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1、服装店聘用员工合同范本服装店聘用员工合同1 甲方(雇方)：_ 乙方：_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动协议期限： 甲乙双方约定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作薪资及事项： (一)乙方根据甲方要求，从事_工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%奖金年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满： 甲方补还乙方保险金倍。 甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的%做为奖励，
2、甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的做为奖励， (二)工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任； (三)乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。 (四)正式协议期间辞职,须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议,甲方退还
3、之前保险.如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。 三、工作时间和休息休假： (一)甲方实行每天小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00-1：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30c班12：30-22：30双休日节假日实行全班 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方
4、为乙方安排每月最少带薪休假天，休假时间为每月1号-9号，号-号，其它时间段休假无薪。年假根据国家规定 四、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议： 1劳动合同期满的； 2乙方达不到甲方规定业绩标准或不服从安排。 3甲方不再经营。 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。本协议自签订之日起生效，由甲方管保。 甲方签名：乙方签名： 店面地址：身份证号： 店面电话：手机号码： 签章日期：签章日期： 服装店聘用员工合同2 甲方(雇方)：_ 乙方：_ 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定
5、期限合同，期限为1年。 自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容(录用条件) 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。 4、甲方安排乙方实行_小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。 5、月销售额不能低于人民币_万元(不含_万元)。 三、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。 3、基本工资_+餐费_/月、提成按销售金
6、额_%计。 四、劳动纪律和条 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。 乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 6、有下列情况之一的
7、，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 甲方拖欠发工资1月以上。 乙方工作环境恶劣或危险。 五、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 六、合同份数 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。 甲方：(盖章)_乙方：(签章)_ 代表人：_姓名：_ 电话：_电话：_ 地址：_地址：_ 签订合同日期：_年_月_日至_年_月_日 服装店聘用员工合同3 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年
8、_月_日起至_年_月_止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
9、 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ 法定代表人：_(委托代理人)：(签名)_ _年_月_日至_年_月_日
