单位志愿消防队组织管理制度1. 组织机构1.1 队伍组成单位志愿消防队由公司内部自愿报名并通过消防培训考核合格的员工组成，队伍成员应符合以下条件：• 年龄在18-55周岁之间；• 无犯罪记录；• 体格健康，符合国家职业健康标准；• 具有较强的责任心和团队协作精神；• 通过消防培训考核1.2 组织架构单位志愿消防队按照公司实际情况和队伍规模组织，一般由队长、副队长、指导员和队员等职务组成具体组织架构如下：• 队长：负责全队的统一指挥和管理，对队员实施工作任务的分配和监督等；• 副队长：协助队长工作，履行职责；• 指导员：具有较强的指导能力，负责制定培训工作计划和培训任务，对队员实施消防技能培训和训练等；• 队员：根据工作需求完成相应的任务，履行组织安排下的任务2. 培训考核2.1 培训队员应定期参加消防安全知识、消防器材、灭火器材、应急疏散等培训培训内容应覆盖灭火器材操作、消防知识、急救处理等方面，通过实践操作来提高队员的应急处置能力和火灾防范意识2.2 考核队员定期进行消防综合应用、灭火器材操作使用、基本急救处理等方面的技能考核，通过考核后才能继续参加队伍活动3. 工作任务3.1 派遣工作单位志愿消防队在消防安全相关的工作中承担重要职责，包括火灾警报、灭火救援、应急疏散等工作任务。
队长应根据工作需要和队员的水平安排队员的工作任务，确保各项任务能够顺利完成3.2 日常维护为确保消防器材等工具的完好性和使用有效性，队员应定期进行器材的检查维护和消防设施的巡查并应对日常巡查发现的问题及时汇报，确保问题得到及时解决4. 绩效考核及奖惩制度4.1 绩效考核为确保单位志愿消防队的工作质量和效率，应对队员进行绩效考核考核内容包括队员的试训成绩、工作表现、日常维护等通过考核评分的高低来反映队员们的综合素质4.2 奖惩制度对于工作表现优秀的队员给予相应的表彰和奖励，如先进个人、光荣称号、奖品、奖金等；对于工作表现不佳的队员进行批评教育、停止一定期限内的参与资格等惩罚措施5. 安全条例和责任5.1 安全条例为确保单位志愿消防队各项任务的安全顺利完成，制定相应的安全条例并加以执行队员应在任务之前进行充分的准备和培训，确保在应对突发情况时能够按照标准操作程序完成工作5.2 责任队员对于职责所在区域内发生的火情和事故具有负责任的义务，应积极配合公司和其他相关部门的救援工作，尽到自己应尽的社会责任若在工作过程中发生责任事故，应根据相应的法律法规和公司规章制定承担责任。