区党风廉政建设和反腐败工作综述

区党风廉政建设和反腐败工作综述 党的*大以来，*区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，以思想为指导，坚决落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，坚守初心使命，忠诚履职尽责，旗帜鲜明惩治腐败，驰而不息正风肃纪，深化纪检监察体制改革，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定稳妥推进纪检监察工作高质量发展，全区党风廉政建设和反腐败工作成效显著，为全面建设社会主义现代化新*提供了坚强纪律保障。 始终做到“两个维护”，确保各级决策部署执行到位 强化政治担当，保障政令畅通。聚焦党的路线方针政策和决议、党中央决策部署和重要指示批示精神贯彻落实情况，强化政治监督。十年来，共约谈乡镇街道、部门单位主要负责人*人次，约谈其他副科级以上干部*人次，开展任前廉政谈话*余人次，实现了区、乡、村三级“大约谈”全覆盖。召开各级党风廉政建设专题会议*场次，监督指导各单位民主生活会或专题组织生活会*场次，提出纪检监察建议*条，整改问题*个，督促全区各级党组织进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 压实责任体系，全面从严治党。督促各级党组织和党员领导干部贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化区直部门、乡镇街道主体责任清单，打造了一批主体责任落实示范点，并在全区全面推广，将压力传导到“神经末梢”，推动主体责任、第一责任、“一岗双责”、监督责任“四责协同”，构建形成上下联动贯通、压力层层传导的责任体系，督促各级领导干部切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。针对落实主体责任不力的问题，下发通报*期，通报问题*个，提醒约谈*个部门*人次、问责*人。抓好党风廉政建设责任考核“指挥棒”，强化结果运用，把考核结果作为党政领导班子及其干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的主要内容，推动全面从严治党落到实处。 持续正风肃纪，严肃纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，瞄准“四风”突出问题，强化日常监督和专项督查，查处享乐主义奢靡之风问题*件*人。深入开展“两查两保”、“三纠三促”、“四察四治”专项行动和“严纪律、转作风、抓落实、促发展”等专项整治，坚决整治不担当不作为、“吃拿卡要”等突出问题，查处形式主义、官僚主义问题*件*人，点名道姓通报曝光*人次，党员干部作风明显好转。制定《进一步加强全区性会议管理的规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体办法》，列出为基层减负工作负面清单，整治“文山会海”顽疾。区委区政府各类会议下降*%，文件下降*%，公务接待批次下降*%。 突出政治巡察，增强监督实效。充分发挥巡察监督“利剑”作用，坚定不移深化政治巡察，多措并举创新方式，加强上下联动，促进巡察工作提质增效。深化巡察体制改革，八届区委组织开展常规巡察、专项巡察、机动巡察八轮次，巡察*个党组织，实现区委巡察全覆盖。向被巡察党组织反馈问题*个，完成整改*个，整改完成率*%，给予党纪政务处分*人，组织处理*人。强化巡察整改监督，用好巡察成果，有针对性提出巡察意见建议，推动重点领域专项整治和薄弱环节建章立制。 坚持人民利益至上，严查侵害群众利益的不正之风 严查扶贫领域腐败“护民利”。把整治群众身边不正之风和“微腐败”作为纪检监察工作的重中之重，突出问题导向，紧盯群众关切，重点对政策落实、精准识别、资金发放等*个方面*个问题进行专项抽查，开展“三资”管理、“一卡通”专项治理、小微权力、“七类人员”、“六盯六促”等专项督查，严查优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领扶贫资金等问题。共查处扶贫领域问题*件*人，给予党纪政务处分*人。 严查漠视群众利益“稳民心”。深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治，采取明察暗访、随机抽查等方式精准发现并纠治问题，重点纠治在为民办实事中个别干部只挂名不干事、应景对付等“形象工程”，在易地扶贫搬迁、危旧房改造、农村基础设施建设中截留挪用、贪污侵占、行贿受贿等严重侵犯群众利益的问题。共查处侵害群众利益和作风问题*件，给予党纪政务处分*人。 深化专项整治监督“惠民生”。按照省、市纪委监委年度工作安排，开展“一月一主题”专项监督活动，对“大棚房”“一卡通”、人防、教育、医疗、食药、科技、国有企业、农村人居环境、优化营商环境等重点领域进行专项整治，统筹开展基层生态环境保护、耕地保护与土地开发利用、机动车停放“一难两乱”等监督工作，着力纠治群众反映强烈、急难愁盼的突出问题，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。共查处群众反映强烈的突出问题*个，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，下发通报*期，释放“失责必问、问责必严”的强烈信号。 严查涉黑涉恶腐败“解民忧”。严格落实“两个一律”“三个严查”工作要求，扎实开展“惩腐打伞”及行业领域“挖伞”行动，重拳出击、深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”。共受理各类涉黑涉恶问题线索*件,给予党纪政务处分*人，查处“保护伞”问题*个，处理*人。