单位年度工作总结格式（汇编15篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 单位年度工作总结格式〔精选15篇〕 单位年度工作总结格式〔精选15篇〕 单位年度工作总结格式 篇1 人事行政部是单位的关键部门之一，对内管理程度要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20_年人事行政部工作紧紧围绕单位的经营方针，目的绽开工作，紧跟单位各项工作部署，现将20_年的工作作如下简要总结： 一、人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，装备到各岗位，20_年度总人数_人，离任_人，20_年度聘请部人数_人。 2、较好完成各部门人员的入职、离任、调岗等人事审批工作。 3、标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防学问并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进展巡查。 3、加强食堂管理，尽量进步员工伙食质量，确保饮食卫生。 4、合理支配员工人住宿，巡查员工宿舍平安用电，卫生等状况。 20_年工作尚存缺乏之处： 1、作为单位的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有许多的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度还不够。 2、单位内部的监、管理工作供给了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务。现将个人上半年工作总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原那么，树立良好的职业道德 在工作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要可以坚持原那么、秉公办事、顾全大局，以新为根据，遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，进步业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给指导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进展仔细审核，为指导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，觉察问题准时向指导汇报，仔细做好会计根底工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订干净符合要求，科目设置准确     、帐目明晰，会计报表准确     、准时、完好，定期向指导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完本钱职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 二、加强政治业务学习，努力进步自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负指导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务程度方面，都有了较大进步。工作中，可以仔细执行有关财务管理规定，履行节省、节俭办社;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行节俭办一切事业方针的表达。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进展催收，使得政府办可以集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支安康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求，极大地进步了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 四、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现方案的重要保证，也是单位财务工作的根本根据。因此，仔细做好政府办的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并屡次向指导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道乐观筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般〞的原那么，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺当完成。 五、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比拟简单和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位指导理解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度政府办财务收支方案的根底。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和讨论，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，提醒出存在的问题，以便改良财务管理工作，进步管理程度，也为指导的决策供给了根据。 六、修订完善各项财务管理制度 针对财务管理消失的新状况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加标准化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的平安防范管理，我们制定完善了?平安管理制度?，增加了平安防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务平安。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上程度、上台阶起到强有力的保障作用。 七、科学调度，厉行节省 本着厉行节省，保证工作需要地原那么，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用那么用，能修那么修，以最小的支出，获得最正确的效果。 总之，在X年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确指导和同志们的艰辛奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，做好财务工作方案，发扬成果，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建立和进展奉献自己的力气。 单位年度工作总结格式 篇6 20_年，在单位指导的正确指导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对剧烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、效劳、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各工程标任务作出了乐观奉献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月开头运转，各项管理工作从零开头，为保障单位的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使单位管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为单位各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据单位要求，在单位员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化效劳意识，为单位和客户供给优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳〞，即为指导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：一是乐观完成总经理交办各项工作任务，当好单位指导的参谋和助手，主动为单位指导分忧解难，对指导交办的临时性工作任务根本做到了准时处理准时反应，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对单位部署的重点工作，力求考虑在前、效劳在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。三是仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进展一次 回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事管理，为单位搞好人才聘请和培训。 一是乐观为单位聘请人才。为解决单位进展的人力需求，今年以来，行政部根据单位指导的指示，屡次参与人才市场聘请会，为单位聘请员工。二是扎实搞好员工中。为了能实在进步员工素养，以更好地适应市场竞争，我部乐观协作单位把优化人员构造和进步员工素养与企业进展目的严密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织单位员工进展各种业务学习和培训，使员工的业务程度得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的缺乏 过去的一年，在单位指导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部获得了肯定的成果。尽管我们获得了肯定成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对单位各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对指导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于单位事物繁杂，根本检查不到位，因此存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。 单位年度工作总结格式 篇7 今年以来，我镇仔细贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、进展、稳定的大局动身，高度重视和加强信访工作，扎实开展冲突纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动，准时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，标准信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全镇经济社会进展制造了良好的社会环境。全镇共排查各类冲突纠纷87起，化解82起，化解率为94.2%。有效杜绝了重大群体性大事的发生，现就全年的信访工作总结如下： 一、深化开展冲突纠纷排查化解工作，确保实现“一掌握、两下降〞工作目的。 开展冲突纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的根底性工作。我们根据省、市、县关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，专心仔细开展冲突纠纷排查化解工作，实在解决关系群众切身利益的冲突和问题。一是准时传达贯彻全县维护社会稳定暨信访工作会议精神。全县维护社会稳定暨信访工作会议召开后，镇党委、镇政府高度重视，准时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神，并准时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参与的全镇维护社会稳定工作会议，仔细学习传达了全县信访稳定工作会议精神，详细支配部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深化开展“百日冲突纠纷排查化解活动〞。我们根据“排查得早、觉察得了、掌握得住、解决得好〞的要求，坚持“预防为主、训练疏导、依法处理、防止激化〞的原那么，以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、襄俞铁路参建民兵等引发的信访问题;涉法涉诉和社会治安引发的信访问题;各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题;一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点，每月组织力气进展一次全方位、拉网式排查，准时摸排把握了一些可能引发群众上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。全年全县共排查出各类信访案件87件，对排查出的问题，我们坚持能调那么调、案结事了原那么，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体〞，超前主动地做理顺心情、化解冲突的工作，妥当协调处理各类案件82件，调处率92.4%。 二、健全完善信