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1、监理企业行政管理岗位职责（多篇）推荐第1篇：行政管理岗位职责 办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。人事1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴
2、纳及其关系转移工作。4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。6.具体实施落实本单位离退休人员工作。出纳1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。总务岗位职责1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账
3、实相符。2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。6.完成领导交办的其他任务。机要1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。3.按规定及时清理、销毁文件。图书资料1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨
4、询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息. 推荐第2篇：行政管理部岗位职责 行政人事部 一、部门职能 1.负责行政人事管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜； 2.负责人力资源管理工作，包括人力资源规划、绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训、员工考勤管理、员工社保的购买及员工关怀等事宜； 3.负责办公事务管理，如办公用品的管理和各种工作会议等； 4.负责对食堂的管理工作。 5.负责公司生产安全教育、安全监督、消防安全管理工作。 二、岗位职责 1、行政人事部经理 (1) 行政隶属 上级主管：总经理 直接下属：行政人
5、事部副经理、行政人事部经理助理、后勤班长、前台文员、办公室清洁工、食堂监督员、宿舍管理员 (2) 主要职责 1) 主持行政人事部日常工作； 2) 必须带头严格执行公司方针及相关政策，作为全体员工学习的表率； 3) 为了保证经营管理工作顺利进行，行政人事部经理有必要对所有员工的行为依公司相关制度作出奖罚处理； 4) 根据公司人员编制，组织主任级以下人员的招聘工作，并建立全公司系统员工及业绩档案； 5) 负责对员工入职、离职手续的办理； 6) 协助各部门对员工的培训工作； 7) 制定全公司员工行政管理制度，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰、树立良好的公司对外形象； 8) 组织策划各类文娱
6、、体育活动，活跃员工的业余生活； 9) 负责审核各部门员工的月度考勤； 10) 负责公司各种办公设置（除电脑设备）管理及调配工作。员工劳保用品的计划购买并监督发放； 11) 负责对员工食堂的管理及内保、宿舍的监管； 12) 完成上级主管交办的其它工作。 （3）职权 1) 对下属员工的人事任免、考核、奖罚权； 2) 为严格执行公司制度，有任免、奖罚公司所有人员的建议权； 3) 对执行不力、渎职的主任级以上职员有警告权和提请主管上级处理的建议权； 4) 有权处罚当事人拒不执行非直接领导指令的行为，但事后应协商解决； 5) 行使日常行政监督权，对违法乱纪，违反公司规章制度，泄漏公司机密，盗窃和破坏公
7、司及员工财产的有关人员进行调查处罚； 6) 对公司各员工的出勤情况有查询权； 7) 对公司员工薪酬制度制定的建议权； 8) 有向主管领导反映各部门及员工工作情况的权力； 9) 行使对食堂的管理及内保及员工宿舍监督权； （4）职责 1) 做好各种政策的宣传活动，承担宣传不力的责任； 2) 承担奖罚不严，有失公允的责任； 3) 负责员工就餐的卫生管理工作，对员工就餐的安全负责； 4) 对下属的工作质量和后果负责； 5) 对本部门管理的公司机密外传、外泄负责； 6) 对向上级领导汇报、反映工作情况的真实性负责。 2、行政人事主任 (1) 行政隶属 上级主管：行政人事部经理 (2) 主要职责 1) 行
