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1、物业管理劳动合同14篇物业管理劳动合同1甲方(用人单位)名称:三亚英豪物业管理有限公司 性质:股份制法定地址:三亚市凤凰路美丽之冠北侧300米 现任法人代表:xxx。乙方(职工)姓名: 性别: 年龄: 学历籍贯:xx省xx市(县) 身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx。甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)。甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行。一、合同期限(本合同期限按下列第x种类型执行)一、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。二
2、、试用期从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在xxx部门xxxx岗,负责xxx工作,兼做xx工作。乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作(生产)任务。三、劳动保护和劳动条件一、甲方应按照劳动法第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育。二、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。三、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作
3、业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。四、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公司有关规定。五、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定,并参照国家、省有关规定。六、乙方患病或非因工负伤
4、医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定标准执行。四、劳动报酬一、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于三亚地区最低工资标准。乙方试用期工资xxxx元;试用期满乙方工资xxxx元;其中,基本工资xxxx元;津贴及补助等按补充规定发放。二、甲方于每月xx日为发薪日。甲方无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94)481号违反和解除劳动合同经济补偿办法办理。三、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作为四十八小时。甲方因生产经营需要,需乙方配合超时延长工作
5、时间的,应按有关规定支付加班工资。具体实施办法见公司有关规定。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产工作任务。六、劳动合同终止的条件一、有下列情况之一,可以解除劳动合同:(1)合同期满,自然终止;(2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的;(3)符合劳动法第二十五条和第三十二条规定的;(4)经有关部门批准到国外或港澳定居的;(5)甲方按劳动法第二十七条规定裁减人员的。二、符合劳动法第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙
6、方解除劳动合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。三、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。七、违反劳动合同的责任一、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。二、甲方违反本合同规定解除劳动合同,经三亚市劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。三、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费。具体按有关财务规定执行。八、双方另约定的事项甲方按国家流动人口计划生育工作管理办法第十一条负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作。乙方应严
7、格遵守计划生育的有关规定,服从甲方及属地计划生育部门的管理,接受监督检查。九、其他一、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。二、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。十、甲、乙双方盖章签名甲方:三亚英豪物业管理有限公司盖章: 乙方(签名)二00 年 月 日 二00 年 月 日物业管理劳动合同2用人单位： 和兴物业管理有限公司(以下简称甲方)公司地址： 庐城军二东路与三环路交叉口（和兴世纪花都）受 用 人： (以下简称乙方)受用人身份证号：甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、 择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员
8、工，依据中华人民共和国劳动法，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：第一条合同期限1合同期限为 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年月日至 年月 日止。2合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。第二条工作时间1甲方实行国家的以下第 种工作制度：A，标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。B不定时工作制。C综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事 工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保
9、质地完成工作任务。3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。第四条 劳动报酬1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民币 元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。3、乙方个人
10、所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。第五条 劳动保险、福利待遇1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和本市相关规定办理。物业管理劳动合同3甲方：乙方：身份证号码：常住地址联系电话其他联系人鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。第三条乙方在提供劳务期
11、间，需遵守甲方规章制度。第四条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方未按本协议履行其义务的；4、乙方违反甲方规章制度的；5、法律法规其他规定的。第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_年_月_日天通知另一方。第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则
12、进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签名）_年_月_日_年_月_日物业管理劳动合同4根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年年期限为其中试用期为_个月，到_年_月_日止。第二条工作内容甲方安排乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和
13、必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。工资支付日期为每日。甲方安排乙方加班应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方的管理。甲方根据乙方的.工作表现依照有关规定进行奖惩。第七条合同终止条件劳动合同期限届满或
14、本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第八条解除合同条件经双方协商一致可以解除合同。符合劳动法第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同;符合劳动法第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合劳动法第二十九条规定的，用人单位不得解除合同。第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。第十条保守商业秘密甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。第十一条其他协商条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(盖章)：
