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1、药房人员年终个人总结药房人员年终个人总结（精选篇1） 20_年将至，回想了20_年的工作和学习，颇有感慨。现将这一年的工作做以下总结： 20_年的工作，在上级的正确领导下，通过不断加强业务学习，强化服务意识，提高自身素质，努力围绕保证药学服务质量这一中心任务开展工作，较好地完成了各项任务。 具体如下：在工作中，坚持以患者为本，是我不断探索和掌握的方法论。这很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。基于这种认识，我在工作中坚持做到了：一是增强工作的主动性，坚持主动完成工作中的各项任务。有异议、有问题及时向领导汇报。二是增强落实工作的力度。将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，力求责任
2、到人，有效提高了工作的效率和质量。 药剂工作具有人员少，繁杂事情多的特点，如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在科室领导的安排部署下，通过学习教育，纪律约束，使每个岗位人员明确工作的原则，在具体工作中，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。 药品质量管理和窗口调剂工作既专业又有风险。因此，勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对药剂人员素质的基本要求。药房工作头绪多，有时还会加班加点。科室领导通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使我岗位职工牢固树立任劳任怨、无私奉献的敬业精神，严格要求，不断充实和完善自我。 加强知识学习，拓宽知识领域。在本年度国检局保健
3、中心（口岸医院）医务人员医德医风建设教育工作开展以后，我深入学习了医德医风教育，并深刻体会其意义。懂得创立和谐美好的社会与医德医风教育的最终目的。更需要脚踏实地的艰辛奋斗。 一年来，我虽然取得了一些成绩，但距离领导的要求还存在一定差距。在今后的工作中，我要认真履行一名普通药学工作者的职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。新的工作形势赋予了药学人员新的历史重任，我愿同中心的各位同事一起努力拼搏，锐意进取，通过不懈的努力为中心的建设和卫生事业的发展添砖加瓦！ 药房人员年终个人总结（精选篇2） 现将一年来从事销售工作的心得和感受总结如下： 一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。 1、每个工作日
4、按时上班工作，不迟到，不早退; 2、努力完成公司销售管理方法中的各项要求; 3、严格执行产品的入出库手续; 4、严格遵守公司各项规章制度; 5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感; 6、完成领导交办的其他工作 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责作为行为标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照规范职责中的条款要求自己的行为，在日常工作中首先自己要从药品知识入手，在了解知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销，其次自己经常同其他同事勤沟通，勤交流，分析市场情况、存在问题及应对，以求共同提高。 二、正确对待客户投诉并及时妥善解决 比方
5、日常接待顾客退换药品，尽量做到诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使顾客信服药效，防止退换药品之类的事情发生。 三、认真学习我公司相关药品知识，坚决做到合理指导顾客用药。 组织小组学习药品知识和药品管理法、药品经营质量管理制度、产品质量法岗位制度等相关法规，在大家的.共同努力下通过了浙江省药监局的GSP认证。 四、市场前景分析 1、在市场经济的环境里，不管各行各业都防止不了竞争，医药行业也如此，现代药品零售业的竞争主要有四种手段。 (1)规模竞争 (2)服务竞争 (3)价格竞争 (4)产品竞争 我公司暂时还没有到*市和浙江省医保，很大程度影响到心脑血管及内分泌药品的销售。但是我们
6、公司最大的优势是高端品种齐全，尤其市场紧缺的生物制品，可以利用本公司的这些优势来带动其他产品的销售。尽量在服务，价格上努力，争取使流动客户变为稳定的客户群。 2、营销模式分析：见机行事说明技巧=化解异议。 在药品推荐中，顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客未购买药品之前对药品的性能、质量、包装、价格、售后服务等方面有不清楚，而需要进一步解释的较深入的问题，或是对药品不信任而产生的某种疑义，也有可能是其它各种各样的异议。为了化解顾客对药品所产生的异议，店员需要见机行事，并掌握一定的说明技巧。 3、首营品种联盟为中小型药品零售企业能够与大企业竞争提供了实力，让中小企业有
7、资本向厂家要更低的供货价格，争夺更多的独家产品。这种竞争趋势将导致市场主导者由商家转为厂家，谁得到厂家的支持就能够得到市场。与药品生产企业达成战略合作协议，将是药品零售业竞争的必然。老百姓大药房、九州大药房、天天好大药房等等已经将*地区的药价压到了最低，并且短时间内急剧扩张连锁门店。我公司目标在于高端紧缺药品，对于以上的药店会产生一定程度的竞争，急迫需要总公司的大力支持，争取代理到更多更好的品种。 五、20_年工作设想 总结几个月来的工作，存在很多问题和缺陷之处，在工作方法和技巧上有待于向金经理，及其他同事和同行学习，在一年的工作根底上取长补短，重点做好药品知识，性能，及其用法用量的学习，更好
8、的服务于广阔顾客。早日申请参加医保，抓住机遇，尽快申请到药房门诊，更方便合理的方式销售药品，维护好客户，形成稳定客户群，突击挑战更高的销售战绩。 六、对公司管理方法及服务的建议 1、希望领导能购在英特的网站上广泛宣传一下我们英特怡年大药房，为发展以后的电子商务做好准备。 2、对于事情要奖惩严待，多鼓励进步同事。 3、希望公司人事部门要加强员工培训，强化团队精神，平时多组织一些团体活动。 药房人员年终个人总结（精选篇3） 20_年，药房在医院领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相干文件精神。严格依照_区基层医疗卫生单位实施国家基本药物制度管理方法文件要求，在各科室的大力
