每日一练试卷B卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版

每日一练试卷每日一练试卷 B B 卷含答案劳务员之劳务员专业管理卷含答案劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库实务高分通关题库 A4A4 可打印版可打印版 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）A.15 B.30 C.45 D.60【答案】D 2、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A.工会组织 B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.企业【答案】A 3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省 B.市 C.县 D.区【答案】B 4、劳务费不包括（）。A.工人工资 B.劳动保护费 C.管理费 D.低值易耗材料费【答案】D 5、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质 B.机电安装专业承包序列一级资质 C.铁路专业承包序列二级资质 D.劳务分包序列资质【答案】D 6、根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】B 7、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍【答案】B 8、企业可委托（）发放农民工工资。A.包工头 B.银行 C.社保部门 D.劳动仲裁部门【答案】B 9、某队有生产工人 100 人，7 月份病事假 72 工日，开会学习 40 工日，公休假日 8 天，加班 450 工日，出差、联系材料 20 工日，其中 1 人协助炊事班，2 人守卫，其与工人没有执行定额的 620 工日，全月共完成定额工日 2025 工日。则7 月份执行定额面为（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B 10、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积 3 万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积 15 并设置 8 个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足 3m 与厕所间距 15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.5 B.6 C.8 D.10【答案】B 11、2011 年 7 月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第 1059 号），公告指出：该标准自 2012 年1 月 1 日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的 7 天前 B.应在工程开工的 7 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的 10 天前 D.应在工程开工的 10 天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】B 12、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A.7 B.14 C.21 D.30【答案】B 13、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工日（工时）数，是企业（）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用 B.可能出勤，实际利用 C.实际利用，实际利用 D.可能出勤，可能利用【答案】A 14、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析 D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】D 15、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C.与施工工艺特点有关的工作中断时间 D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】C 16、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。A.40 B.45 C.50 D.55【答案】B 17、从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10 B.12 C.16 D.20【答案】D 18、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类 B.按生产要素分类 C.按使用范围分类 D.按使用年限分类【答案】D 19、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则 B.注重全程性原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】B 20、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.醉酒或者吸毒的 C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】B 21、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A.现金 B.银行转账 C.支票 D.网上支付【答案】B 22、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解 B.仲裁 C.法院强制执行 D.诉讼【答案】A 23、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A.40 B.45 C.50 D.55【答案】C 24、调查劳务企业人员的思想动态是（）。A.总承包单位领导小组 B.宣传工作组 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组【答案】B 25、劳动合同法四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20 人但占企业职工总数 10以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。A.10 B.20 C.30 D.40【答案】C 26、某工程队有建安工人 300 人,月计划完成施工产值 3750000 元,百元产值工资系数为 14%,则计划工人劳动生产率为()元人。（）A.10500 B.11500 C.12500 D.13500【答案】C 27、某装饰公司于 2015 年 10 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于 2015 年 12 月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016 年 1 月 15 日，该包工队按协议进程规定，进行 5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60 万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府 B.用人单位 C.用人单位和个人共同 D.个人【答案】B 28、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m 严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2.2 B.23 C.24 D.2.5【答案】C 29、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。A.向有关部门举报 B.向施工单位举报 C.向施工单位提示 D.向建设单位举报【答案】A 30、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理 B.简化用工程序，减少政府压力 C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷 D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】D 31、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期 3 年的劳动合同。在合同内约定，试用期 3 个月，试用期工资 1800 元（当地最低工资标准是 1770 元），转正后工资为 3600 元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作 1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800 元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015 年3 月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕 3 个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由 1500 万美元打印成了 1450 万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。A.1770 B.1800 C.2880 D.3600【答案】C 32、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A.14 B.15 C.16 D.18【答案】C 33、2014 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。A.建设单位 B.监理单位 C.承包单位 D.劳务分包单位【答案】D 34、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质【答案】D 35、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】D 36、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行 B.工作量小 C.适用于批量大的施工作业 D.需要测定比例关系【答案】C 37、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队【答案】C 38、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。A.3、5 万元 B.5、10 万元 C.5、20 万元 D.20、50 万元【答案】C 39、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10 B.20 C.30 D.40【答案】B 40、某工程队有建安工人 300 人，月计划完成施工产值 3750000 元，百元产值工资系数为 14，计划工资总额为（）。A.1750 B.12500 C.52500 D.53300【答案】C 41、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】A 42、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后 3 日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后 7 日内办理人员注册备案手续。A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册【答案】B 43、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门 B.设计院 C.工程承包人 D.劳务分包人【答案】C 44、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。A.用人单位 B.国家 C.劳动者个人 D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】A 45、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位 B.承