2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书

上传人:创****公 文档编号:332997658 上传时间:2022-08-31 格式:DOC 页数:5 大小:146.50KB
返回 下载 相关 举报
2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书_第1页
第1页 / 共5页
2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书_第2页
第2页 / 共5页
2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书_第3页
第3页 / 共5页
2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书_第4页
第4页 / 共5页
2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 2019年郑州栋梁建筑工程设计有限公司实习协议书 ( 建筑设计风水学)(日薪100-200)建筑设计风水学 栋梁造价吧 企业定额编制网jzfsxcom cost8com qydebzw本公司是利用建筑信息模型(BIM)实施建筑、装饰、市政、安装、园林、公路、水利、电力、铁路、化工、矿山、隧道、城市轨道、城市地下空间、岩土工程、港口与航道、玻璃幕墙、钢结构、木结构工程的装配式工程设计、预制、施工安装、装饰装修、施工算量、工程造价咨询的专业化公司。同时也经营装配式建筑二次深化设计、企业定额编制、建筑设计学中的建筑风水学研究、城市规划设计学中的风水研究和BIM设计、施工、造价运维软件研发及装配式建

2、筑的设计、预制、安装、装饰、运维、研究工作与建筑合同司法解释及工程造价鉴定规范咨询、PPP项目、EPC项目、全过程工程咨询服务等建设工程相关专业工作。适用条件:面向全国招聘寒(暑)假实习(兼职)已考研、保研的(大四)与专升本的大三学生及工程造价专业和医学类(中西医临床)专业已上完大二的人员第一条 在校期间未受过处分且无传染性疾病,必须获得过学校奖学金以及取得毕业证、学位证书,品德优秀,做事认真负责的学生。第二条 从事工作:BIM设计、BIM施工算量、BIM造价,公司主要经营造价咨询、工程造价、建筑设计学中的建筑风水学研究、城市规划设计学中的风水研究以及BIM软件操作和装配式建筑资源的研究工作,

3、外加医学类(中西医临床)图书编辑、审稿、校稿、修订、网站上传、MOOC、YY网络远程教育音频课件制作, 工程造价和医学类(中西医临床)咨询、网络写手、新媒体运营等工作(自毕业证拿到手开始),以大四做过设计的学生为主要人员。合同期限为2019年 月 日 点2019年 月 日 点(特殊情况短期可事先声明,可根据学生情况自主决定,但最少不得少于32天) 第三条 相关待遇情况:具体算法为:每天基本工资(按学校类别分)+英语级别工资(5)元(本科英语六级、专科英语四级)+专业工资+造价员证书和医学(中西医临床)证书工资2元+国家、学校奖学金工资(详见下表)(一)2019年暑期专业成绩前3名,4-10名可

4、依次类推,从事设计及计算机工作实习待遇一览表(按天计算,按月结算)四年专业综合排名高出当年一本线240分及以上高出当年一本线220分及以上高出当年一本线200分及以上高出当年一本线180分及以上高出当年一本线160分及以上高出当年一本线140分及以上高出当年一本线120分及以上高出当年一本线100分及以上高出当年一本线80分及以上高出当年一本线60分及以上高出当年一本线40分及以上高出当年一本线0分及以上二本第一名200195190185180175170165160155150145140第二名195190185180175170165160155150145140135第三名1901851

5、80175170165160155150145140135130以上薪资待遇需满足以下条件备注1.限年级200人以上土木工程(工民建)专业:利用BIM从事装配式建筑工程设计工作,年级200人以上计算机科学与技术专业:从事公司网站的日常维护及PHP程序的开发,专业工作对口,内容特别能锻炼人2.暑期实际有效工作日必须除去周末连续满45天,期间间断可请假,请假时间需加班补上或相应延长签到约日期,且前6个有效工作日为了解、熟悉、培训时间,不计报酬。3.英语级别工资:本科通过六级:每天加5元4.工作量奖金工资可参照(二)表中的第6条(二)2019年暑期不限专业不限名次实习待遇一览表(按天计算,按月结算,

6、实际有效工作日必须除去周末连续满45天,满32天的日薪每天降低5元)工资项详细介绍备注1 学校类别 基本工资 (元/天) 年级类别学校类别 正在读大二正在读大三正在读大四/专升本正在读大五、研一正在读研二正在读研三正在读博一正在读博二博三前6个有效工作日为了解、熟悉、培训时间,不计报酬。硕博连读的本科为保研的研一、二、博一博二985学校高出当年一本线80分及以上 116117118120(含医学(中西医)临床) (限土木(工民建、道桥、交通)专业985前8位,医学相关专业985前3位,其中硕士学历的本硕专业要相同)高出当年一本线70分及以上 82869095105110115120985学校(

