《2022年暑期教师培训工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年暑期教师培训工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年暑期教师培训工作计划 文章来源教师范文吧课件.JsFw8.CoM xxxx年暑期教师培训工作计划 为深入贯彻各级教育工作会议精神，认真落实教育三年行动计划目标任务，进一步提高我县教师的师德素养和业务能力，着力打造一支德高艺精、充满活力的“四有好教师队伍，全力推动教育事业迈上新台阶，结合省、市有关暑期教师培训文件精神和我县教育发展实际，现就做好今年暑期教师培训工作通知如下： 一、培训对象 全县中小学、幼儿园全体在职教师（含教辅、后勤人员）。 二、培训时间 1.校本培训时间：8月22日28日。 2.集中培训时间：7月初、8月份（具体时间另行通知）。 三
2、、培训内容 主要有两大项：一是校本培训；二是集中培训。 （一）校本培训 1.师德培训 (1)学习领会。召开暑期教师培训动员会，对学习活动进行动员部署。组织教师集中学习教育法、教师法、未成年人保护法、中小学教师职业道德规范、教育部中小学教师违反职业道德行为处理方法，人社部、监察部事业单位工作人员处分暂行规定等文件。通过专题讲座、观看视频、探讨交流等形式，提高师德素养，引导教师带头践行社会主义核心价值观。 （2）深化认识。每位教师对照自身师德行为，查找自身问题，独立撰写一篇1000字以上的学习心得。组织教干教师围绕“教育上台阶，我该怎么办等分学科组进行探讨，结合自身工作实际，人人说体会、讲思路、谈
3、计划。 2.师能培训 （1）加强通识培训。围绕提升教师的教育理论水平和管理理念，精心组织“教材教法，教育学、心理学基础知识，教育科学基础知识，教育案例，多媒体技术及现代学校管理制度等专业知识培训。 （2）加强学科培训。重点围绕新课标解读，教材解析、课堂教学案例剖析，开展教学设计、教学课例、微课展评等活动，全面提高教师的课堂教学水平和学科教学能力。 （3）加强基本功训练。围绕提高教师的教学能力和个人魅力，结合培训内容和暑期工作安排，有计划地组织备课、说课、演课、上课，以及粉笔字、毛笔字、钢笔字（三字）和普通话、简笔画、课件制作等多种基本功训练，勉励教师自主学习，加强训练，提升全体教师的教学基本功
4、和信息技术应用能力。 （4）加强人文素养提升（自学）。根据暑期阅读书目要求，各校广泛开展暑假教师读书活动，要从推荐书目中选取2本以上作为暑期必读书目，动员勉励教师阅读教育专著、文学名著和自己感兴趣的有益书籍，引导广大教师多读书、读好书，掀起购书、读书、写书（感悟体会类）的浓重气氛。 （二）集中培训 分层次分类别集中开展一批专题性培训，主要有： 1专家高端引领型培训。（1）邀请省内外知名教育专家学者、教育管理人员，就教师成长、学校管理、文化建设等方面开展专题性的讲座、报告，实施高端引领，开阔眼界视野，提升发展能力。（2）组织校长开展演课比赛活动，具体要求另行通知。 2骨干学科成长型培训。协同各学
5、段建设骨干学科的发展需要，努力提升薄弱学科基础，打造优势学科阵地。高中阶段将有针对性地邀请省内知名校长、名优特教师，就语数外物化等重点学科开展专题性培训。学前教育将邀请省市幼教专家，集中开展相关专题讲座。义务教育阶段将邀请姜堰区名师专家开展双语阅读专项培训，邀请教育专家学者举办课题研究、骨干教师成长等方面的学术报告。 3安全知识拓展型培训。协同推进依法治校、依法治教、安全管理等工作，邀请省内专家、县安监局专业人士，联合开展中小学、幼儿园校园安全培训。邀请市县专家，对食堂商店管理人员和从业人员，开展食品安全管理工作专题培训，丰富专业知识，提高专业素养。 4.专业知识技能型培训。协同教育现代化建设
6、，邀请相关软件公司人员、厂商工程师、电教装备专家，对全县学校网络管理员、功能室负责人等开展专业技能培训。联合财政局、审计局，对财务管理人员开展财务知识专项培训。邀请纪委、检察院领导专家，举办党风廉政警示教育专题讲座，提高依法行政、依法治教的能力水平。 四、工作要求 1.要精心组织。县教育局成立由局主要领导任组长的暑期教师培训工作领导小组，统筹安排暑期教师培训工作。局相关职能科室要密切协同，分类别制定相应的培训方案，整合培训资源，加强督查安排。各校要坚持以教师发展为本的指导思想，成立暑期教师培训工作领导小组，各校校长是校本培训的第一责任人，分管校长为直接责任人。要制定具体详实的培训方案，做到有计
7、划、有工程、有措施、有考核，全面抓好今年暑期校本培训和县级集中培训工作。各校暑期教师培训工作方案于7月5日前上报局教研室。 2要创新举措。各学校要根据实际状况和培训内容的安排，坚持因地制宜、按需施教、学用结合的原则，重在引导教师自主学习、合作学习、探究学习。校本培训要全员参与，专题培训要扩大覆盖面。要创新培训方式，采取集体备课、专题讲座、观摩互动、网络教研、沙龙交流等多种方式，让教师真正从培训中吸取营养，提升能力，激发干劲。 3.要严肃纪律。培训期间要严格执行中央八项规定和各级作风建设要求，不得出现有违作风建设规定的行为。要对所有教职员工加强安全教育，确保培训安全顺利。各校的校本培训过程要有教
8、师考勤、有培训记录、有图片资料、有培训考试，要将培训状况记入教师个人档案。要依照要求选派相关教师，按时加入国培、省培、市培。校本培训和集中培训必需依照日程，保证时间。因事需请假的必需履行请假手续。校本培训缺席的人员，学校要组织专人补课。 4要加强督查。教育局采取随机抽查和集中检查的方式，对各校培训状况进行跟踪督查，并将检查结果纳入对学校的目标考核。两项培训终止后，监察室要分别下发督查通报。对校本培训工作成绩优异的单位和先进个人，将择优予以表彰；对培训工作组织不力效果较差的单位，予以通报批评。各校校本培训工作总结于9月5日前上报教育局教研室、监察室各1份。 文章来源教师范文吧课件.JsFw8.CoM 5
