能力测试试卷A卷附答案劳务员之劳务员基础知识提升训练试卷B卷附答案

能力测试试卷能力测试试卷 A A 卷附答案劳务员之劳务员基础知识卷附答案劳务员之劳务员基础知识提升训练试卷提升训练试卷 B B 卷附答案卷附答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线 B.细实线 C.虚线 D.细点划线【答案】D 2、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平【答案】C 3、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A.0.000 B.-0.000 C.+0.000 D.无特殊要求【答案】A 4、在绩效考核中通常所称的 KPI 考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】A 5、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】A 6、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换【答案】B 7、根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】D 8、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】C 9、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度 B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点 C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点 D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】B 10、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所 B.广播电视台 C.大型公共场所 D.信访接待场所【答案】D 11、根据我国劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下【答案】A 12、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留 1550Cm 的土层由人工挖掘修整 B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下 500mm，以利于土方开挖 C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成 D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留 30Cm 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B 13、下列收人的说法正确的是（）。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】B 14、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B 15、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15 B.30 C.45 D.60【答案】B 16、（）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入 B.投资收益 C.补贴收入 D.营业外收入【答案】A 17、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业 C.建设局 D.劳动保障部门【答案】D 18、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A.公安机关 B.司法行政部门 C.铁道部门 D.交通部门【答案】C 19、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A.5 B.0.5 C.1 D.2【答案】D 20、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】D 21、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记 B.初步审查 C.作出决定 D.复查或复核【答案】D 22、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型【答案】B 23、人力资源是企业的（）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】C 24、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。A.合同变更形成的收人应当计人合同收人 B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人 C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人 D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】D 25、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发 B.控制 C.规划 D.组织【答案】C 26、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金【答案】D 27、低碳钢的含碳量（）。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】A 28、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸【答案】A 29、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位【答案】C 30、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门 B.生产管理部门 C.项目经理部 D.劳务企业【答案】C 31、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】D 32、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比 B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比 C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比 D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】B 33、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】C 34、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法 B.何种途径 C.仲裁方法 D.调解方法【答案】B 35、某建筑劳务公司于 2012 年 11 月发生工程人员劳动保护费 2 万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.资本性支出【答案】C 36、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线 B.细实线 C.虚线 D.细点划线【答案】D 37、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程【答案】B 38、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作过程【答案】C 39、根据建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计 B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确 C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计 D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D 40、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】A 41、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高【答案】A 42、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记 B.初步审查 C.作出决定 D.复查或复核【答案】D 43、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C 44、2013 版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械【答案】A 45、某企业购买一项商标权，支付价款 100 万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用 B.财务费用 C.管理费用 D.营业费用【答案】C 46、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失 B.存货自然灾害损失 C.固定资产处置净损失 D.长期股权投资处置损失【答案】D 47、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高【答案】D 48、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训 B.继续教育 C.学历教育 D.班组长培训【答案】D 49、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A.及时通知 B.书面答复 C.口头答复 D.及时回访【答案】B 50、北京市实施工伤保险条例办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答