医院管理医务人员副主任考核指标Word表格

医院管理医务人员副主任考核指标Word表格 考核维度：任务绩效 考核人： 关键指标项 考核权重 考核关键点/标准 部门工作计划的协助制定情况 % 有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过[ ]处，是否有切实可行的配套实施方案 部门工作计划的协助完成情况 % 是否按时、保质、保量完成工作计划 工作执行和计划的偏差不多于[ ]处 各类投诉的数量 % 每月对所分管专业的人员投诉不多于［］起 分管专业的医疗诊治工作 % 所分管专业总体对病例的诊断是否有较高的准确性，明显出错和有较大偏差的次数不多于[ ]次；治疗是否达到一般应有的效果，并且无重大医疗事故发生 科研工作质量 % 所分管专业的科研工作是否有序，每年总共在核心期刊发表的论文不少于[ ]篇，在一般期刊发表的论文不少于[ ]篇 教学工作质量 % 是否按期完成所分管专业的教学工作，并且达到质量要求 下级人员CI行为规范的落实情况 % 下级人员是否符合CI行为规范的要求，每月违规累计不多于［］次 病人满意度 % 病人满意度不低于　% 其他指标项 考核权重 考核关键点/标准 执行规章制度、操作规定情况 % 是否严格执行所分管专业的各项规章制度、技术操作规定，无违反现象 学习、运用新技术、新疗法情况 是否组织学习、运用所分管专业的国内外医学新技术、新疗法，并且取得良好的效果 备注：