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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑奶茶店用工合同范本（合集4篇） 奶茶店用工合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方乐意听从。 第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责、权、利 1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承受工作必需的工作条件。 2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作
2、规定。 3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定。 2、维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应承受相应责任。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承受。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承受。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。 2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。 3、
3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1、协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3、双方协商不一致，本协议即行解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿。 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签约日期：_年
4、_月_日 奶茶店用工合同范本 第2篇 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 甲方安排乙方从事 _工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也乐意承受所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业机要
5、的义务。乙方负有保护义务的商业机要主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表 明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的； 2、双方就解除本协议协商一致的； 3、乙方由于
6、健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩处法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； 3、乙方不听从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权立刻通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，偷取货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向
7、甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。由于任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依照该会仲裁规矩进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯
8、 地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方： 乙方： 日期： 奶茶店用工合同范本 第3篇 甲方： 乙方： 根据劳动法等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。 其次条：本合同期限为一年（自 年 月 日起至 年 月 日止），合同从签字后即开始生效。 第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。 第四条：甲方
9、每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_元/月，培训期终止，正式合格上岗以后升至_元为止。 第五条：甲方的权力和义务 （一）甲方的权力 1、乙方在合同期内假如不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际状况对乙方岗位进行调整的权力。 （二）乙方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和
10、用品。 第六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和看法。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，听从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业用经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必需严格遵守合同，如一
11、方违反合同，另一方有权解除合同。 2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。 3、双方宛如意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。 4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。 5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承受赔偿责任。 第九条：双方需约定的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方提供岗位保证金_元。 3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退，合同期满后甲方退还乙方培养保
12、证金。 第十条：本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 奶茶店用工合同范本 第4篇 甲方： 乙方： 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理 （二）负责支付乙方工资，每日 元 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 （二）享受合同规定的工资待遇。 （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更，解除，终止。 （一）乙方有以下状况之一，甲方可
13、以解除合同，须提前30天以书面形式通知。 1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同。 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、威吓要挟单位
14、领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正值手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况下，甲方规定的。 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。 3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙
