2022年福建省劳务员之劳务员专业管理实务自我评估预测题库（含答案）

《劳务员之劳务员专业管理实务》题库 一 , 单选题 (共100题，每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。 A.日结月清 B.日结季清 C.月结月清 D.月结季清 【答案】 C 2、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。 A.两份 B.三份 C.四份 D.五份 【答案】 B 3、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。 A.工程承包企业 B.劳务分包企业 C.业主方 D.员工个人 【答案】 B 4、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。 A.入场质量教育和日常质量教育 B.质量方针教育和质量体系教育 C.质量意识教育和质量控制方法教育 D.质量检验标准教育和QC小组活动 【答案】 A 5、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。 A.依照企业破产法规定进行整改的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业业绩相比上年出现下滑 D.企业转产、重大技术革新 【答案】 C 6、劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。 A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.施工员 D.劳务作业人员（不含管理人员） 【答案】 A 7、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。 A.登记备案 B.签订劳动合同 C.签订保险协议 D.作出口头承诺 【答案】 B 8、解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（  ） A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】 B 9、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。 A.主动执行、落实工作任务 B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动 C.能够按施工方案进行施工 D.能够主动采取措施满足工期要求 【答案】 B 10、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 B 11、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 【答案】 C 12、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。 A.用人单位 B.用人单位 C.劳动者和用人单位双方 D.第三方 【答案】 C 13、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。 A.50％、100％ B.80％、100％ C.100、150％ D.100％、200％ 【答案】 A 14、应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 A.20 B.30 C.60 D.90 【答案】 C 15、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。 A.10 B.12 C.16 D.20 【答案】 D 16、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。 A.65.46% B.75.68% C.78.46% D.79.44% 【答案】 B 17、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。 A.2 B.3 C.5 D.10 【答案】 C 18、建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。 A.银行 B.质监站 C.监理单位 D.政府主管部门 【答案】 A 19、比较类推法，也称（ ）。 A.比例数示法 B.经验估计法 C.典型定额法 D.统计分析法 【答案】 C 20、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本 【答案】 D 21、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。 A.被开除 B.被劳动教养 C.被判刑 D.留职停薪 【答案】 D 22、对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。 A.项目经理 B.施工队长 C.施工员 D.劳务员 【答案】 D 23、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）。 A.时间定额和产量定额 B.时间定额和预算定额 C.施工定额和产量定额 D.施工定额和预算定额 【答案】 A 24、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 A.必须在工程开工的7天前 B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） C.必须在工程开工的10天前 D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） 【答案】 B 25、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。 A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应 【答案】 A 26、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。 A.5天 B.1天 C.28天 D.30天 【答案】 D 27、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。 A.固定合同价款 B.建筑面积总和单价 C.工种工日单价 D.暂估价方式 【答案】 D 28、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。 A.职工本人 B.职工近亲属 C.用人单位 D.劳动部门 【答案】 C 29、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。 A.企业资产要求降低 B.增加了经营场所的要求 C.降低了对技术负责人的要求 D.减少了对技术工人的数量要求 【答案】 B 30、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。 A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 【答案】 B 31、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。 A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育 【答案】 D 32、下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。 A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则 【答案】 C 33、实名制管理的作用在于：（ ）。 A.缩小用工范围，便于施工管理 B.简化用工程序，减少政府压力 C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷 D.健全现场考勤，规避纠纷隐患 【答案】 D 34、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）。 A.项目经理 B.施工队长 C.劳务作业人员 D.劳务员 【答案】 D 35、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。 A.报价水平与履约能力 B.履约能力与社会信用 C.社会信用与报价水平 D.报价水平与经营行为 【答案】 B 36、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 A.身份证 B.上岗证书 C.户口 D.花名册 【答案】 B 37、劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口 【答案】 D 38、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。 A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划 【答案】 C 39、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。 A.3年 B.5年 C.10年 D.15年 【答案】 B 40、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。 A.安全生产常识 B.职业基础知识和岗位操作技能 C.普法维权知识 D.个人创业知识 【答案】 D 41、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A.10 B.15 C.30 D.60 【答案】 C 42、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 A.8% B.10% C.12% D.15% 【答案】 A 43、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 A.法律援助 B.诉讼 C.调解 D.支付令 【答案】 D 44、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。 A.限制承接新业务 B.责令整改 C.通报批评 D.记入建设行业信用信息提示系统 【答案】 A 45、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 B 46、下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。 A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度 B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化 C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况 【答案】 A 47、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 A.所在单位 B.医院 C.家属 D.国家 【答案】 A 48、从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。 A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 D.综合工作过程 【答案】 B 49、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。 A.3家 B.4家 C.5家 D.6家 【答案】 C 50、（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。 A.出勤 B.旷工 C.考勤 D.迟到早退 【答案】 C 51、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。 A.1 B.6 C.9 D.12 【答案】 D 52、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。 A.施工现场洒水降尘 B.现场道路硬化处理 C.现