7、含医学(中西医)临床) 高出当年一本线60分及以上 778185100105107108110211学校 (含医学(中西医)临床) 高出当年一本线50分及以上72768090100103105一本学校(含医学(中西医)临床) 高出当年一本线40分及以上 65707585909395二本学校(含医学(中西医)临床)高出当年一本线30分及以上55607075808590三本学校 (含医学(中西医)临床)高出当年二本线20分及以上 53586570一专学校(含医学(中西医)临床) 和后来专升本 高出当年三本线20分及以上 505559二专学校(含医学(中西医)临床)和后来专升本 高出当年三本线10分

8、及以上 4953572英语级别工资本科通过六级:每天加5元 专科通过四级:每天加 5元硕士不计3专业工资985、211学校的下列专业学生(含硕士生)每天加 5元其他学校(仅限于本科院校的学生)以下专业学生每天加 4元注:专业特指医学类(中西医)临床专业及本科软件工程、计算机科学与技术、网络工程专业的男生,硕士指本科所学且与硕士所学专业一致,跨专业者不计算。其他学校(仅限于本科院校的学生)以下专业学生每天加 40元注:专业特指从事设计的建筑学、土木工程(工民建、道桥、交通)、建筑环境设备、电气工程及自动化、电力工程、水利工程、公路工程理工类专业的学生,硕士指本科所学且与硕士所学专业一致,跨专业者

9、不计算。此项工资仅限从事设计的大四已毕业学生4造价员证书工资取得造价员证或者医学(中西医临床)证书的学生每天工资加2元5国家、学校奖学金工资国家奖学金国家励志奖学金一等奖学金二等奖学金三等奖学金仅限从事设计的大四已毕业学生,硕士不计7元/次/学年6元/次/学年5元/次/学年4元/次/学年3元/次/学年备注:奖学金工资是指大学四年中每年获得一次,则每天工资加对应数额*获得次数,必须为每学年获得的学校或国家奖学金,每学期获得的或者院系奖学金按年度平均值奖励。6工作量奖金工资(要求为做毕业设计的而不是做毕业论文的本科生,否则做不了专业设计,本科大三或专科大二造价、专科专升本例外)每人工作量不能低于公

10、司规定的不同专业人员应该完成的每天字数最低标准,且不能低于同专业第一名工作量的10%,否则按照少于第一名不同比例工作量乘以本人固定工资标准发放工资,不再执行以上固定工资,但最少大四不低于40元/天,大三不低于35元/天,大二不低于30元/天。例如:某项工作持续10天的平均最高工作量为6000字/天,而乙同学平均每天工作量为4800字,少于第一名工作量20%,则乙同学这10天的原固定工资若为60元,则变为60*(1-20%)=48元/天暑假设计工作不同专业字数最低标准(折合后标准)序号专业2009年设计字数/天2011年设计字数/天2012年设计标准字数/天2013年设计标准字数/天2014年设

11、计标准字数/天2015年设计标准字数/天2016年设计标准字数/天1土建67005200650065006500650065002建环20000850015300153001530015300153003机械未设计4200450045004500450045004电气63004600600060006000600060005公路62002100450045004500450045006园林未设计2800300030003000300030007古建筑未设计1500160016001600160016008水利 未设计2500470048004800480048009中西医(临床)10建筑学11

12、中文超出规定工作量每一千字奖励5元第四条 公司相关制度:1. 试用期间不符合公司聘用条件的,公司有权辞退,但不超过总招聘人数的三分之一。2. 公司为女生提供住宿,且有燃气灶、消毒柜、热水器、炒锅等主要日常生活用品,自己可做饭、洗涤,生活费500元/月足够用,需自理(住宿收10元/天,水、电燃气费用合计2元/天,共计12元/天),若在公司住宿,办理入职手续时需预交300元房租,结算工资时多退少补,不到期离职则预交住宿费不与退还。晚上需9:30回宿舍洗漱,10:00请准时熄灯就寝,以免影响第2天正常工作。住宿期间公共用品维修所需费用由住宿人员均摊。男生公司可推荐周边小区住宿位置,自己做饭的话与女生

13、生活开支相当,若在外面吃饭则不能保证。3. 工作前六个有效工作日为了解、熟识培训期不计工资,之后再满26个有效工作日发第一个月工资,第一个月和第二个月均需暂时扣除300元作为执行合同期限违约金,合同期满再一并补发,共计600元,若未达合同期限,违约金则不再发放,每位兼职人员都要有守约意识。4. 工作期间自己提出离开者,不发工资。若培训不合格者不发工资。参加培训后不继续工作者,不发工资。工资于合同到期日会全部结清。5.上班时间不准接电话或者发短信,以免影响正常工作,请将手机调静音或关机,有特殊情况者需向上级报告,否则扣除20元/次。公司网络全部开放,但仅用于查找、阅读、下载你所做专业的专业内容,与专业无关的阅读、聊天、歌曲严禁浏览。6.实习人员在工作期间请假者需利用早上、晚上或者周末时间加班补上,否则按协议工作结束日期顺延,若开学上课时间已到,但合

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号