军队文职（面试）招聘考试（重点）题库200题（含答案解析）(1)

军队文职（面试）招聘考试（重点）题库200题（含答案解析） 简答题 1. 你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同 学的座谈会。假若你遇到这种情况，你怎么处理？ 答案：（1）委托其他有空的同学帮我把钱带给我的老乡，或者直接找就近的银行把钱打 到我老乡的账户上。（2）跟班主任沟通，了解同学座谈会何时开始、是否要紧、要持续 多长时间，是否会耽误下午的论文答辩。如果时间来得及或者能错开的话，我会参加座 谈会，下午再参加论文答辩;如果时间来不及，向班主任提议安排其他同学参加座谈会或 者把我的论文答辩延期。答题思路为：分析+统筹安排+应变应急。此题是统筹安排、应 急类题目，要求考生予以合理地安排和解决，关键是如何分配时间、可否委托他人办理。 2. 如果你到一个新单位，单位的小金库发了 400元，请问你该怎么办？ 答案：首先要弄清单位的性质，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要 轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是 属于国家明令禁止的，也要讲究方式方法，按程序谨慎行事。解题思路：答题思路是：分 析+对策。对于这类题我们一定要辩证分析，做到全面透彻。 3. 团委组织“送知识下连队”宣传活动，分给你的宣传主题是饮食与健康，你会如何 开展？ 答案：“送知识下连队”宣传活动可以丰富连队职工多方面的文化知识。连队官兵每天 的训练任务重，消耗大量体力，饮食上容易多油多盐，可能会导致消化系统疾病。宣传 饮食与健康知识，可以帮助他们培养科学合理的饮食习惯，让他们从营养科学、搭配合 理的饮食中吃岀战斗力。首先，我会与负责其他内容主题的人员进行协商，确定下连队 宣传活动的时间、地点，并保证与其他宣传内容的有序衔接。其次，提前通过深入连队 调查问卷等方式，了解连队官兵饮食习惯、对 健康饮食的了解程度、常见的消化疾病、 食堂饮食安全卫生和营养措配情况等信息，并根据这些信息有针对性地制订宣传方案。 宣传内容上，围绕饮食与健康内容，收集健康饮食、常见疾病预防等相关知识，制成PPT、 海报、宣传册等资料。邀清营养专家及中医院的专家进行授课和现场咨询。另夕卜联系连 队方面，配合进行通知宣传工作。再次，采取多种宣传方式。邀请专家开展合理膳食、 饮食健康等知识讲座。请营养专家和中医专家对连队饮食进行合理分析，并根据连队训 练周期表，科学合理制定每天的菜谱，保证士兵每天的热量和营养均衡摄入。另外，除 了发放宣传册，可以准备《中国居民平衡膳食宝塔》趣味拼图，供现场游戏；现场组织 健康饮食知识有奖问答：请专家对连队食堂进行炊事培训等。最后，做好人员分工、场 地设置等准备工作，做好秩序维护等紧急预案工作。活动结束后要及时向领导汇报工作 情况，并认真总结经验教训，为以后类似的活动提供借鉴。 4. 目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率？ 答案：（】）不开没有明确议题的会议。（2）不开有许多议题的会议。（3）不开没有充分 准备的会议。（4）不开可开可不开的会议。（5）不请无关人士参加会议。（6）不做离题 发言。（7）不“赞同”式地重复他人的发言。（8）切不可“议而不决”。 5. 单位要对新来的人员进行培训，如果你是直接组织者，你会如何组织？ 答案：（】］对人员进行统计，按专业编班.【面试题】安排培训场所。⑵具体安排负责 培训的专业人员。（3）对培训项目进行策划。（4）具体安排时间、地点。（5）对培训结 果进行检査。 6-单位要举办“绿色环保宣传周”的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣传中还 不允许耗费纸张，要求“无纸化”办公，领导将这项工作交给你负责，你该如何开展？ 答案：为构建绿色办公室，倡导低碳环保办公，我们单位决定举办“绿色环保宣传周” 的活动，引领新的办公时尚。