9、支持下，顺利完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结以下： 一、严格落实药品采购程序，确保药品流通顺畅。 首先，为确保满足临床需要，药房根据医院药品需求公道制定药品采购计划，每月按时上报本期采购计划量。其次，严格执行药品进库验收程序，制定落实药品验收制度，认真核对药品的包装、标签、说明书和相干票据，与采购计划开展核对，完善进库验收登记和签字等手续。 二、药品的使用和报销 药房工作职员转变用药观念和习惯，向使用基本药物品种上转变。医院组织每半年开展一次药品盘点。统计和盘点资料及时保存回档。为保证盘点数据的正确性，确保不耽误其他工作，盘点工作尽可能安排在下午或晚上工作时间。力求完善信息系
10、统，确保不影响患者救治。 三、药房管理稳步提升 今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品存放的安全性，特别是特殊药品，终点药品，存放上严格依照存储要求存放，使用上严格控制剂量、使用人、使用方法、使用时间等具体告知病人。其次在过期药品上开展严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽可能依照药品日期开展发放，防止造成过期药品的出现。 四、加大业务学习 今年，我们加强了业务学习，特别是上级下发的各项文件，开展细致而系统的学习，同时参加院里组织的各项业务技能学习，增进了药品管理工作的整体提升。 以上是20_年药品工作的一点小结。固然工作取得了一定成绩，但很多工作还存在缺陷。比
11、方： 1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在浮躁、感情用事的现象; 2、与医院各科室的交换配合还存在缺陷，医务工作是一个相互合作相互调和，共同为患者服务的行业，药房在与各科室的调和沟通上，还需要进一步加强; 3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深进的现象;以上是药房工作存在的缺陷，我们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗谦虚慎重的心态，我们将突出以下几方面工作： 一、参加医院组织学习，鼓励科室职员参加卫生的专业资格考试 二、增强工作责任心，药品存放要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单仔细查对，对医保用药要严把医保政策关、题目与医生，杜尽过失事故
12、的。 三、严把药品出、进库关，出、进库有记录，有账目，有审核，有明细。 四、服务意识，服务质量，病人满意、满意及满意。在平时工作中对病人所需的药品的采购，只要是的要求都能尽最大的努力往。 药房人员年终个人总结（精选篇4） 20_年马上结束，药剂科在医院新的领导班子的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将全年的工作总结如下： 一、业务方面： 1、1-12月份药剂科调配西成药处方7600余张，调配中药处方1600余张。基本药物原配备与使用到达比率要求。 2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人
13、开展药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。 二、日常管理： 药剂科担负着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照中华人民共和国药品管理法和药品质量管理规范等相关的法律法规管理医院购入的药品。 1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购供给由于多种原因难采购齐全，在院领导与采购员协调下最近两个月基本得到保障，严把药品采购关，确保从合格合法的企业购入合格的药品。 2、根据药品管理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院设备
14、相对落后，在上级相关部门的支持下，我们药剂科新添了阴凉柜两个，更换了新的中药柜，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻应将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好入库验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房每两月将近效期药品表发放到各科室医生手中，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。 3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对两非特殊药品的管理，开展严格的把关，严格执行特殊药品的规定，专柜专账等。 4、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院药品临床使用的实
15、际情况，及时调整药品库存，及时采购使用率较高的药品，将使用较慢的减少购入，加快药品周转，最近一个月经院领导决定，把西成药品实物仓库取消，更有利于医院药品更新与管理。使医院药品尽量不出现人为因素缺药与积压药品。 三、服务方面： 药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。 药房的工作人员严格遵循以下服务原则： 四、心服务： 耐心：把各种药品的服用方法及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全; 热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; 用心：宣传合理用药知识，让患者充分感受药师的责任心; 细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四
