银行四风问题整治状况回头看自查报告模板3篇

银行四风问题整治状况回头看自查报告模板3篇 　　抓落实促进展，要求领导班子要以身作则。下面就是我给大家带来的银行四风问题整治状况回头看自查报告模板3篇，盼望大家喜爱! 　　银行四风问题整治状况回头看自查报告一 　　为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财业务，依据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20_年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作状况汇报如下： 　　一、人员配备状况 　　为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。全部银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。 　　鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品状况发生，现已全面杜绝。 　　二、销售流程 　　支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资阅历、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推举理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理依据其评估结果，向客户推举相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签字。自查中发觉有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。 　　在详细的理财产品销售前，理财经理均向客户说明白产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的基础上作出选择。理财产品的《合约》、《合同》、《风险揭示书》中客户资料均填写完整。 　　三、资料档案保存 　　20_年以来，全部理财产品的《风险评估报告》、《合约》、《合同》、《风险揭示书》等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，《客户风险评估报告》实行专夹保管、一年内有效的保管机制。支行理财经理为每期产品和《风险评估报告》建立了详尽的客户电子档案，便利准时了解客户状况和日后与客户沟通。本次自查中发觉有些风险评估报告未装订建表，拟定于今日下班前完成建表装订工作。 　　四、今后工作方案 　　支行虽始终坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品，但本次自查中仍旧发觉了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。在今后的工作中，支行将连续坚决贯彻执行《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》的精神，合规销售、定期开展个人银行理财业务自查工作，保证银行芜湖支行理财业务的健康、规范进展。 　　银行四风问题整治状况回头看自查报告二 　　依据市分行《关于开展“四风”问题整改状况“回头看”工作的通知》要求，吉水县支行领导班子结合实际，仔细组织开展问题整改，切实抓好问题落实，对“四风”问题进行了一次全面“回头看”，县支行党支部在全面仔细学习有关内容、深刻领悟精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全行内、外部单位仔细开展了调查讨论，班子成员之间、班子与干部职工之间进行了谈心征求看法活动，以实事求是、严厉 仔细的态度，重点查摆了班子在贯彻落实.八项规定、改进作风方面、在订正“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，进行了全方位的查摆、梳理和剖析。 　　一、“四风”整治开展状况 　　(一)加强学习,努力提高领导水平和工作力量.坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、喜爱学习、勤奋学习的深厚氛围,从提高熟悉着手增加学习的主动性、自觉性和系统性.进一步完善县支行领导班子学习制度,制定学习方案,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。在乐观抓好政治理论学习、与工作相关业务学问学习的同时,大力拓宽学问面,提高综合素养.着力把抓好学习与讨论、解决实际问题紧密结合起来。坚持学以致用,着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把学习的成效转化为力量的提升。 　　(二)解放思想，不断推动县支行工作创新，坚持解放思想，坚决摒弃旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际动身，使做出的决策和制定的政策措施更符合县支行的现状。贯彻落实好上级领导决策部署的同时，擅长结合实际状况有创新的开展工作。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，乐观讨论新状况，解决新问题，探究新路子，着力围绕县支行进展中一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思索讨论，努力探究更加符合县支行实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作方法。 　　(三)强化落实，更加注意县支行工作跟踪问效。把抓落实作为推动各项工作的关键环节，通过严格督促检查确保出台的各项政策、布置的各项工作落实到实处。把督查和解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，仔细查找深层次缘由，加大调度和协调力度，准时予以解决。把抓落实于目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升，以效能提升促进决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，确保更高效的落实决策。 　　(四)正风肃纪，更好地做到干部清正、清廉、清明.坚决中国特色.主义抱负信,坚决与以.同志为核心的党.保持高度全都,切实维护.权威,听从大局,令行禁止.确保上级分行的各项决策部署在县支行工作中不折不扣地贯彻落实.坚持求真务实,做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效,脚踏实地,以经得起实践、客户和历史检验的工作成果.