安全生产消防安全奖惩制度奖惩

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑安全生产消防安全奖惩制度奖惩 安全生产、消防安全奖惩制度 本文关键词：消防安全，安全生产，奖惩制度 安全生产、消防安全奖惩制度 本文简介：安全生产和消防安全的奖惩处法1233.13.23.344.14.2目的本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩处法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。适用范围本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。职责安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部 安全生产、消防安全奖惩制度 本文内容： 安全生产和消防安全的奖惩处法 1 2 3 3.1 3.2 3.3 4 4.1 4.2

2、 目的 本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩处法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。 适用范围 本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。 职责 安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部考核。 消防安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。 交通安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。 奖励 各级应把安全生产、消防安全、劳动保护和环境保护工作列为评比和奖励先进考核的主要依据之一，一般每年还要进行一次安全生产、消防安全工作评比并给予一次性奖励。 符合以下条件之一的部门、班组或员工应给予奖励，奖励分为：表彰、记功

3、、授予荣誉称号、发给奖金四种类型： （1）认真贯彻执行国家安全生产法、消防法、环境保护法规、公司的安全、消防环保管理制度及规定，成绩显著，全年实行七无（无重伤、无死亡、无火灾、无爆炸、无急性中毒、中暑、无重大设备事故、无同责及以上的交通事故）的部门。 (2)符合条件的安全生产合格班组。 (3)发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员。 (4)在事故抢救中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失的有功人员。 (5)在安全生产、消防保卫、环境保护工作中有革新、发明创造、科研成果或提出合理化建议获得成功者。 (6)遵章守纪，坚持原则，敢于制止违章作业和违章指挥。 (7)

4、对公司下达的以及其它要求整改的事故隐患，态度积极，整改得力，成绩显著者。 (8)认真执行中华人民共和国消防条例，消防组织落实，防火制度健全，防 4.3 4.3.1 4.3.2 4.4 5.1 5.2 火措施得力的部门、班组和个人。 评比奖励程序 每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比，并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。 对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人,公司将给予表彰和奖励。 惩罚 有以下状况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予2001000元的经济处罚外，并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。

5、(1)因违章指挥或违章操作而发生重大伤亡、火灾、爆炸事故者。 (2)没有对员工进行安全生产教育和必要的安全技术培训，安排无证员工进行特种作业和其它作业而发生重大伤亡事故者。 (3)对不具备安全生产条件的设备、设施等，不采取措施而发生重大伤亡事故者。 (4)发现事故隐患不及时报告或接到事故隐患整改通知书后，既不及时整改，又不采取防范措施而发生伤亡、火灾、爆炸事故者。 (5)不落实新员工帮带责任人以及不进行严格的工段、班组二级转岗教育而造成伤亡、火灾、爆炸事故的。 (6)破坏事故现场，更改有关记录，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查甚至嫁祸于人的。 (7)隐瞒事故真相，瞒报和拖延不报的。 (8)出了事

6、故不及时开分析会，不认真总结经验教训，不按“四不放过原则处理而发生重复事故的。 (9)事故发生后，不立刻报告，不积极组织抢救的。 (10)对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的。 （11）对发出的事故隐患整改通知书阳奉阴违，拖延不改而由此发生事故的。 （12）部门领导、班组长及专职安全员，对分管及所管辖范围内违章违纪员工不加制止，不追究责任人，听之任之，不负责任的。 有以下情形之一的，应当追究肇事者或主要责任者的责任，给予经济处罚（三个月内奖金按70%90%标准发给并处以200800元的罚款）或行政处分，情节严惩的追究刑事责任。 5.3 5.3.1 5.3.2 6 7 (1)违章作

7、业，冒险蛮干造成伤亡事故或火灾、爆炸的。 (2)违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，将消防设备、工具挪作它用，损毁或拆除安全设施而发生伤亡事故或火灾、爆炸事故的。 (3)凡违反安全操作规程，私自把机动车辆交给他人驾驶的。 (4)凡无证人员，操作特种设备的，以及未经安排擅自操作特种设备的。 (5)不按规定穿戴和使用劳护用品、用具的一次性罚款100元，造成事故的，视情节予以处罚。 (6)特种作业人员违反安全操作规程的。 (7)因违章造成他人伤害的，除视情节予以处罚外，肇事者须承受被伤害者医药费的10%。 (8)对虽未造成后果，但其违章行为可能造成恶性事故发生的。 (9)对维护安全生产、消防安

8、全的人员，在制止处罚违章违纪时，进行无理取闹，围攻辱骂，甚至动手打人者。 (10)对其它违章者按公司关于实行停工再教育的规定执行。 发生以下状况在经济责任制考核中，扣发有关部门的奖金。 发生重伤、较严重火警一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的2.5%。 发生伤亡、火灾一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的5%。 （同责以上交通事故造成重伤的按5.3.1扣罚，造成伤亡的按5.3.2扣罚）。 记录 无 相关文件 关于实行停工再教育的规定 篇2：建筑企业安全生产奖惩制度 建筑企业安全生产奖惩制度 本文关键词：企业安全生产，建筑，奖惩制度 建筑企业安全生产奖惩制度 本文简介：建筑企业安全生产奖惩制度

9、为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班 建筑企业安全生产奖惩制度 本文内容： 建筑企业安全生产奖惩制度 为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主方针，特制定本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前安全

10、操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承受10-20%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承受20-30%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承受20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承受50-100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承受，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。 三、高处落物 1、高

11、处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承受10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承受50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行每天一次的场地清理，保持场地洁净整齐，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。 五、检查 1、自检 A、在施工前班组长必需进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施

12、工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。 B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。 C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。 D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查活动，依照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整齐。合理设立警示牌、警示区等，否

13、则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承受50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承受相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。） 1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承受50-80%的经济责任。 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承受20-50%的经济责任。 3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承受5-20%的经济责任。 4、认定负领导责任的，相关责任人承受20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未及时确

14、切上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随便对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。 2、随便动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。 4、在公共场所穿戴不整齐，或有不道德行为的罚款50- 100元。 八、奖励 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。 2、单个工程中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。 3、在季度或年度以及单个工程的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。 重庆市胜兴建筑工程有限公司 篇3：公司奖惩制度新 公司奖惩制度新 本文关键词：奖惩制度，公司 公司奖惩制度新 本文简介：公司奖惩制度为严明纪律，奖惩明显，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公允竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、加强工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度：一、奖励规定提成及奖分红部分当月发放50%，其余部分年底发放，若年底结账前未满车 公司奖惩制度新 本文内容：