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1、企业管理服务公司的合同企业管理服务公司的合同1甲方：_乙方：_为确保压缩集团战略目标的实现，切实提高集团各子、分公司的整体经营管理和业务水平，进而提升企业的创新能力和综合竞争能力，集团公司本着服务于集团各子、分公司的宗旨，根据国税发【20_】86号国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知和晋压缩天然气综字【20_】1号文件的规定，甲方为乙方提供有偿服务。为确保服务到位、职责明确，经双方协商达成如下协议：一、服务内容：（一）甲方为乙方提供生产经营指导服务1、提供生产经营管理、监督以及考核相关指导服务。2、帮助乙方能够按照集团总体发展战略，制定乙方经营方针、年度计划及
2、其重大经营决策事项；3、帮助乙方组织制定安全事故的应急预案，建立应急救援体系，提供组织事故的抢险救灾工作，指导、协调抢险救灾工作等服务；4、帮助乙方建立健全安全生产监督管理体系，监督乙方依法履行安全生产监督管理职责等；5、为乙方工程勘察设计、施工、物资采购及其他咨询服务提供统一的招投标服务；6、为乙方搭建统一融资平台，对其资源进行优化配置和调整；7、为乙方在工程建设中遇到的技术问题提供技术支持；8、组织开展天然气等新型燃气生产新技术、新装备、新工艺、新材料的研究、攻关、推广应用以及技术交流与服务工作。（二）甲方为乙方提供行政服务1、甲方为乙方提供统一的人才招聘，组织、安排和指导乙方进行相关业务
3、的知识和技能培训；2、帮助乙方制定年度员工培训教育计划，监督乙方内部培训教育工作的落实情况；3、监管乙方职工薪酬标准制定及协调与社会劳动保险系统的衔接；4、对乙方财务核算实施统一管理，建立完善统一的会计管理、成本计算、预算控制、内部审计的程序；对乙方会计财务体系进行构建、维护和调整，组织协调集团内的资金调配；5、帮助乙方协调理顺与省级政府各职能部门的关系，为乙方在省级政府部门办理相关手续提供支持；6、其它服务于乙方的行政事务。二、服务费用收取标准、期限及支付方式与支付时间（一）、服务费用标准根据乙方销气量计提，标准为0.1元/立方米/年。（二）、支付方式与支付时间乙方须在每月结束后次月5日前，
4、按照甲方提供的账户支付上月度服务费用。（三）、服务期限：20_年1月1日至20_年12月31日。三、权利与义务（一）、甲方的权利义务：1、及时向乙方传达集团的经营方针、政策、决策和工作部署；2、按规定及时向乙方提供经营指导及行政服务；3、按照国家有关规定制定新技术、新工业的推广工作，解决乙方技术难题；4、负责对乙方专业技术人员及管理人员进行业务培训；5、对乙方新立项目进行定期考察及调研，对投资项目进行后期跟踪；6、对乙方的经营活动进行财务监管；7、协助乙方对其人员档案、薪酬情况进行管理；8、收集、整理、汇总燃气行业相关业务信息资料，并及时分析通报。（二）、乙方的权利义务1、贯彻落实甲方的经营方
5、针、政策、决策和工作部署；2、接受甲方对乙方业务经营及安全方面的监督管理和质询；3、认真组织实施甲方关于新技术、新工艺的推广计划；4、按时参加甲方安排的专业技术人员及管理人员的业务培训；5、及时对企业人员的档案信息进行整理、汇总和上报；6、确保财务信息的真实、准确和完整，接受甲方的财务指导和监督；7、根据甲方需要，及时准确地提供真实有效的相关资料，对因提供非真实资料所造成的所有后果，承担相应的法律和经济责任；8、每月按时向甲方支付综合服务费用。四、附则：1、本协议未尽事宜，双方协商解决。2、本协议经双方盖章后生效。本协议一式陆份，甲乙双方各持叁份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_乙方（公章）
6、：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日企业管理服务公司的合同2甲方：_乙方：_本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围乙方为甲方的有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容：1.1人力资源管理现状的调研分析1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。1.2组织职位体系1.2.1梳理并编制的组织结构。1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗
7、位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。1.3绩效管理体系1.3.1编制绩效管理手册。1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成绩效指标辞典。1.4薪酬福利体系1.4.1编制薪酬福利管理手册。1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。1.5建立员工培养和发展体系1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。1.6建立人力资源流程和制度1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。1.6.2建立人
8、力资源系统的主要管理制度。1.7咨询方案的指导实施1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。二、项目预期目标通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。三、项目时间计划3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：3.1.1第一部分：完成项目启动和现场诊断调研工作。3.1.2第二部分：完成调研分析报告的发布，组织结
9、构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为15个工作人日。3.1.3第三部分：完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。3.1.4第四部分：完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的.深入实施和有效执行。四、项目培训计划4.1第一部分咨询工作的
10、培训分两次实施，每次半天，培训主题为现代组织设计与管理和工作分析与职位描述。4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为如何提取KPI和目标绩效管理。4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题薪酬设计与管理和如何进行岗位价值评估。4.4第四部分咨询工作的培训主题为如何编制人力资源流程和制度，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。五、双方的权利和义务5.1双方共同的义务严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。5.2甲方的权利和义务5.2.1为保证咨询项目工作得以顺
11、利进行，甲方应就本项目成立独立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子
12、、椅子、长途电话及交通便捷等。5.3乙方的权利和义务5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资料。5.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执行及提交成果的意见及时进行修正。六、项目费用及付款方式本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：6.1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币元人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：6.1.1合同签订后，甲方支付项目费用的
13、40%给乙方，即元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。6.1.2组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。6.1.3薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。6.3项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有差旅费和食宿费用由甲方负责。帐户名称：河南_公司帐号：_开户行：_七、保密
14、7.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。7.2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权利。八、违约责任8.1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。8.2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。九、争议处理甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。十、不放弃条款任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。十一、协议的完整及其他11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就
