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1、水利系统党建工作回顾（多篇）推荐第1篇：水利系统党建工作要点（材料） 2022年水利系统党建工作要点 2022年水利系统党建工作总体要求是：认真贯彻落实十八大精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以“百千万先锋行动”为重要载体，以加强学习型、服务型、创新型“党组织为重点，以弘扬水利行业精神，构建水利文化为抓手，全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设工作，以优异成绩为恢复建县三十周年献礼。 一、深入学习贯彻十八大精神，将其作为水利党建工作首要政治任务，抓实抓好。 1、抓学习，深刻领会十八大精神实质。各支部要组织党员原原本本学习十八大报告和新修订的党章，学习
2、习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话内容，运用专题讲座、网络学习等多种形式，引导党员深入学习领会十八大精神。要邀请县十八大精神宣讲团到水利系统开展宣讲，帮助党员深刻解读，十八大提出的重大理论观点、战略思想和工作部署。在党的十八大精神指引下，从我县水利工作实际出发，进一步理清思路、完善发展举措，不断开创水利改革发展新局面。 2、抓宣传，营造良好氛围。各支部要利用横幅、专栏、简报、网络等形式，在“龙游水利网”、“水利宣传栏”、“水利简报”等开辟十八大精神宣传阵地，大张旗鼓地宣传十八大的相关情况和主要精神内容。参与主题征文、演讲等活动，引导党员立足水利实际，谈改革发展思路，把学习贯彻十八大精神
3、融入到服务水利工作大局中，把贯彻十八大精神融入到为基层群众解难题、办实事的具体举措中。各支部要善于发现、挖掘和宣传好的典型、特色做法和实际举措，发挥典型示范作用，积极营造浓厚氛围。 3、抓好贯彻，着力激发干事创业活力。开展“学习十八大我与龙游共发展” 、“信仰与坚守”、“学党章、守纪律” 等主题活动，引导广大党员干部立足水利实际，谈发展思路、谈破解难题的举措办法，把学习贯彻十八大精神融入到服务大局、推动水利改革和发展的具体实践中；立足自身岗位，谈感想体会、谈提高服务效能的方式方法，把贯彻十八大精神融入到为基层群众解难题、办实事的具体举措中。 二、牢牢把握加强党的纪律建设这个关键，切实加强党员先
4、进性纯洁性建设，进一步改进工作作风，全面提升党员素质。 1、加强政治纪律建设。牢固树立党章意识，教育引导广大党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。切实增强大局观念和全局意识，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到令行禁止、政令畅通。 2、加强干部作风建设。将贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条禁令”和县委20条意见、局党组关于干部行为规范的有关规定作为党建的一项经常性工作来抓，纳入支部年度考核和党员民主评议的重要内容。深入开展以“三走进”为主要内容的群众路线教育实践活动，要深入基层
5、、深入群众开展调查研究，要把保障和改善民生作为水利工作的首要任务，一心一意服务群众，全心全意帮民富民，多做抓基层、打基础、利长远的实事，多干顺民意、解民忧、惠民生的好事，在求实、务实、落实上狠下功夫，让水利改革发展成果更好地惠及人民群众。 3、加强党风廉政建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员拒腐防变能力。认真抓好廉政风险防控机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。积极倡导“走进书桌、走进球桌、走进山水，远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣”为导向的健康生活方式，促进机关党员身心健康，积极营造合心、合力、合拍干事业的良好工作环境。 三、突出“学习、创新、服
6、务”主题，以“基层组织建设提升年”为抓手，切实推进学习型、服务型、创新型党组织建设。 1、扎实推进学习型党组织建设；各党支部要把创建学习型党组织贯穿党建工作的全过程，深化领导班子建设，建设学习型领导班子，不断提高水利党员干部的思想政治水平。紧密结合支部实际，认真制订创建计划、精心设计各种载体、创新学习机制和学习形式，努力提升创建工作水平，进一步巩固学习型党组织建设成果。 2、扎实推进服务型党组织建设。各党支部要积极开展“三走进”、“先锋行动在社区”、党员志愿者等服务活动，组织在职机关党员到共建社区报到，结合社区需求和自身特长，每年重点选择服务项目，开展“微服务”工作，要做一个“微义工”，认领一
7、个“微心愿”，开展一次“微服务”。广泛开展以“联系一名生活困难群众，帮助寻找致富途径；联系一名失学儿童，帮助完成学业；联系一名体弱多病老人，帮助解决困难”为主要内容的“三联三帮”活动，机关在职党员在联系社区党组织的统一安排下结对社区帮扶对象，从思想、工作、生活上关心爱护党员，帮助党员排忧解难，使党员时刻感受到组织的温暖。同时，要以“组织共建、资源共享、党员互帮、发展互促”的形式，深化机关党组织和农村党组织联创共建活动。 3、扎实推进创新型党组织建设。适应新形势新任务新要求，着力推动基层党的工作从思想观念到方法手段、从工作内容到活动方式、从制度规定到组织形式的创新，使党建活动更加贴近党员需求、体
