信息询问公司工作方案

信息询问公司工作方案 一个人不管在什么环境中都需要谋进展，而方案是进展的指针，制定良好的工作方案，能让你的力量得到发挥，能让你如愿实现你的价值。下面是我整理的《信息询问公司工作方案》，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 信息询问公司工作方案1 第一章 总 则 第一条 为加强高校生心理健康训练工作，保障心理健康训练与询问中心(以下简称：“心理询问中心”)业务工作的顺当开展，经讨论，打算在心理健康训练与询问中心内部设立秘书处、宣扬与策划部、编辑部和网络技术部等工作机构。 其次条 心理询问中心内设工作机构是心理询问中心开展心理健康训练与询问工作的业务机构，是心理询问中心实施心理健康训练与询问工作的助手和载体。 第三条 心理询问中心内设工作机构必需听从同学工作处、心理询问中心的领导与管理，接受本院聘请的专家以及与本院心理询问中心有业务关系的专家的指导。 第四条 心理询问中心内设工作机构必需坚持诚意诚意为同学成才进展服务的工作宗旨，恪守职业道德和专业规范，恪尽职守，开拓创新，乐观主动完成各项工作任务，为同学供应优质服务。 第五条 心理询问中心内设工作机构奉行规范管理、热忱周到、追求卓越、乐于奉献的工作理念。 其次章 秘书处 第六条 秘书处设秘书长一名，副秘书长一名，秘书若干名。 第七条 秘书处的主要工作职责是： (一)负责接待来访者、接听电话等业务; (二)负责活动通知的印发和处理与文书有关的各项业务; (三)负责管理心理询问中心的设备、办公用品、文件、档案材料、图书资料、报刊杂志、音像资料等; (四)负责对外联络; (五)负责心理询问中心的清洁卫生工作; (六)完成心理询问中心支配的其它工作任务。 第八条 秘书长在心理询问中心老师领导下负责本部门的全面工作。其主要工作职责是： (一)贯彻执行上级的工作方案和打算，仔细完成上级支配的各项任务; (二)负责召集本部门的工作会议，结合秘书处的工作职责和心理询问中心的任务制定工作方案，组织秘书处的同事实施工作方案和仔细履行秘书处的工作职责; (三)检查秘书处执行工作方案、完成上级支配工作任务的状况，督促和指导秘书处的同事开展工作，协调秘书处内部成员的工作关系; (四)协调各部门的工作关系，做好对外联络的有关工作; (五)定期做好本部门的工作总结; (六)完成上级支配的其它工作任务。 副秘书长帮助秘书长工作，在秘书长不在时履行秘书长职责。 第九条 秘书处的秘书在心理询问中心老师和秘书长领导下开展工作，其主要工作职责是： (一)热忱接待来访者，仔细接听并记录电话; (二)仔细做好心理询问中心文件的登记与保管工作，帮助处理与文书有关的各项业务; (三)仔细做好心理询问中心的设备、办公用品、档案材料、图书资料、报刊杂志、音像资料的登记与保管工作; (四)仔细做好心理询问中心活动通知的印发和对外联络的有关工作; (五)仔细做好心理询问中心的清洁卫生工作; (六)乐观完成心理询问中心老师和秘书长支配的其它工作任务。 第三章 宣扬与策划部 第十条 宣扬与策划部设部长一名，副部长一名，干事若干名，通讯员若干名。 第十一条 宣扬与策划部的主要工作职责是： (一)负责心理健康训练宣扬栏的组稿、编辑、印制和张贴等工作; (二)负责心理健康训练活动的策划、宣扬、预备和组织实施; (三)负责心理健康训练工作通讯员的聘请与管理工作，组织心理健康训练活动宣扬报道通讯稿件; (四)帮助做好心理健康训练调查讨论的有关工作; (五)负责心理健康训练网站若干栏目的建设; (六)完成心理询问中心支配的其它工作任务。 