公司欢迎新员工的讲话稿7篇

公司欢迎新员工的讲话稿精选（7篇） 在学习、工作、生活中，大家一定都接触过讲话稿吧，讲话稿具有针对性，要认清对象、确立主旨。什么样的讲话稿才是好讲话稿呢？下面我给大家整理了公司欢迎新员工的讲话稿精选，希望大家喜欢！ 公司欢迎新员工的讲话稿精选篇1 各位新同仁： 首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今日起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。 现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供给商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。 随着三一公司持续地进展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因幻想而伟大”的幻想，我信任各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够制造财宝的世界级企业。 20__年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素养，改善配件供给，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。 进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展现企业形象，推介精锐新品，“品质转变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质转变世界”，三一要用最高的产品品质转变中国低劣产品的世界形象。 公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有幻想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质转变世界”的原则。不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，擅长利用批判和自我批判的方法，提高自己，帮助别人。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，爱好自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工。 最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。 顺祝 工作顺利! 感谢大家! 公司欢迎新员工的讲话稿精选篇2 各位新伙伴： 你们好！ 盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我真诚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。 祝贺你们从今日起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的平坦，感受到公司对你们的爱。 同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。 首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。 我们公司现在正处于飞速进展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必定要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财宝。就像优秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。 二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。 从我们一诞生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母给予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。 三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。 你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必必要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必须遵守的规章。规范的种类繁多，一下都把握那是不行能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，由于规范是我们大量实践阅历的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要专心对待，不仅知道怎么做，还要弄清晰为什么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。 四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。 公司接纳了你们，就会给你们提供一个进展的平台和空间，可能公司提供的平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告知你们，无论你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一定思想的落差，请不要任意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细讨论企业的进展前景和个人的进展空间，走好关键的一步。 最后，我想告知新员工们，人生目标不行能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。祝福全部加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成！ 公司欢迎新员工的讲话稿精选篇3 和我们中的每位一样，您选择为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这布满活力的团队和和谐的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。 这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和进展有强烈使命，这是由于我们心中都有一种信念：您的进展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您专心工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们将来的领导者。 在，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。 当您融入新的环境，开头您的新的角色时，像我们全部人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。 经过一年多的艰苦创业，已逐步得到及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪慧才智，正在打开并占据我们的市场，公司始终以她的微笑和热忱伴随您，帮助您实现您的幻想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永久为您放开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。 敬重信任、共同进展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在取得非凡的成就! 公司欢迎新员工的讲话稿精选篇4 各位新员工： 大家好！ 我是__集团__X，根据集团X总经理要求，今日与大家见个面，也代表__集团和X总经理欢迎大家的到来。我们__集团在__省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今日简要介绍集团进展状况，我们经营范围涉及__商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设绿色种子、__科技等X家子公司，公司员工__X人，连续X年跻身__市百强企业。 你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。 一、熟知企业文化，做集体主人翁。 企业文化是企业进展的灵魂和生命线。我们集团从__年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的进展理念，这也是一代代__人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业进展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业进展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。 二、目标明确，做好职业规划。 胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们提倡与企业进展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对比企业进展要求，我们激励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的__、__个岗位，有的需要有一定专业阅历，有的需要擅长沟通常年出差、还有的需要沉稳擅长思考等等。结合自身爱好、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。 稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家亲密协作，照实作答。 三、开拓创新、能吃苦敢作为。 我们敬重个性化进展，企业开放包涵的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。 创新是企业进展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和__讨论所合作的某型产品研发，需要常常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和孤独     是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假如吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，由于吃大苦者有后福；我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点士气和敢为人先的气概。 我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞台，你有多大能耐我们就回报你多高的酬劳。业绩与酬劳挂钩，劳有所得是我们的基本准则。 请大家放心，集团每年都要拿出收入的%X嘉奖年度优秀员工，大家可以问问，前年入职的你们当中__大学毕业的学哥__，由于科研成果丰硕，年终公司嘉奖他__车一台，全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干得好，进展不用愁，待遇少不了！ 最后，祝福你们在__企业快乐工作、大展宏图！ 感谢大家！ 公司欢迎新员工的讲话稿精选篇5 大家好!有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为x注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎! 我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我信任只要我们共同努力，一定能够共创美妙的将来。你们有幸走进顺__公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我信任无论将来你们走向何方，你们在x度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。 我献给大家三个