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1、题库模拟题库模拟 20222022 年国家电网招聘之人力资源类模考预年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库含答案测题库含答案(夺冠系列夺冠系列)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6 个 B.8 个 C.10 个 D.12 个【答案】A 2、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）A.大学各系之间的关系 B.医院各部门之间的关系 C.快餐店各业务部门之间的关系 D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】A 3、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失
2、人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测【答案】D 4、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中，察言观色 C.认真倾听，适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】C 5、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】A 6、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期 B.生产运行中期和后
3、期 C.生产运行初期和后期 D.生产运行初期、中期和后期【答案】D 7、计算发展速度的分子是（）。A.报告期水平 B.基期水平 C.实际水平 D.计划水平【答案】A 8、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】C 9、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A.组织文化的内容性质 B.组织文化的影响大小 C.组织文化的活跃程度 D.组织的工作作风【答案】A 10、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的 P
4、 B.不低于一级 C.不低于二级 D.不高于二级【答案】C 11、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革 B.经营范围 C.共同投资 D.股权拥有【答案】A 12、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气【答案】A 13、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。A.总体战略 B.业务战略 C.职能战略 D.营销战略【答案】B 14、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）A.是什么 B.怎么样 C.本质 D.应该是什么【答案】D 15、根据环境影响评
5、价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 16、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。A.目标支配 B.动机支配 C.金钱支配 D.激励支配【答案】B 17、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求 D.组织人力资源满负荷【答案】A 18、（2015 年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2 B.NO X
6、C.PM 10 D.CO【答案】B 19、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。A.勒温 B.阿希 C.莱维特 D.豪斯【答案】B 20、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）A.爆破式 B.渐进式 C.计划式 D.改良式【答案】A 21、动机是在（）的基础上产生的。A.需要 B.感觉 C.知觉 D.性格【答案】A 22、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）A.非正式评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.建设性评估【答案】D 23、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规
7、则的制定 C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】D 24、动机是在（）的基础上产生的。A.需要 B.感觉 C.知觉 D.性格【答案】A 25、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。A.前景性问题 B.知识性问题 C.压力性问题 D.思维性问题【答案】D 26、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7 天 5 次 B.7 天 8 次 C.5 天 4 次 D.5 天 5 次【答案】B 27、（2015 年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的
8、是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测 B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测 C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测 D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】A 28、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动 B.稳态振动，不规则振动 C.不稳态振动，规则振动 D.不稳态振动、不规则振动【答案】B 29、认知过程是从人脑对（）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实 B.社会现实 C.自然界 D.虚幻世界【答案】A 30、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0
9、.018，A1.2m2，i0.005，通过流量 Q 最大的断面形状是哪种？（）A.正三角形 B.半正方形 C.半正六边形 D.半圆形【答案】D 31、在 1996 年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】C 32、组
10、织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）A.职能型结构 B.地区性事业部型结构 C.矩阵结构 D.超事业部型结构【答案】C 33、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议 B.不予验收通过 C.提出整改要求 D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】A 34、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）A.态度 B.气质 C.性格 D.能力【答案】B 35、某项目位于敏感区，物质危险源属非
11、重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.一级或二级【答案】A 36、深层的企业文化是指（）。A.厂容厂貌 B.职工风貌 C.组织体中广大员工共同的意识形态 D.产品形象【答案】C 37、（2015 年）某面声源宽 a,长 b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为 r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）A.距离 r 加倍，衰减 3dB B.距离 r 加倍，衰减 6dB C.ra/，几乎不衰减 D.a/rb/，几乎不衰减【答案】C 38、某建设项目污水排放量为 4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放
12、的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级 B.二级 C.三级 D.不定级，进行相关分析【答案】B 39、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为非稳态声源 B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于 3dB 的噪声为稳态声源 C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为稳态声源 D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于 3dB 的噪声为非稳态声源【答案】B 40、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化【答案】A
13、 41、某 A 级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高 4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于 0.85。A.13000 B.12000 C.11000 D.9000【答案】C 42、20 世纪 80 年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。A.新组织 B.生活组织 C.矩阵组织 D.网络组织【答案】A 43、霍兰德认为个人的个性类型有（）A.四种 B.五种 C.六种 D.七种【答案】C 44、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了
14、条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】C 45、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况 B.评价范围内声环境功能区划分情况 C.评价范围内现有主要声源种类和数量 D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】A 46、压缩系数 a1-2 的下标 1-2 的含义是（）。A.1 表示自重应力，2 表示附加应力 B.压力从 1MPa 增加到 2MPa C.压力从 100kPa 到 200kPa D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】C 47、按照环境影响评价技术导则生态
15、影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期 B.施工期和运营期 C.运营期和退役期 D.退役期和勘察期【答案】B 48、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A.企业 B.产业 C.地区 D.国家【答案】B 49、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人【答案】D 50、最早提出社会测量理论的学者是（）A.韦伯 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.阿西【答案】C 51、如果新员
16、工（），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪 B.希望获得更高职位 C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息【答案】C 52、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析 B.环境地质可行性论证 C.环境影响评价 D.地质水文勘查【答案】B 53、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系 B.领导关系 C.雇佣关系 D.工作关系【答案】C 54、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验 B.搬运铁砂实验 C.照明实验 D.阿希实验【答案】A 55、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革 B.经营范围 C.共同投资 D.股权拥有【答案】A 56、下列数列中属于时间数列的是（）。A.学生按学习成绩分组形成的数列 B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列 C.工业企业按产值高低形成的数列 D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【