为了保证这次宣传活动的顺利进行，我会着手展开以下工 作：第一，我会收集关于绿色环保的文字、图片信息等，做成宣传材料，上传至公司网 站进行宣传。为了使宣传内容更加生动形象，可以以动漫短片、视频等方式在网站上播 放，加强宣传效果。第一，在宣传周内，我会在周一、周三、周五下班后在公可会议室 播放环保宜传片，举办绿色环保知识问答、废纸利用比赛的活动。注意保留活动中的图 片、视频资料，活动结束后放到公司网站上.进一步加深大家的印象，保证绿色环保的观 念深入人心。第三，我会发起“构建绿色办公室”的倡议，提倡每个人从家带一小盆绿 色植物，装点办公室，为大家营造绿色的办公环境。由于缺少活动经费，且响应“无纸 化”办公的需求，我会通过电子邮件的方式做好这次宣传活动的通联工作：在执行的程 中，要保证每个人在收到邮件之后都要进行回复，以保证通联工作的畅通，从而保证宣 传活动取得理想的效果。 7. 你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无 法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适， 你怎么办？ 答案：1）我会用火车上的备用药品给身体不适的老同志服用，缓和、稳定病情。＜2）立 即向领导汇报情况并请求指示，如果领导对情况的处理有具体的意见则按领导的指示处 理。（3）如果领导没有具体指示，我会对全体老同志进行分类安排：愿意继续旅游的老 同志留在火车上,并委托火车上的乘务员予以照顾;对于不愿继续旅游的老同志和身体不 适的老同志，迅速把他们转移到就近的旅馆和医院，妥善安顿，并与医院和旅涛做好沟 通，向他们说明这些老同志的身份，请他们协助做好照看工作，并将自己的联系方式告 知对方。（4）与单位联系，说明情况，请他们派人来照顾和接回住在医院和旅馆里的老 同志。（5）立即返回火车上，带领留下的老同志继续旅游,在此期间保持与医院和旅馆 的联系，及时了解住在旅馆和医院里的老同志的情况 8. 某大学一到节假日就有家长带孩子到该大学参观，带来了该校卫生、安全、交通等方 面的问题，你有什么措施解决？ 答案：持学校秩序、禁止机动车进入等信息，希望人家参观的冋时保证学校的清洁与安 静。（2）在节假日人流量大的时候可以安排专人接待，统一带领这些家长、孩子有秩序 地参观学校。解题思路：引导+禁止+应急处理回答此类问题时需注意要分别采取引导措 施和相应的禁止措施，最后，还要对可能发生的情况采取应急处理措施。 9. 你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说乂怕得罪其他人，你会怎么处理？答案： 第一,金面了解单位情况，自己要做好本职工作，与同事相处融洽，早日融人单位。第二, 对于一些陋习，可以等到自己慢慢和同事熟悉了，再在适当的时候委 婉地提出，相信本 着一切为了工作的原则，大家会慢慢改进的。第三，如果还有一些陋习长此下去会严重影 响工作，我会适时向领导提出。第四，保持良好的心态投人工作，与同事互帮互助，构建 和谐的工作氛围。解题思路：分析情况+解决+总结。此题属于个人协调、沟通、人际交 往能力试题。试题设置的情境明确了人际关系 冲突和矛盾的原因不在考生，而完全在对方，那么考生就要在坚持原则和正确做法的前 提下，根据对方的个性特点调整自己的交往方式。 10. 请运用“河北省” “全面建成小康社会” “十三五规划” “精准扶贫” “农 村”这五个词讲一个故事，词语顺序可颠倒。 答案：小张是河北省某村一名新任大学生村干部，从他人村起，一个人的名字给他留下 了深刻的印象，每天都能听到村民们提起他，感激他，称赞他，他就是被誉为“太行新 愚公”的河北农业大学教授，李保国。李保国为何有如此大的魅力，让村民对他念念不 忘，这引起了小张的兴趣。于是他便四处打听李保国的事迹，当他深入了解李保国的事迹 后，敬佩之情油然而生。太行山区，原本是中国最为 贫困、生态最脆弱的地区之一，也 是脱贫攻坚最难啃的硬骨头。而如今岗底漫山的苹果树结出新果，绿岭成片的核桃林乂 添新绿，葫芦峪农家院传出欢声笑语……这些曾经一方水土养不起一方人的地方，却成 了百姓脱贫致富的乐土。