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1、试卷检测试卷检测 20232023 年国家电网招聘之人力资源类全真模年国家电网招聘之人力资源类全真模拟考试试卷拟考试试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、引起土体变形的力是（）。A.总应力 B.有效应力 C.孔隙水压力 D.自重应力【答案】B 2、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分 B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是
2、比较欣赏 D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】D 3、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。A.人们在生产关系中所处的地位 B.对生产资料的占有关系 C.在生产方式中所起的作用 D.领取社会财富的方式、数量【答案】B 4、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A.资源基础理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论【答案】A 5、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级 B.A 声级 C.等效连
3、续 A 声级 D.A 计权声功率级【答案】C 6、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】B 7、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度【答案】B 8、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 B.劳动者主张权利之日 C.劳动关系终止之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】A 9、认知过程是从人
4、脑对（）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实 B.社会现实 C.自然界 D.虚幻世界【答案】A 10、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级 B.三级 C.四级 D.五级【答案】B 11、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。A.编写设备监理大纲 B.编写设备监理规划 C.与业主拟定设备监理合同的细节 D.与业主签订设备监理合同 E.配合业主召开各方协调会【答案】A 12、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过
5、程称为（）A.事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展【答案】B 13、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】B 14、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）A.计时工资制 B.岗位工资制 C.组合工资制 D.提成工资制【答案】B 15、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）A.实验室实验法实验室实验法 B.现场实验法 C.准
6、实验法 D.观察实验法【答案】A 16、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区，经计算距高速公路中心线 300m处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 17、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）A.诊断性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评【答案】A 18、（2015 年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。
7、A.商业区 B.工业园区 C.风景名胜区 D.水源保护区【答案】B 19、若物价上涨 20%，则现在的 1 元相当于原来的（）。A.0.8 元 B.1.2 元 C.0.83 元 D.无法比较【答案】C 20、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式 B.动态数值解水质模式 C.二维或三维模式 D.零维模式【答案】C 21、关于培训方法，以下说法正确的是（）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工 D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】A 22、双方目标的达成是一种正向关联
8、的协商是（）。A.关联型协商 B.双赢型协商 C.竞争型协商 D.合作型协商【答案】D 23、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。A.共同的目标 B.一定的目标 C.既定的目标 D.特定的目标【答案】D 24、全方位激励的理论基础是（）A.过程型激励理论 B.行为改造激励理论 C.公平型激励理论 D.内容型激励理论【答案】D 25、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）A.教学策略 B.课程内容 C.教学模式 D.课程教材【答案】A 26、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
9、 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】B 27、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度【答案】A 28、（）是获得高效益之法。A.加大宣传力度 B.扩大生产规模 C.增加产品类型 D.创新【答案】D 29、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）A.择优原则 B.随意原则 C.衡量原则 D.平衡原则【答案】A
10、30、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）A.能动 B.意识倾向 C.个性心理 D.自然属性【答案】C 31、动机是在（）的基础上产生的。A.需要 B.感觉 C.知觉 D.性格【答案】A 32、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面 B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面 C.重点水工构筑物附近应布设取样断面 D.在拟建排污口上游 1000m 处应设置一个取样断面【答案】A 33、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18 小时的采样时间。A.NO B.SO C.NO D.SO【答案】B 34
11、、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔性测评 B.考核性测评 C.诊断性测评 D.开发性测评【答案】D 35、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。A.市场预测 B.定性预测 C.定量预测 D.因果预测【答案】B 36、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法 B.行为锚定量表法 C.等级择一法 D.综合尺度量表法【答案】C 37、订立 4 年期的劳动合同，双方约定了 6 个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。A.42 B.48 C.50 D.54【答
12、案】B 38、以下不属于观察法缺点的是（）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化 B.为取得理想的结果，需要长时间观察 C.有时被调查者会觉察，引起误解 D.被调查者易受他人影响【答案】D 39、CU 试验是指（）。A.直剪慢剪试验 B.直剪固结快剪试验 C.三轴固结排水 D.三轴固结不排水剪切试验【答案】D 40、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率【答案】C 41、影响工作满意度的因素不包括（）。A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.合理的分工 D.支持性的工作环境【答
13、案】C 42、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域 B.GB38382002类水域 C.GB3097 中一类海域 D.GB3097 中二类海域【答案】A 43、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导【答案】A 44、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施 B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施 C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测
14、值分期制定噪声防治措施 D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】D 45、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉【答案】C 46、下列关于人力资源的叙述错误的是（）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报 B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高 C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】A 47、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量 B.评价等级 C.湖泊或水库的面积 D.湖泊或水库
15、的平均水深以及水面面积【答案】B 48、（2015 年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数【答案】A 49、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。A.学校招聘 B.竞争对手与其他单位 C.下岗失业者 D.退伍军人【答案】B 50、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因 B.政治原因 C.经济原因 D.生活原因【答案】D 51、（）假设，是史克思等在 20 世纪 60 年代末、70 年代初提出来的。A.复杂人 B.社会人 C.经纪人 D.经济人【答案】A
16、 52、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者【答案】D 53、胆汁质型气质主要行为特征是（）。A.敏捷活泼 B.迅猛急躁 C.小心迟疑 D.缓慢稳重【答案】B 54、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量 B.污水排放量 C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量 D.河流规模【答案】B 55、土的天然密度的单位是（）。A.g/cm3 B.kN/m3 C.tf/m3 D.无单位【答案】A 56、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。A.连续律 B.接近律 C.相似律 D.闭锁律【答案】A 57、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】B 58、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.选择测评工具，明确评估的指标和标准 C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 D