8、现时代特点、富有工作成效。开展 “闪光言行之星”评选活动，充分发挥机关党支部的领导核心作用，促进志愿服务活动与党员模范带头作用相结合、与为民办实事相结合、与创先争优活动相结合，保持其旺盛的生命力。 四、以项目化管理，促进党建制度再完善、措施再深化、工作再提升，全面提升党建工作科学化水平。 1、抓好中国共产党和国家机关基层组织工作条例和省委实施意见的贯彻落实，各支部要通过举办专题培训班、编发学习资料等, 加深党员对实施意见的理解，将条例的贯彻落实融入到知识竞赛、现场解答、案例分析等实践运用中，切实加强机关党的基层基础。 2、加强党员教育管理。建立党员择优发展机制，严把入党积极分子、发展对象、预备
9、党员、支部讨论、总支审查等发展程序的五道关口，入党材料不齐全、考察期不满、未参加集中培训、工作表现一般、公示后反应问题调查不清的不发展。各支部要。以提高素质为重点，抓好党员管理教育关键点，通过开展党员培训、上党课、邀请专家作辅导报告、党建研讨等活动，提高党员综合素质和党建工作水平。 3、加强党建制度建设。支部要建立一项务实管用的创先争优制度，并完善落实好“党务公开、三会一课、民主评议、教育培养”等制度，积极开展县直机关工委组织的创建机关党建示范点活动，制定工作计划和方案，广泛开展形式多样且能突出自身特点的创建活动，推动机关党建工作整体上水平上台阶。 4、着力创建机关党建示范点，对照“五好”“五
10、带头”标准，制订各支部党建示范点实施方案，明确申报条件、程序和步骤，创新创建形式和内涵，开展形式多样且能突出自身特点的创建活动，开展面上统一指导、线上重点指导和点上深入指导等，逐步创建出机关效能建设、干部队伍建设、党课教育、支部联创共建、机关文化建设、学习型组织建设、服务型组织建设、党务公开等方面典型并以点带面，推动党建工作整体水平上台阶。 5、切实加强对党建理论研究。紧紧围绕“机关党的建设走在党的基层组织建设的前头”的总要求，切实开展课题研究，把党建调研工作放到局党组的工作大局中去思考和谋划，增强工作的战略性、前瞻性、预见性，为局党组决策提供有价值的意见建议，着力破解水利党建工作中面临的重点
11、、难点和焦点问题，形成着力促进党建科学化建设的新举措、新办法。 五、弘扬水利行业精神，积极培育践行社会主义核心价值观，加强水利文化建设。 1、加强水利精神文明建设。大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，开展“学雷锋“、“闪光言行之星”、“星级志愿者服务命名和评选”活动，挖掘水利系统先进典型人物，用先进典型的先进事迹感召党员，用先进典型的高尚情操陶冶党员，把先进人物的崇高思想品质转化为指导实践，激发正能量，推动工作的精神动力。 2、加强社会主义核心价值体系的学习教育。广泛开展理想信念教育，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，教育引导党员按照十八大提出的富强、民主、文明、和谐，自由、平
12、等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“二十四字”和省党代会提出的务实、守信、崇学、向善“八字”价值观要求，培育践行社会主义核心价值观。 3、激发水文化创造活力，深化机关文化建设。各党支部要积极开展“摄影、书法、球赛”等丰富多彩文体活动，参与“衢州水文化”组织的“征文”等活动，满足党员对行业特色文化的期待和渴望，从高品位的水文化产品和水文化活动中汲取营养，提升文化素质、能力水平和精神境界，不断提高党员文明素质和机关文明程度。 六、落实党建工作职责，促进党建“规范化、品牌化、专业化”建设。 1、依据条例赋予的职责，全面落实党建责任制，进一步理顺局党组、总支、支部各负其责、合力共建的机关党建工作领
13、导体制。强化支部书记岗位职责，着力增强支部书记抓党建的意识和能力。 2、着力优化党建考评机制。确立“硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果”的党建工作运行机制。加强党建工作绩效管理，每项工作须有台帐登记、情况反馈、效果评估等，着力体现“按计划做事、照标准落实、达预期目标”。 3、创新激励机制，充分发挥支部的领导核心作用。对党员民主评议，服务队星级管理进行规范化建设，探索可量化、可评价、可考核的办法；对党员志愿者队伍进行专业化建设，促进有一定专业能力的党员集聚在一起，为群众的一些特殊需求提供专业服务，增强专业服务感染力和创造力，对联创共建活动进行品牌化建设，重点在建全党建制度，建好活动场所，提高
14、农村党员素质等基层组织和党员队伍建设方面提供支持和帮助 推荐第2篇：水利局党建工作总结 水利局2022年党建工作总结 县直工委： 2022年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建 主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：
15、 一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章 (一)与时俱进加强党的思想建设 局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。 在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情
