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XXXX实业有限公司编号SUN-V-MG-D-006实施日期2022年11月2日管理规定管理部工作职责核准审核制定一、 目的：为提高管理工作效率，使管理部的工作有章可循。二、 范围：管理部工作人员。三、 内容：1 管理部经理职责：1.1依公司组织结构对本部门实施管理权；1.2着力督导公司各级干部，对各级人员的任免、异动、奖惩、福利等事项依案行使自己的职权；1.3主持召开本部门工作例会，检讨上周工作，布置下周工作；1.4对内依照公司总经理的指令进行协调或行使稽核职权，对外联络各级单位为公司争取最大的利益。1.5厂区、车间及公共场所的后协管理工作；1.6完成总经理交办的其它事项。2 管理部经理助理职责：2.1协助管理部经理做好本部门的各项工作；2.2管理部经理不在时，为其职务代理人；3 人事课职责：3.1负责员工招聘、任免、奖惩、升迁、待遇及福利等事项；3.2负责制定公司薪资表；3.3拟定员工培训计划，进行员工岗位培训，对新员工上岗前厂规、厂纪的培训；3.4做好公司员工社保、医保等工作；3.5执行员工考勤、请假和销假；3.6人事资料的建议、保管；3.7完成上级交办的其它事项。4 总务课职责：4.1负责厂区绿化、清洁及无鼠、蚊、虫的工作；4.2负责员工的宿舍管理；4.3负责公司生产、生活用水、用电等日常监督、管理工作；4.4负责公司办公用品、劳保用品、办公设备等采购工作。
