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1、备考测试备考测试 20222022 年国家电网招聘之人力资源类高分通年国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库含答案关题型题库含答案 单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。A.挂名首脑 B.领导者 C.监督者 D.联络者【答案】A 2、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。A.自用工之日起 15 日内 B.自书面劳动合同订立之日起 15 日内 C.自书面劳动合同订立之日起 30 日内 D.自用工之日起 30 日内【答案】D 3、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ
2、610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类 B.二类 C.三类 D.四类【答案】C 4、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位【答案】A 5、若某企业上一年度月平均工资为 1000 元，最高工资为 2500 元，某员工上一年度月平均工资为 1500 元，其最低工资为 1200 元，住房公积金缴存比例为 5%，则其员工的月缴存额为（）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】C 6、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A.建立现代企业制度，理顺企业分
3、配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】A 7、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A.培养独立人格 B.无人监督时，依然按道德要求做事 C.耐心细致地做好每一件事情 D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】B 8、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较 B.认知失调 C.因果归因 D.强化【答案】B 9、根据环境影响评价技术导则
4、地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类 B.类 C.类 D.类【答案】C 10、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）A.离职 B.进谏 C.忽略 D.忠诚【答案】B 11、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人【答案】B 12、若物价上涨 20%，则现在的 1 元相当于原来的（）。A.0.8 元 B.1.2 元 C.0.83 元 D.无法比较【答案】C 13、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）A.择优原则 B.随意原则 C.衡量原则 D.平衡原
5、则【答案】A 14、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）A.爆破式 B.渐进式 C.计划式 D.改良式【答案】A 15、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）A.影响力 B.号召力 C.指挥力 D.领导力【答案】A 16、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.行为观察 B.心得报告 C.提问法 D.笔试法【答案】A 17、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】C 18、土越密实，则其内摩擦角（
6、）。A.越小 B.不变 C.越大 D.不能确定【答案】C 19、权力具有的性质是（）A.情景性 B.确定性 C.独立性 D.稀缺性【答案】A 20、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为 20%，最远影响距离为 5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级【答案】B 21、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是 0.89，因此（）。A.产量与利润率的相关程度最高 B.单位成本与利润率的相关程度最高 C.产量与单位成本的相关程度最高 D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】B 2
7、2、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。A.勒温 B.坦南鲍姆和施米特 C.利克特 D.豪斯和沙特尔【答案】B 23、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。A.标准化原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.合理性原则【答案】A 24、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法【答案】C 25、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较 B.认知失调 C.因果归因 D.强化【答案】B 26、以
8、下说法错误的是（）。A.所有结构构件均应进行承载力计算 B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算 C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的 D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】C 27、管理方式选择的根本标准是（）。A.产权制度 B.管理效率 C.管理环境 D.管理者【答案】B 28、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。A.产品 B.人 C.过程 D.结果【答案】B 29、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本【答案】D
9、 30、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）A.职系 B.职门 C.职组 D.职等【答案】C 31、组织文化理论兴起于（）A.20 世纪 50 年代 B.20 世纪 60 年代 C.20 世纪 80 年代 D.21 世纪初期【答案】C 32、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法 B.类比分析法 C.实测法 D.物料平衡计算法【答案】A 33、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯【答案】D 34、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水
10、水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 35、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。A.饱和度 Sr B.含水量（率）C.孔隙比 e D.密度 【答案】D 36、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力【答案】C 37、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克 B.卢梭 C.阿尔波特 D.贝克尔【答案】B 38、红楼梦中的王熙凤则是（）的典型。A.多血质 B.黏液质 C.胆汁质 D.神经质【答案】A 39、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一
11、项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小 B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的 10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入 C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应 D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】D 40、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高
12、度均为 20m，间距为 25m，排放速率分别为 0.6kg/h 和 0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m 和 0.7kg/h B.40m 和 0.7kg/h C.20m 和 1.4kg/h D.40m 和 1.4kg/h【答案】C 41、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂【答案】B 42、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化【答案】A 43、假设检验主要是对（）进行检验。A.总体参数 B.样本
13、参数 C.统计量 D.样本分布【答案】A 44、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）A.经济规律 B.经济交替 C.经济变动 D.经济周期【答案】D 45、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况 B.排放的有关数据 C.用排水状况 D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】A 46、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门 B.地方环保部门 C.地方政府 D.国务院【答案】B 47、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。A.可行性
14、 B.可信性 C.逼真性 D.操作性【答案】C 48、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。A.善于积极倾听 B.比较谦虚 C.态度积极友好 D.善于运用反馈【答案】D 49、对人力资本的理解不正确的是（）。A.人力资本是有形资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是活的资本 D.人力资本内含一定经济关系【答案】A 50、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序 B.事故现场控制和清除污染措施 C.事故现场善后处理，恢复措施 D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施 E:事故现场解除事故警戒及善后恢
15、复措施【答案】A 51、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法 B.资料收集法 C.专家和公众咨询法 D.生态监测法【答案】A 52、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模 B.清洁生产工艺 C.工艺和布局的合理性 D.总量控制方案 E:优化污染物排放口及排放方式【答案】A 53、某企业计划用任务总工时为 5050，企业的定额工时为 50，计划期劳动生产率变动系数为 0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）A.50 B.100 C.150 D.200【答案】B 54、海尔集
16、团 OEC 模式的理论基础是期望理论和（）A.需要层次理论 B.ERG 理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论【答案】C 55、技术开发型战略（）。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动 C.采用外延扩大再生产的模式 D.注重人的潜在能力的开发【答案】C 56、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度 B.方式及其强度 C.源及其影响方式 D.源及其强度【答案】D 57、创造性行为产生的内在主观特征是（）A.创造性思维 B.创造性需要 C.创造性动机 D.创造性能力【答案】D 58、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度【答案】A 59、下述属于扁平式组织缺点的是（）。A.信息传递速度慢 B.信息失真程度大 C.不利于管理者协调与控制 D.不利于发挥下级积极性【答案】C 60、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（）。A.科学性