协同监督政法队伍教育整顿，审查政法系统自查报备问题*个，受理政法系统问题线索*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，落实自查从宽政策*件*人。 严查疫情防控问题“保民安”。紧盯疫情防控责任落实、防疫物资供应保障、基层党组织作用发挥等，各级纪检监察组织主动担当，积极作为，持续深入开展监督检查，深入一线发现问题、沉在一线突破难点、盯在一线推动网格化管理工作落细落实，进一步压实疫情防控监督责任，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪律保障。发现并督促整改突出问题*个，下发通报*期，查处履职尽责不力问题*件*人，通报曝光*件*人。 加大执纪问责力度，反腐震慑效应日益凸显 拓宽信访举报渠道。健全完善信访举报工作相关制度，推进检举举报平台建设，实现区、乡镇街道两级检举举报处理信息横向纵向闭环和全流程监控。多措并举拓宽信访举报渠道，落实纪检监察干部“下访”“走访”、全员接访等制度，变坐等“上访”为主动“下访”。采取班子成员包案等措施，积极化解重复举报问题，及时回应群众关切。十年来，受理信访举报*件，全部核查答复，做到事事有回应，件件有结果。 严查违纪违法行为。坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”态度查处违纪违法行为，严肃查处了一批严重违纪违法职务犯罪案件，发挥了强大的震慑效应，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。共处置问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人。办理职务违法犯罪案件*件*人，移送检察机关*人。精准运用监督执纪“四种形态”，共处理*人次，其中第一种形态*人次，占*%。 强化反腐协调配合。加强与组织、公安、检察、法院、审计、信访等部门的协调衔接、信息共享，进一步畅通线索移交、案件移送等工作协调机制。受理公安、检察、法院等部门单位移交问题线索*件，处理*人。建立完善科级干部廉政档案信息库，更新全区科级干部廉政档案*多份，发现并纠治问题*余个，建立*名行贿人员台账，夯实反腐倡廉根基。 彰显办案治本效应。做好案件查办“后半篇文章”，发挥查处一案、警示一片、规范一方的政治效应。按照“三个区分开来”要求，落实鼓励干部干事创业容错纠错实施办法，激励干部积极担当作为，对举报失实的及时澄清正名，为担当者担当，为负责者负责。坚持把思想政治工作贯穿始终，组织开展对受处分人员回访教育*人次，鼓励受处分干部鼓起勇气、重整行装再出发再作为。 不断创新工作方法，拒腐防变思想防线进一步筑牢 增强廉政感染力。积极创新廉政教育方式，充分发挥“廉政*”微信公众号等平台的教育宣传作用，发布廉政宣传信息*余条，增强了反腐倡廉教育工作的针对性、有效性。把廉政教育工作覆盖到乡镇（街道）、村（社），重点打造种*路街道等廉政教育示范点，受教育党员干部达*余人次，增强了党员干部崇廉拒腐的思想行动自觉。 突出廉政警示力。加大警示教育力度，用身边事教育身边人，把反面典型找出来、曝出来、点出来，成为广大党员干部的“清醒剂”“警示剂”。组织领导干部和关键岗位工作人员旁听法院庭审*余人次、观看警示教育片*余场次，通过以案明纪、以案说法督促党员干部自警自醒、引以为戒。 提升廉政影响力。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，防止今天是“好同志”、明天为“阶下囚”。共筛查回复党风廉政意见*人次，提出暂缓或否定性意见*人次，坚决杜绝带病提拔，让“抓早抓小”成为腐败问题的“过滤网”“隔离墙”。 切实加强自身建设，着力锻造纪检监察铁军 深化体制改革实现集中统一。一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革。于20*年*月成立了*区监察委员会，建立了区委统一领导下的反腐败工作机构，构建集中统一、权威高效的监察体系，实现对所有行使公权力公职人员监察全覆盖。制定纪检监察干部统一调配管理办法，对全区纪检监察干部进行统管统用，整合人员力量，增强工作合力。2022年*月，*区纪委监委完成派驻机构改革，全区共设置*个综合派驻机构和*个派出机构，并在*个乡镇街道全部设置派出监察室，实现纪检监察派驻监督全覆盖。通过派驻机构改革，将监察监督触角延伸到“神经末梢”，机关纪检监察室和派驻机构建立起了“室组”联动、跨片或交叉审查调查工作机制，切实提高了纪检监察机关监督执纪问责的力度，传递出党风廉政建设和反腐工作进一步加压的强烈信号。 狠抓业务培训提升能力素质。坚持把政治建设放在首位，认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习教育、“铸魂强基、提能塑形”等主题活动，筑牢对党忠诚政治品格。统筹组织纪检监察系统全员培训，积极参加上级纪检监察机关专题培训，举办“专题培训班”*期。推荐省、市纪委监委岗位练兵*余人次，选派乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委“以干代训”*余人次，有效提升政策理论水平和业务实践能力。 坚持严管厚爱树立良好形象。建立健全内部管理制度，加强纪检监察干部日常教育管理和纪律作风建设，形成用制度管人管事的良好氛围。建立特约监察员制度，从社会各行各业选聘区监委特约监察员*名，强化对纪检监察权力运行监督。加强执纪执法权力运行监督制约及廉政风险防控，坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，切实防止“灯下黑”。共处置纪检监察干部问题线索*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人。