第十二条 宣扬与策划部部长在心理询问中心老师领导下负责本部门的全面工作。其主要工作职责是： (一)贯彻执行上级的工作方案和打算，仔细完成上级支配的各项任务; (二)负责召集本部门的工作会议，结合宣扬与策划部的工作职责和心理询问中心的任务制定工作方案，组织本部门的同事实施工作方案; (三)组织本部门的同事仔细履行工作职责; (四)检查本部门执行工作方案、完成上级支配工作任务的状况，督促和指导本部门的同事开展工作，协调宣扬与策划部内部成员的工作关系; (五)定期做好本部门的工作总结; (六)完成上级支配的其它工作任务。 副部长帮助部长工作，在部长不在时履行部长职责。 第.条 宣扬与策划部的干事在心理询问中心老师和宣扬与策划部部长领导下开展工作，其主要工作职责是： (一)仔细贯彻执行心理询问中心和宣扬与策划部的工作方案和打算; (二)仔细做好心理健康训练宣扬栏的组稿、编辑、印制和张贴等工作; (三)仔细做好心理健康训练活动的策划、宣扬、预备和组织实施工作; (四)帮助做好心理健康训练刊物的征稿与派发的有关工作; (五)帮助做好心理健康训练调查讨论的有关工作; (六)乐观完成心理询问中心和宣扬与策划部支配的其它工作任务。 第十四条 心理健康训练工作通讯员在心理询问中心老师和宣扬与策划部部长领导下开展工作，其主要工作职责是： (一)仔细贯彻执行心理询问中心和宣扬与策划部的工作方案和打算; (二)乐观撰写通讯稿件，准时报道学院和各系组织开展的心理健康训练活动; (三)帮助做好心理健康训练活动的宣扬和组织实施工作; (四)帮助做好心理健康训练刊物的征稿与派发工作; (五)帮助做好心理健康训练调查讨论的有关工作; (六)乐观完成心理询问中心和宣扬与策划部支配的其它工作任务。 第四章 编辑部 第十五条 编辑部设部长一名，副部长一名，干事若干名。 第十六条 编辑部的主要工作职责是： (一)负责心理健康训练刊物的宣扬与征稿工作; (二)负责心理健康训练刊物稿件的筛选、初审、编辑和印刷等工作; (三)负责心理健康训练刊物的派发与看法收集工作; (四)帮助做好心理健康训练专项调查讨论工作; (五)做好心理健康训练刊物网络版的有关工作; (六)完成心理询问中心支配的其它工作任务。 第十七条 编辑部部长在心理询问中心老师领导下负责本部门的全面工作。其主要工作职责是： (一)贯彻执行上级的工作方案和打算，仔细完成上级支配的各项任务; (二)负责召集本部门的工作会议，结合编辑部的工作职责和心理询问中心的任务制定工作方案，组织本部门的同事实施工作方案; (三)组织本部门的同事仔细履行工作职责; (四)检查本部门执行工作方案、完成上级支配工作任务的状况，督促和指导本部门的同事开展工作，协调编辑部内部成员的工作关系; (五)定期做好本部门的工作总结; (六)完成上级支配的其它工作任务。 副部长帮助部长工作，在部长不在时履行部长职责。 第十八条 编辑部的干事在心理询问中心老师和编辑部部长领导下开展工作，其主要工作职责是： (一)仔细贯彻执行心理询问中心和编辑部的工作方案和打算; (二)仔细做好心理健康训练刊物的宣扬与征稿工作; (三)仔细做好心理健康训练刊物稿件的筛选、初审、编辑、印刷、派发与看法收集等工作; (四)仔细做好心理健康训练刊物网络版的有关工作; (五)帮助做好心理健康训练调查讨论的有关工作; (六)完成心理询问中心老师和编辑部部长支配的其它工作任务。 第五章 网络技术部 第十九条 网络技术部设部长一名，副部长一名，干事若干名。 