加强廉政建设,仔细遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费消遣,担心排无实质内容的外出考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正值利益。 　　二、“四风”再反思 　　(一)形式主义方面：对理论学习的重要性熟悉不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,缺乏系统性和连续性,没有深化细致地去分析思索、指导实践。 　　(二)官僚的主义方面：在办公室思索问题较多，深化基层、深化群众较少，在感情上对基层员工贴得不近。 　　(三)享乐主义方面：主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下进展。 　　(四)奢侈之风方面：存在接待超标准的现象。日常与各单位和客户交往中，碍于面子、迫于工作，在饭菜、酒水的数量和质量上有时会有肯定程度地超标，偶然铺张的现象依旧存在。 　　总的来说，我们这个领导班子廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守.八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚决抱负信念，.党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。经过深刻剖析，产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，更有主观缘由。从客观上看，面对业务进展和繁重的事物性工作压力，人员工作力气明显不足;从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。 　　三、下一步整改方向 　　(一)抓学习提素养。要带领班子成员连续深化学习党的.、十八届三中全会和.一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务学问、法律法规学问，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 　　(二)抓制度强管理。进一步完善支行各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。同时强化基础管理工作，发挥管理人员工作的主观能动性，通过训练培训，考核激励、竞争上岗等措施，充分调动管理人员抓管理的乐观性，进一步提高他们的管理力量和水平，使县支行的基础管理工作更上一层楼。 　　(三)抓作风求实效。仔细落实.“八项规定”和党的.实践活动相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，把工作的重心转到服务进展、服务员工、服务客户上来，创建让“领导放心、客户信任、员工满足”的和谐支行。 　　(四)抓落实促进展。要求领导班子要以身作则，着力发扬廉政、勤政、优政、求真务实、埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高落实责任，强化执行力，完成好各项工作任务。 　　银行四风问题整治状况回头看自查报告三 　　照819会议精神的指示，我们更加明白作为一名党员领导班子成员的一份，更要践行党员的先进性的宗旨义务，即坚持党性和人民性相统一。在全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的.训练实践活动，在.各界中的引起了高度的关注。这次训练实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。对此，作为党员的我也乐观履行党员尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就自查自己的“四风”整理一下，现就把相关内容排列如下： 　　一、“四风”存在形式、存在的问题及缘由 　　由于自身长期的工作作风，从而在不自在状况下产生了一些的小插曲现象的存在即以下的几个问题： 　　(一)形式主义走过程、走形式、跑龙套等方式的突显; 形式主义不注意调查讨论，不了解实际状况，思想熟悉上落实不到位;还存在只注意传达会议文件的固有模式;即还存在走过程、走形式的思想。大部分的思想熟悉力度不够(泛泛空谈，坐而论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以文件落实文件”); 　　(二)官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众言路的传递速度没有准时收集上来。生产经营制度上存在不合理工作流程：一方面，对大部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，行政审批制度有待于改进;另一方面，在生产经营模式上，还存在大项目、大业务方面，总体把握不到位; 　　(三)工作方面存在享乐主义理念，即革命的优良作风有消减之趋、抱负信念动摇，奉行准时行乐的人生哲学。 　　(四)经营方面存在奢侈之风，即办公用品的铺张铺张有肯定变动规律之势，在这方面没有得到很好的掌握; 　　工作中，还存在其它形式的问题如：习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强;工作中有畏难心情，感到压力较大;对下面提出的问题落实得不够，重视得不够，落实力量不强;热衷于做表面文章，抓落实不够;在布置一些工作任务时，未完全考虑基层的承受力和压力，下面感到不堪重负;对基层的干部成长关怀不够以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，会议文件多，难以应付;各种检查多，有的流于形式，针对性不强。经营方法制度改革力度不够，等等 　　作为一名经营方面的领导班子成员的一份子，针对以上的问题的存在，我仔细分析其产生缘由。为什么会出现此类问题的出现?缘由要根源于自己长期的固有工作方式的存在，还有对存在的小问题关怀度不够，对基层群众的反映信息的传递时间没有准时作好把握而导致的;还有最重要的缘由：在平常的工作中，存在工作时间合理化程度不够完善，即时间支配上，没有支配好处理文件精神的空档期。 　　二、下一步的工作思路及解决问题的措施 　　广阔党员干部和专家学者普遍认为，“四风”问题违反我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础，其要害是使党脱离群众，丢失亲密联系群众这个最大政治优势。长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。因此，对“四风”问题必需高度重视并仔细解决。总之，针对自身存在的问题，应必需高度重视并仔细解决它。 　　(一) 从思想上，加强.意识的熟悉力度 　　1、紧抓学习文件不放松，切实解决思想熟悉不到位的问题 思想上要增加党的意识，尽职尽责为党和人民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东