而这一切的变化，都离不开李保国的努力。李保国扎根山区3b 年，平均每年在农村工作200多天，“种”出了富岗苹果、绿岭核桃等享誉全国的品牌 农产品，“建”起了前南峪、葫芦峪等山区综合开发治理的样板，累计带动贫困山区增 收58. 5亿元、10万贫困群众摆脱贫困。李保国坚持扶贫先扶志，扶贫必扶智，他给村民 讲技术、搞培训，累积培训人员9万余人次，把许许多多在贫瘠山沟“刨食”的农民变 成了 “技术把式”。同时坚持从贫困地区实际出发，因地制宜、因村施策，倾尽一生心 血探索用科技精准扶贫，为我们的脱贫攻坚工作树立了榜样。李保国的事迹让小张触动 很大，在十三五规划时期，要确保贫困县全部摘帽，全面建成小康社会，是摆在我们面 前的一块硬骨头。如何啃下贫困山区这块硬骨头，李保国给出了答案。小张走在村道上， 遥望着村后山那片贫瘠的荒地，暗下决心，要以李保国为精神坐标，要学习他''愚公”般 为民服务的精神和用科技力量撬动发展的智慧，在扎根基层、扎根农村、服务群众中奋 发作为，让更多贫困群众过上幸福生活！ 11. 国税办理大厅工作人员正在紧张地工作着，突然进来一人与工作人员大声争吵，如 果你是负责人，会怎么处理？ 答案：D保持镇静，以礼貌的态度请这个人到我的办公室进行交流，努力平复这个人的 情绪。（2）详细听取这个人反映的问题，如果责任在我方，我会向他道歉并保证我们会 细査并及时解决这个问题;如果责任不在我方，我会耐心细致地向他说明情况，希望能够 得到他对我们工作的理解与支持。（3）总结以后处理类似情况的经验。答题思路是：安 抚情绪+保持冷静+分情况对待+解决问题。题目考察了考生在意外情况下应对压力的潜 质。在处理群众问题的时候，要牢固树立服务意识，诚实为民，守信立政；加强责任心， 对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益。 12. 你是文件管理部门的人员，一天快下班时，有人来你处要一份文件，但你发现没有 接受过这份义件，向发史单位询问，他们说已经将义件发绐你们单位了。你怎么处理？ 答案：1）仔细査找收文记录，确保万无一失。（2）如果多次査找仍然没有收文记录的话, 再次与发文单位联系，让他们再次核对是否发文，同时联系通讯员，是否在发文途中疏漏 了文件。（3）如果多方努力仍然找不到文件的话，我会向来要文件的人表示歉意并说明 情况，如果不急的话就第二天上班联系发文单位让其重新发一份文件。解题思路：答题 思路是：分析问题+分情况对待+解决问题。此题考察考生处理工作中的意外状况的应变 能力，对于此类问题，准确判断，果断行动是制胜的法宝。 13. 谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的看法。 答案：这是我国古代著名的思想家孔子说的话。它告诉我们在与人共事时一定要考虑对 方，将心比心，自己不愿意做的事情也不要让别人做。这句话所揭晓的是处理人际关系的 重要原则:应当以对待自身的行为为参照物来对待他人;应该有宽广的胸怀，待人处事之 时切勿心胸狭窄，而应宽宏大量，宽恕待人。倘若自己所讨厌的事物，硬推给他人，不仅 会破坏与他人的关系，也会将事情弄得僵持而不可收拾。人与人之间的交往应该坚持这 种原则，这是尊重他人，平等待人的体现。但在现实生活和工作中凡事都从这个原则出发 的话也会产生麻烦。生活和工作中我们要处理的关系是多种多样的，如果是同事间简单 的交往确实可以遵循上面的原则，但工作中每个人有自己的职责，则不能用“己所不欲， 勿施于人”的准则来办事。同样，是非矛盾和个人情趣爱好也不适用此原则。有人违法违 纪要受到处罚，我们不喜欢就也让别人不接受处罚吗?生活上我们不喜欢某种东西如体育 运动，我们也不让别人喜欢吗？ “己所不欲，勿施于人”是儒家思想的精华，也是中华 民族根深蒂固的信条，然而在现实中许多人都不能恪守，一切以个人利益为中心，只顾 及自身的感受，而忽略了他人的感受0无论是在处理人际关系,还是政治关系方面，我 们都应当毫不犹豫地遵循“己所不欲，勿施于人”这条经久不衰的人际关系原则。答题 思路是：解释内涵十阐还启示十结合现代管理学知识。 ”同行是冤