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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑安全生产责任制考核制度附考核表 安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任明显、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实状况进行严格考核。 1.考核职责 1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。 1.2车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。 1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负
2、责，考核结果报安环部门办公室。 1.3其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。 2.考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的方法，每季度五日前上报相应的主管部门。 3.考核标准 公司及各部门要稳固树立安全第一的思想，严格依照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，依照安全职责的履行状况及安全生产责任制的实现状况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，
3、80分以下为不合格。 4.奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。 总经理安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分 未建立公司
4、安全生产责任体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 2加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 10分 3年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 4落实安全投入和教育培训 未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分 未编制教育培训计划的扣5分，未落实
5、安全教育培训的扣10分 15分 5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案 未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 15分 6事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理看法的扣10分 15分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻国家安全生产方针、法
6、律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划 未编制安全生产专项资金计划扣15分 15分 3安全技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分 15分 4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理 宣传教育和培训专项资金未落实扣15分 15分 5保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 45分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 安环部安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻安全生产规程、规范
7、、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 15分 2年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 3组织安全生产检查识别与操纵危险源 未能组织日常安全检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 未能识别与操纵危险源的每项扣10分 对安全工作整改督导不力的扣30分 30分 5事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确
8、处理看法的扣15分 15分 6安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 10分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 生产部安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 3安全检查与隐患整改 未能组织车间安全检查的每次扣20分 未能组织定期或季
9、节性专项安全检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 20分 5安全活动 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特别作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不协同事故调查的，扣5分 5分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 技术部安全生产责任制
10、考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 3安全检查与隐患整改 未能组织车间安全检查的每次扣20分 未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 20分 5安全活动 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 10分 6危险作业管理 未能落实特种作业
11、审批手续，每次扣10 特别作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 7职业卫生管理状况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 5分 8其它 未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不协同事故调查的，扣5分 5分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 市场部安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 3原料购买和产品销售 对所购买的物品不符合标准的，扣20分 未及时传达产品的信息给客户的，扣10分 未定期识别购买与销售风险的，扣10分 30分 4危化品报表的报送 未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分 30分 考核工程合计100分 考核结果 处理看法 被考核人签字 考核人签字 考核日期：*年*月*日 行政人事部安全生产责任制考核记录 序号 考核工程 扣分标准 应得分
