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1、贯彻关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见实现乡村振兴和培养年轻干部双“丰收”心得近日，中共中央办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，在选派范围上，年轻干部是第一书记和工作队员的优选对象。乡村强不强，关键看“头羊”。要多选派政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关都过硬的年轻干部到乡村“大舞台”上展现身手、锤炼本领、增长才干，实现推动乡村振兴和培养年轻干部双“丰收”。选好址，“搭舞台”，唱响集结“前奏曲”。此次选派任务要求先定村、再定人，精准选派。基层一线往往矛盾复杂、问题突出、条件艰苦，这就需要选派能吃苦、有毅力、敢“啃硬骨头”的年轻干部到乡村振兴最前沿。要优先
2、考虑在脱贫攻坚斗争中表现优异、能力突出的年轻干部，选出基层工作经验丰富、经过斗争一线磨炼的优秀同志到任务重的乡村去，切实巩固脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴的有效衔接。派出单位要强化保障措施，当好“娘家人”，统筹协调各类资源向基层倾斜，最大程度给予驻村干部和队伍在政策、资金等方面的扶持。同时要做好年轻干部家属的走访、慰问和社会层面的宣传引导工作，既让年轻干部闻令而动、听令而行，打消顾虑，又使其自身和家人感到无上光荣。勤彩排，“用情演”，唱响干事“进行曲”。广阔的“舞台”已经搭就，只待年轻干部在乡村振兴“大舞台”上多走几遍“场子”，熟悉乡村风土人情、感受乡村无限魅力。因此，年轻干部要勤“充电”，注重
3、补短板、强弱项，通过向书本、向同事、向群众多学习基层工作知识和本领，提升自己“不怯场”的“舞台经验”。组织部门和选派单位也要定期跟踪、关注年轻干部在乡村振兴工作中的动态和表现，不仅要授年轻干部以“鱼”，更要授以“渔”，帮助年轻干部磨炼想干群众事、会干群众事、干好群众事的“铁肩膀”“硬脊梁”。要多到现场提问题，多在任务上“压担子”，让年轻干部时常“红红脸”“出出汗”“跺跺脚”，唯有使其多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练就“控场”和“救场”的真本领。喝好彩，“扬氛围”，唱响鼓励“协奏曲”。乡村振兴一线既是年轻干部展现本领的“大舞台”，也是检验其个人和工作成色的“练兵场”。组织部门要深入基层一线、乡村前沿，通过近观细考，检验年轻干部的工作实绩、群众评价，识别出在基层想干事、敢担当的优秀年轻干部。要用好激励措施，树立鲜明选人用人导向，不仅要为干得好、干得出色、深受群众认可的年轻干部鼓掌喝彩，在精神上予以鼓励支持，更要在职务升迁、职级晋升、生活补助等方面给予实质性奖励帮助，真正让有为者有位、无为者让位。还要宽容、包容年轻干部在开拓进取、创新实践方面的失误，不因小的过错就“一棍子打死”，挫伤年轻干部的创造性和积极性，用更加完善的容错纠错机制，及时为年轻干部“撑腰”。
