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1、Word 2023-4s店规章（管理）制度范本2023-4s店规章（管理）制度范本 一、新员工入职 1、新员工入职后一个月内，4S店要与员工签订劳动合同，并商定试用期为_个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经理签字生效后交行政备案。 2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。 3、试用期间配带试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的全部规章制度。 4、试用期间由公司特地委派一名指导销售顾问带其熟识业务流程，指导销售顾问对新员工负全责，消失问题追究指导销售顾问的责任。 5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。 二、日常规范 1、衣着公司统一工装上班，带工牌。工装必需洁净干净，男士须打
2、统一领带，头发整齐，发梢不行过耳，穿深色袜子，皮鞋洁净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不行披肩散发。 2、公司晨会如无特别状况，销售部员工必需全体参与，必需着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参与晨会，并记迟到一次。 3、晨会前整理好内务，早会后消失洗脸化妆等与工作无关的事宜，违者罚款20元。 4、全部人员必需维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发觉物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经订正而不改者罚款20元；办公室卫生的责任人为本人。 三、考勤 1、8：00未到者，即为迟到。当月内迟到：第一次罚款20元，其次次罚款4
3、0元，罚金于当天以现金形式交给财务。早退同上处理。 2、上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款20元；有事请假批准后，方可离开。 3、请假或休班者于前一天提前告知组长、销售经理及行政部；不行代人请假，不行电话请假，特别状况除外。 四、工作要求 1、展车卫生由车型分为各组负责，晨会后销售顾问在5分钟之内开头清理办公室、展车及展厅卫生，责任到人。一小时内清理完毕，由组长负责检查。 2、新进展厅展车，不论值班与否全部销售人员都有义务清理_。 3、销售顾问接待客户完毕后1分钟内清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯收起放到指定地方。 4、销售顾问接待客户时不允许接电话，值班时不允许在展厅内接、打、玩
4、手机。 5、销售顾问严格根据规定站岗，任何时间不得消失空岗，午餐期间实行轮岗，用餐时间不得超过半小时，接待客户除外。 6、全员会议和培训必需全部参与，违者按旷工处理或辞退；参会期间，手机必需调到振动或静音上。 7、销售部人员参与任何会议和培训及其他集体活动时，必需提前3分钟到达，迟到者罚款20元。 8、上班时间不允许在公司内吸烟、吃口香糖、吃零食、上网玩嬉戏、喝酒、串岗、电脑专人专用；吸烟必需到指定吸烟区（员工办公室），每天不超过8次，每次不超过3分钟，否则视为脱岗。 9、下班后任何人非工作缘由不得逗留公司，不得上网玩嬉戏。 10、销售部人员不得以任何理由与客户发生争吵，违者予以劝退。 11、
5、任何人员不得私自调换业绩，违者全部辞退。 12、销售顾问必需严格根据销售流程仔细接待客户；客户进入展厅后必需喊“欢迎光临”，热忱接待；非销售人员在展厅内遇见客户时，必需以微笑相待，讲文明讲礼貌。 五、顾客信息制度 对于客户的个人信息，每一位员工都有保密的义务，若消失顾客的信息泄露，遭到顾客的投诉的，经查明，赐予泄露者罚款，严峻的解除劳动关系。 六、销售部工作制度 1、销售部人员必需遵守公司的管理制度，不得以任何理由违反公司制度。 2、销售部人员必需爱惜公司财务，对公司配发的办公用品应疼惜试用，损坏赔偿。 3、销售部人员必需随时无条件接受公司对其办公设施的检查。 4、销售部人员不得在业务过程中损
6、害公司利益，如经发觉，公司将赐予罚款、留职查看、解聘、直至追究法律责任的惩罚。 七、_管理制度 1、任何人，无论是否有驾照，不得在无领导支配的状况下，私自开动，展车、自驾车、客户车。 2、假如违反上条规定，除罚款50元外，由于私自调车所发生的任何不良后果，有个人担当与公司无关。 3、其他店来调配_，必需填写调车单并有销售经理或者店长签字方可生效。 4、展厅值班人员做好上下班的_清点检查及交接。消失任何问题已交接表为准追究责任。 八、嘉奖制度 1、每月全勤员工赐予_元嘉奖。（28个工作日无迟到早退病假视为全勤） 2、每月销冠嘉奖_元。（完成月方案的前提下） 3、每季销冠嘉奖_元。（完成季方案的前提下） 4、每年销冠嘉奖_元。（完成年方案的前提下） 5、每年设优秀员奖一名嘉奖_元（年终会投票得出），你或许不是业绩最好的，但是你是最勤恳的，最努力的，最仔细的，最有责任心的。 4 / 4