其次十条 网络技术部的主要工作职责是： (一)负责心理健康训练网站的建设与维护; (二)负责心理健康测试系统的操作和维护，为心理健康普查和测试供应技术支持; (三)负责对心理健康普查、心理健康测试和心理健康调查讨论等工作的数据处理; (四)负责对心理健康训练资料的上传与下载和对网络信件与留言的处理，为网络询问、网络论坛等供应技术支持; (五)负责心理询问中心办公电脑的维护，为其它工作部门开展工作供应计算机与网络技术支持; (六)完成心理询问中心支配的其它工作任务。 其次十一条 网络技术部部长在心理询问中心老师领导下负责本部门的全面工作。其主要工作职责是： (一)贯彻执行上级的工作方案和打算，仔细完成上级支配的各项任务; (二)负责召集本部门的工作会议，结合网络技术部的工作职责和心理询问中心的任务制定工作方案，组织本部门的同事实施工作方案; (三)组织本部门的同事仔细履行工作职责; (四)检查本部门执行工作方案、完成上级支配工作任务的状况，督促和指导本部门的同事开展工作，协调网络技术部内部成员的工作关系; (五)定期做好本部门的工作总结; (六)完成上级支配的其它工作任务。 副部长帮助部长工作，在部长不在时履行部长职责。 其次十二条 网络技术部的干事在心理询问中心老师和网络技术部部长领导下开展工作，其主要工作职责是： 询问公司工作方案 (一)仔细贯彻执行心理询问中心和网络技术部的工作方案和打算; (二)仔细做好与心理健康训练网站建设和维护有关的各项工作; (三)仔细做好与心理健康测试系统操作和维护有关的各项业务工作，严格根据有关规定做好心理健康普查、心理健康测试和心理健康调查讨论的数据处理，为心理健康普查、心理健康测试和心理健康调查讨论供应优质服务; (四)仔细做好与心理健康训练资料上传与下载有关的各项工作，严格根据有关规定处理网络信件与网络留言，为询问员实施网络询问、开设网络论坛等供应技术支持; (五)仔细做好心理询问中心办公电脑的维护，为其它工作部门开展工作供应计算机与网络技术支持; (六)完成心理询问中心老师和网络技术部部长支配的其它工作任务。 第六章 工作制度 其次.条 坚持和完善心理询问中心内设工作机构同学干部聘任制度。心理询问中心内设工作机构同学干部由心理询问中心根据规定的条件和程序进行聘请，聘请过程坚持规范管理、公开竞争、自愿参加、择优录用的原则。 心理询问中心内设工作机构同学干部纳入学院同学干部管理体系，由同学工作处和心理询问中心颁发聘书和.实践证明书。 其次十四条 坚持和完善工作例会制度。心理询问中心内设工作机构每周应当召开一次工作会议，讨论或部署本部门近期的工作，充分发扬民主，广泛听取看法。 其次十五条 坚持和完善工作记录制度。心理询问中心内设工作机构应当落实专人撰写工作日志，记录每次会议和活动的基本状况。 其次十六条 坚持和完善同学干部培训制度。心理询问中心采纳多种方式加强对内设工作机构同学干部的培训，努力提高同学干部的业务力量和工作水平。心理询问中心内设工作机构应当定期组织本部门的干部学习业务学问，努力提高本部门干部的业务力量和工作水平。 其次十七条 坚持和完善工作方案制度。心理询问中心内设工作机构每学期开学两周之内应当结合本部门的工作职责和心理询问中心的工作任务制定一份部门工作方案。 其次十八条 坚持和完善工作总结制度。心理询问中心内设工作机构每月应当有一次工作小结，准时总结阅历，发觉问题，改进工作;每学期结束前应当做一次工作总结，并向心理询问中心提交一份书面工作总结或者阅历总结。 其次十九条 坚持和完善创先争优制度。鼓舞各个工作部门结合高校生实际制造性地开展工作，开拓创新，勇创佳绩。心理询问中心每学年进行一次总结与评优活动，对在心理询