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1、备考测试备考测试 20222022 年劳务员之劳务员专业管理实务真题年劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷练习试卷 B B 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2004】22 号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见 C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知 D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】B 2、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在
2、进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】D 3、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.1 年【答案】A 4、从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10 B.12 C.16 D.20【答案】D 5、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。A.简便易行 B.需要有较多的数据资料 C.适用于批量小的施工作业 D.更能反映实际施工水平【答案】C 6、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改
3、正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.50、100 B.80、100 C.100、150 D.100、200【答案】A 7、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后 B.考试合格后 C.持证 D.实习后【答案】C 8、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家【答案】A 9、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局 B.总包企业 C.建设主管部门 D.分包企业【答案】C 10、吴某系某纺织有限公司工人。2011 年 3
4、月 15 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失 37000 元，单某赔偿 1500 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医
5、疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计 68000 元。A.10 B.15 C.30 D.60【答案】B 11、某工程队有建安工人 300 人，月计划完成施工产值 3750000 元，百元产值工资系数为 14，计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1750 B.12500 C.13000 D.52500【答案】B 12、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。A.县级 B.市
6、级 C.省级 D.国家级【答案】C 13、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表【答案】A 14、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。A.材料和设备 B.人员和设备 C.工种和人数 D.材料和工种【答案】C 15、职工考勤应以（）的形式进行记录。A.原始记录表 B.考勤表 C.出勤表 D.旷工表【答案】B 16、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场
7、负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周 B.每天，每月 C.每周，每周 D.每周，每月【答案】A 17、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用 D.高挂高用【答案】C 18、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.14 天 B.25 天 C.36 天 D.47 天【答案】B 19、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务 B.主动配合，在技术交底后自行组织施
8、工活动 C.能够按施工方案进行施工 D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】B 20、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强 B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大 C.劳务分包项目投标报价复杂 D.劳务分包招投标操作周期短【答案】A 21、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。A.150 B.200 C.300%D.可补休【答案】A 22、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3 日 B.5 日 C.7 日 D.10 日【答案】B 23、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A.承担继续履
9、约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失【答案】B 24、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果 85 分应为（）。A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格【答案】D 25、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.60 B.75 C.85 D.95【答案】C 26、每月由（）填报劳务费结算支付情况月报表。A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】C 27、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10 B.20 C.30 D.40【答案】B 28、我国
10、养老保险的组成不包括以下哪项（）。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄型养老保险 D.人身伤害险【答案】D 29、比较类推法，也称（）。A.比例数示法 B.经验估计法 C.典型定额法 D.统计分析法【答案】C 30、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A.登记备案 B.签订劳动合同 C.签订保险协议 D.作出口头承诺【答案】B 31、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（）倍。A.12 B.16 C.1820【答案】B 32、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助
11、劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账【答案】C 33、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司 B.施工劳务企业 C.项目部 D.劳务队伍【答案】C 34、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量【答案】B 35、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答案】C 36
12、、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。A.建设单位 B.总监理工程师 C.监理工程师 D.承包人【答案】D 37、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资【答案】B 38、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书面合同【答案】B 39、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险 A.石油 B.化工 C.电子 D.建筑【答案】D 40、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30
13、天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答案】A 41、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C.与施工工艺特点有关的工作中断时间 D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】C 42、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件 B.人员身份证复印件 C.项目管理及作业人员花名册 D.项目管理及作业人员工资台账【答案】D 43、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用
14、账户。A.5 天 B.一周 C.一个月 D.一个季度【答案】C 44、调解委员会调解争议的期限为（）。A.3 B.10 C.15 D.30【答案】D 45、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】D 46、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（）天内立案。A.3 B.5 C.7 D.10【答案】C 47、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C
15、.学历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段【答案】B 48、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.106 B.203 C.306 D.303【答案】D 49、某工程队有建安工人 300 人，月计划完成施工产值 3750000 元，百元产值工资系数为 14，计划工资总额为（）。A.1750 B.12500 C.52500 D.53300【答案】C 50、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟 B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】C 51、培训时
16、要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应【答案】A 52、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】D 53、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期 B.考评方式 C.劳务管理 D.信息反馈【答案】C 54、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10 B.15 C.30 D.60【答案】C 55、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长 B.劳务负责人 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理【答案】B 56、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。A.规定标准的住院费用 B.规定标准的营养费用 C.规定范围内的药品费用 D.规定的检查和治疗费用【答案】B 57、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A
