电力主管岗位职责（多篇）

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1、电力主管岗位职责（多篇）推荐第1篇：电力主管工程师岗位职责 电气设备主管工程师岗位职责 一、在热力总站站长的领导下，指导基层分站有关节能、环保 及电器方面的技术工作。 二、协同有关领导、各分站，协助上级部门做好每年供暖设备 的春检工作，保证电器及自控设备正常运行。 三、及时编制设备大修、更新、改造计划，控制好成本支出计 划。 四、做好更新改造电气工程的施工措施安排。 五、深入工地现场，检查生产进度，工作质量，提高生产效率 确保安全生产。 六、严格要求现场作业人员执行各项作业标准。 七、严格遵守劳动纪律，认真执行工作标准。 八、达到职务岗位职责规定的技术干部应具备的素质。 九、依据部颁146号部

2、令及电气设备检修标准及电气设 备单项作业标准及验收标准进行。 十、严格执行节约能源法、环境保护法。 十一、工作质量和数量的考核依据总站月度计划考核标准进 行。 推荐第2篇：采购经理 人力主管岗位职责 采购经理岗位职责 职责描述： 1、根据公司整体市场策略发展需要，实施相关商品开发与采购工作；并在此基础上，逐步建立标准的商品采购流程，以协助完善公司整体商品开发及采购策略. 2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 3、负责与供应商谈判，最大限度节约采购成本，包括：询价、比价、签订采购合同、验收、评估及向管理层提供采购报告； 4、工作中能充分嵌入采购策略和体现采购价值，熟悉E

3、RP等管理软件的运用。 5、按照计划组织采购，保证采购的适时、适地、适量、适质和适价； 6、做好各种产品价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作； 任职资格： 1、大学专科学历，物流专业； 2、至少两年以上相关行业采购工作经验，熟悉采购及仓库管理相关流程，精通采购业务流程，熟悉采购相关质量管理体系，熟悉供应商管理，对市场变动反应敏锐； 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强 4、具备较强职业道德素质。 人力资源主管 主要职责: 1.协助上级制定公司组织架构及规划人力资源架构； 2.制定和修改各项人事管理制度和流程

4、，并检查制度流程的贯彻执行； 3.根据公司人员需求情况，提出内部调配方案或外部招聘计划， 经上级领导审批后实施，同时负责面试筛选及部门协调工作； 4.负责建设确实可行的培训发展、薪资福利、奖惩激励等体系，并推动实施和监督管理； 5.负责监督管理员工各种人事关系、社保福利、人事档案管理、劳动合同签订的执行； 6.核算每月员工工资及审核福利报表； 7.组织建立公司人才的储备库，优化人力资源的配置及合理利用，协助辅导员工的职业发展规划； 8.负责协调本部门内部、本部与其他部门以及上下级之间的业务工作关系； 9.可独立操作人力资源两个模块； 10.完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、心理学、人力

5、资源管理或相关专业毕业，熟悉办公软件及及人事相关软件； 2、2年以上人力资源管理工作经验、熟知国家相关法律法规制度； 3、具有较强的分析判断、逻辑思考、沟通能力； 4、具有良好的责任心、自信心和进取心； 5、具备良好的语言表达及文字撰写能力； 6、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 推荐第3篇：电力仪表项目主管岗位职责 1.电力设施(如电力高压柜)配套的测量、保护，指示仪表的研究和设计。2.全面负责公司电力仪表项目工作，负责电力指示仪表的研究、设计和相关电力配套设施产品的开发和测试。3.对电力仪表生产过程实行监控，随时排除生产过程中的不稳定因素。4.负责指导电力仪表项目部其他工程师的工作，并

6、经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动。5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造。 推荐第4篇：主管岗位职责 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 门店主管管理职责 直属上司：门店店长 岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。 具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下： 一、人员管理 1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。 2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。 3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。 4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，

7、做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。 5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。 6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。 7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。 8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。 9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。 10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。 二、商品管理 1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。 2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。 3、认真分析商品的进、

8、销、存，合理订货，合理控制库存。 4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。 5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。 6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。 7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。 8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。 9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。 10、 悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。 我爱宝宝百货有限公司 岗位职责 三、销售管理 1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。

9、2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。 3、督促收银员工作的周密和安全。 4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表） 5、根据店长工作计划，做好每月、周、日工作计划及总结。 6、每周及时主动将市场及货品信息反馈给店长。 7、每日关注销售数据，发现问题及时组织部门人员讨论并实施整改措施。 8、关注顾客意见，每周定期查看退换货记录，分析商品、人员存在问题，及时上报店长，实施整改。 （完） 推荐第5篇：电力岗位职责 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作

10、，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核

11、稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；

12、 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员投稿； 制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； 统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案

13、管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； 做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责 负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表； 监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据； 做好统计资料的保管工作； 负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办；