学校临时工聘用合同1篇

学校临时工聘用通用版合同 (菁华1篇) 学校临时工聘用通用版合同1用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自________年____月 ____日至________年____月 ____日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家____省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家____省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为____月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 183;会计聘用合同 183;学校聘用合同 183;聘用保安合同 183;销售聘用合同 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份，本人和学校各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： ________年____月____日________年 ____月 ____日 学校临时工聘用通用版合同 (菁华1篇)扩展阅读 学校临时工聘用通用版合同 (菁华1篇)（扩展1） ——临时工聘用协议通用版 (菁华1篇) 临时工聘用协议通用版1招聘方(甲方 )：____________________ 受聘方(乙方 )：____________________ 甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方*等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议： 一、聘用期限 本协议期限暂定为________年，聘用期从________年________月_______________日内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特殊情况，需中止协议，双方同意后，则按月_______________日计算。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为________月。 三、工作要求和待遇 甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。 甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标责任书要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。 乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关 规定处理，并追究责任。 聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假__________日及休息时间，因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不允许_____月补休时间一次性休息。 甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减________元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。 四、终止解除聘用协议条件 在合同期内，有下列情况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议： (1)试用期考核不合格者 (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者 (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的 (4)无理取闹，打架斗殴者 (5)不履行协议，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的 (6)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;(7)被依法追究刑事责任的。 在协议期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用协议： (1)甲方不能按协议规定支付劳动报酬的;(2)甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。 任何一方需要解除聘用协议，应提前30天书面通知另一方。 五、其它事项 乙方在聘用期间由 个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 乙方向甲方上缴________元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在________月内退还，否则根据甲方损失酌情扣减，损失超过________元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。 本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之__________日起生效，本协议期限满自行终止。 甲方(盖章 )：____________________甲方法定代表人(签章 )：____________________ 乙方(签名并盖手印 )：____________________ 协议签订__________日期：_________________ 学校临时工聘用通用版合同 (菁华1篇)（扩展2） ——企业聘用临时工合同通用版 (菁华1篇) 企业聘用临时工合同通用版1甲 方： 乙 方： 身份证号码： 合 同 编 号：劳动0 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在*等自愿基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。 合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。试用期 。 第二条 工作内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动保护措施，提供劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动报酬 根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为 ，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第( )种方式办理社会保险。标准：全省*均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失)： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单位应付部分，甲方承担50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的; (2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; __ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。 第八条 劳动争议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如商业秘密的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方： 乙方： 法定代表人： ________年____月____日 学校临时工聘用通用版合同 (菁华1篇)（扩展3） ——通用版学校临时工聘用合同书样本 (菁华1篇) 通用版学校临时工聘用合同书样本1甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。 二、聘用合同期限(场地租赁合同) 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限