。9、公文印发传达范围等需要说明的事项是（ ）。A：附件B：附件说明C：附注D：附注说明正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项加以说明，主要标注公文的发布层次、印发传达范围等。故本题选C。10、管理来源于（ ）。A：社会化生产B：工业化生产C：封建社会D：社会共同
12、劳动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。管理的产生必须有社会共同劳动的存在，没有共同劳动，管理就失去了对象和意义，也就没有了管理的内容，因此管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。故本题选D。11、（ ）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。A：行政执行类事业单位B：生产经营类事业单位C：社会公益类事业单位D：准公益类事业单位正确答案选项：B解析：本题考查事业
13、单位人事管理制度。生产经营类事业单位是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务，具有一定经营性和较强“私益性”。B项正确。A项：行政执行类事业单位主要是指直接承担政府行政职能，为政府服务，根据国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或提供行政支持，从事监管、资质认证、执法监督等活动的准行政组织的事业单位。A项错误。C项：社会公益类事业单位主要是指承担公共事业发展职能，为社会服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品，涉及公众基本利益和政府职能，承办国家交办、提倡和鼓励发展的具有较强“公益性”的事业任务的事业单位。C项错误。D项：准公
14、益类事业单位主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的单位，它所提供的产品和服务由于可能导致“拥挤效应”，具有部分排他性和消费竞争性。D项错误。故本题选B。12、公文标题“三要素”包括（ ）。A：公文种类B：发文时间C：发文范围D：紧急程度正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定，标题由发文机关名称、事由和文种组成。故本题选A。13、管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。A：支配权B：奖赏权C：强制权D：专家权正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织正式授予管理者的岗位职权一般包括支配权、强制权和奖赏权。支配权：管理者在一定的职权范围内具有确定目标、建立机构、制定规章、开展活动的决策与指挥权，以及对下属人事调配权。强制权：是和惩罚权相联系的迫使他人服从的力量。这种权力发生作用的基础是下属的惧怕，会对下属产生更强的威慑或压力。奖赏权：采取奖励的方法来引导下属做出所希望的行动。奖赏权发挥作用是建立在交换原则之上的，领导者通过提供心理或经济上的奖酬来换取下属的遵从。故本题选C。14、公文的作者以什么名义才可以制发公文？（ ）A：法人代表的名义B：国家公民的名义C：机关的名义或其法定代表人的名义D：其他社会组织与个体结合的名义正确答案
