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本资料为word版2023年整理电梯交接班报检制度 1.建立电梯维修保管交接班制度 维修保养交接班制度包括:电梯运行情况;维护保养情况;电梯发生的故障以及处理办法;将本班电梯情况如实填写在交接班记录本上,并向接班者交待清楚办理登记手续。 2.建立电梯大、中修及单项修理申报制度 当电梯发生日常维修保养无法解决的问题时,要根据电梯损坏程度,及时向上级主管部门申请单项修理。一般情况下,电梯运行2年后应中修;运行5年后应大修。电梯维修周期如表所示: 维修周期 维修内容 每周 对主要安全装置、主机油位和各种润滑情况进行检查并进行注油、补油及清扫工作,勿使各种机件堆积灰尘。 每月 对电梯各种安全装置进行检查,对电器控制系统进行检查,检查各种接触器、继电器、保除器、电阻等主件的工作情况,各种按线点接触是否良好。 每季 对重要的机械部件和电器设备进行较详细的检查与调整,组织有关人员进行技术检验。 每年 详细检查机械安全、电器设备和主要部件磨损情况,必要时进行更换。 每3年5年 进行一次全面的拆卸清洗检修工作,并根据电梯使用的频繁程度确定大修。 3.建立电梯每年的定期检测申报制度 在每年电梯年检到期前一个月,应主动向当地的质量检测部门提出电梯每年的质量检测申报。并作好质量检测前的有关准备工作。 第3页，共3页
