《镇工会工作计划模板7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇工会工作计划模板7篇（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、镇工会工作计划模板7篇镇工会工作计划模板7篇精选推举 镇工会工作计划模板7篇镇工会2023年工作计划篇120xx年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，根据区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济进展、维护社下面是我为大家整理的镇工会工作计划模板7篇,供大家参考。 为了在接下来工作中有良好的表现，大家都需要制定好工作计划，随着工作生活的日夜交替，大家写起工作计划来一定十分顺利，我今日就为您带来了镇工会2023年工作计划模板7篇，信任一定会对你有所帮助。 镇工会2023年工作计划篇1 20xx年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，根据区总
2、工会的工作部署和要求，以促进街域经济进展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广阔职工群众共建美丽天津为切入点，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动进展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新贡献。 一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平 各级工会组织要充分熟悉学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广阔职工和工
3、会干部坚定进展信心，凝聚进展力气，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。 二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、乐观组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和掩盖面，签订行
4、业性工资集体协议。 3、继续深入推动创建和谐企业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。 三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织乐观性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、嘉奖制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推动规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街
5、基层工会规范化管理范围。 四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素养 一是加大学习培训力度。把20xx年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展每月一题活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成果作为年终考核内容。()二是转变作风，加强调查讨论。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息
6、和优秀调研文章评比活动。三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。准时了解企事业的困难和问题，准时把握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。四是专心做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障
7、。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养 一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动，在广阔干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。激励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家；在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄
8、影竞赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品尝，调动广阔职工的乐观性和制造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的进展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。根据区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素养。 六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送平坦活动 继续坚持在重大节日期间开展送平坦活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送平坦活动。特殊要关注外来务工人员、农夫工等特殊群体的工作环境、生活状况
9、。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送平坦等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和平坦。 七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围 不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，专心做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到准时发现问题和准时解决问题，力争把冲突化解在萌芽状态，
10、把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境制造有利条件。四是乐观做好再就业工作，激励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业聘请会、培训班，为下岗失业人员再就业制造良好的条件。 八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础 一是做好一年一度的全年大统计工作。根据市区要求，专心做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做
11、好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，激励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。 镇工会2023年工作计划篇2 一、加强员工培训工作，重点做好合规文化的培训 员工综合素养的不断提升，是我行各项业务健康进展的前提和保证。今年，我行在继续抓好干部队伍建设的同时，将把员工培训，特殊是对基层新录用员工的培训，作为一项重点工作。该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动，执行多种形式，内容将涵盖基础业务、服务礼仪、合规文化等方面，确保年内基层员工的培训率达到100%。此外，还将责成工会、共青团等部门，将业务技能、服务规范常识等内容与员工活动有机结合起来，执行以赛代训的方式，适时
12、开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动。通过培训和活动，不断提升员工队伍素养，为我行客户提供高效优质的金融服务。 二、规范网点软硬件标准，统一对外服务形象 春节后，我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道，根据省行制定的网点服务销售流程手册中规定的软硬件服务标准，对辖内全部营业网点进行一次专心彻底的检查，查遗补漏，对不符合标准的服务设施全部按省行标准整改，保证在市辖内统一全行的服务标准和服务形象。 三、继续贯彻落实首问负责制，提升我行客户的满意度 20xx年，我行始终将贯彻落实首问负责制，作为全行服务工作的一个重点和中心，并通过明查暗访及开展服务竞赛等方式，将该项制度在辖内全部机构
13、中推行和实施。经过一年的努力，首问负责制的工作要求，已经逐步变成全行员工的自觉行动。但是，在日常考核中发现，个别员工在处理“转办”业务时还不够规范，存在不尽如人意之处。今年，我行将继续在辖内全力贯彻该项制度，让来到我行的客户切实感受到为其真正负责的中行态度。 四、贯彻总行新的服务规范标准，做好服务基础工作 总行20xx年版网点服务规范已经出台。今年，我行将严格根据总行制定的新的服务规范标准，结合我行实际，细化检查标准，加大奖惩力度，继续在全行开展服务竞赛活动。通过竞赛，巩固我行既有的服务成果，在本地区真正树立行优质服务的金字招牌。 镇工会2023年工作计划篇3 学校工会以教育工会工作为指导，在
14、校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护、团结广阔教职工为建和谐校园极积作出贡献。 一、学习贯彻_届_精神，大力推动和谐校园建设。 学习贯彻_届_精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把_精神贯穿到推动和谐校园建设和教育教学各项工作中去。充分熟悉新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势坚持以人为本，完善各项管理制度，着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果。 二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高老师整体素养。 充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教
15、职工整体素养作出应有的贡献。一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意老师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、公平合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，乐观营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是协助学校发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。 三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理。 加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的详细体现，继续抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参加的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。 四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点。 切实加强工会的组织建设，坚决按工会法办事，增强工会活力，乐观参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚定，亲密联系群众的领导班子，充分发挥工会乐观分子的作用，促进工会工作进一步进展。 切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为动身点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职