8、政文书的撰写（含上司口述）、制作（打字、复印、编排）、处理（收发、传递、办理）； 2) 协助经理完成员工招聘工作，联系招聘事宜，组织面试、测评和录用等工作； 3) 协助行政人事部经理建立人事档案，并负责对人事档案的整理、存档及一线员工合同的签订工作； 4) 负责公司新员工入职及员工离职手续的办理；并做好对员工离职时工衣、书籍、锁匙等物品的缴回工作； 5) 负责安排公司员工工伤就诊及劳动部门工伤申报工作； 6) 负责对新入职员工员工手册、行政规章制度及上岗前的培训； 7) 协助行政人事部经理做好公司行政办公的各项工作安排； 8) 协调公司与各部门之间的日常事务； 9) 协助部门经理组织策划各类文
9、娱、体育活动及企业宣传栏、报刊的编制； 10) 负责车间员工的（工衣）的发放登记,监督车间员工的有关劳保福利用品的使用及发放情况； 11) 负责对公司办公大楼、员工宿舍的管理、并对办公大楼及宿舍卫生检查监督，保证舒适良好的工作环境； 12) 协助行政人事部经理做好公司会议及培训的场所安排工作； 13) 负责对收到的文书、科技类书籍和培训资料进行分类、登录、入库，并做好借阅、催还、整理和登记工作； 14) 负责食堂购菜的复核、每月公司员工伙食费用的统计工作； 15) 协助部门主管对公司制度的监督执行的检查，发现问题及汇报并协助处理； 16) 完成部门经理交办的其他任务。 3、前台文员 (1) 行
10、政隶属 上级主管：行政人事部经理 (2) 主要职责 1) 负责公司前台电话的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政人事部经理处理； 2) 来客来访的接待和登记，来宾引领、咨询解答； 3) 负责公司前台传真机和复印机的使用、登记、维护和日常管理； 4) 协助公司各部门做好文件的打字、复印等行政工作； 5) 负责公告文件的张贴，会议电话通知，部门间信息传达；。 6) 定期编制、完善公司电话号码簿； 7) 负责请假单、职员外出单和加班申请单的保管、汇总、造表； 8) 负责办公用品的统计、购置、领用、
11、发放并做好登记工作,并做好对员工离职时低值易耗办公用品及员工工作证的缴回工作； 9) 负责每月车间员工考勤的统计工作; 10)保持前台环境清洁、安静，并负责上班期间展厅空调、照明的管理工作； 11)负责每月办公室人员的考勤和车间员工考勤统计工作； 12)及时转发公司审批的通知、通告，制度等函件的发放登记工作； 13)完成行政人事部经理临时交办的其他任务。 4、后勤班长 行政隶属 上级主管：行政人事部经理 （2）主要职责 1) 在行政主管的直接领导下，负责对食堂工作的全面管理； 2) 与食堂监督员负责食堂物资的采购工作及日常菜谱的安排，保证按质、按量、按时开餐；确保饮食的质量及安全； 3) 制定
12、每周菜谱，加强伙食成本核算，做好成本费用的控制管理，合理安排工作； 4) 组织下属员工做好后勤服务保障工作，及时提出改进意见，不断总结经验，提高服务质量。 5) 严格执行食品卫生法，做好厨房、餐厅和食品的卫生，不得发生食物中毒事故； 6) 负责食堂设备设施的管理，指导工作人员正确使用设备，做好维护工作； 7) 做好部门下属员工的考勤、考评工作； 8) 积极完成上级领导交办的各项目工作任务。 5、食堂监督员 (1) 行政隶属 上级主管：行政人事部经理 (2) 主要职责 1) 协助部门经理对食堂的监督管理； 2) 负责检查食堂区域卫生，确保环境的干净与舒适； 3) 在食堂菜色与口味方面，定期与各部
13、门进行沟通，以便改善； 4) 每日检查各厨房中存放的食品是否有腐烂变质或过期现象； 5) 每日班后对食堂各部位的煤气、火源、电源、水源等重要部位进行细致的检查，确认安全无误后方可离岗； 6) 负责统计晚上10点夜宵的开餐人数，并交予食堂负责人； 7) 负责工程中心二楼以上的卫生清洁工作；走廊要求每天清扫干净（包括外走廊放垃圾筒的两端），每天须用水及洗衣粉拖一遍；保持楼顶卫生，走廊、楼梯的墙面和卫生间无蜘蛛网；卫生间地面、厕盘、支架要求干净无杂物，墙壁、厕所门要求无污迹；每天上、下午检查厕所是否有纸球，如下午检查时发现厕纸已较少，应及时更新，等第二天早上再将较少的换上让员工中午使用； 8) 负责
14、工程中心灭火器材的卫生清洁，保持设备、器材卫生干净的同时必须检查设备、器材的有效性； 9) 负责宿舍五楼的卫生清洁，保持室内地面、桌椅、窗户及公物公厕的干净，每天至少清理室内垃圾一次； 10) 负责对辞职员工区退还衣物的清洗消毒； 11)完成行政人事部经理临时交办的其他任务。 6、厨师、杂工 (1) 行政隶属 上级主管：后勤班长 （2）主要职责 1) 在后勤班长的的指挥下,负责对饭菜的加工制作，保证按质、按量、按时开餐； 2) 遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约用水、电、气； 3) 搞好厨房、食堂用具及餐厅的卫生，保持整齐、整洁，保证不让员工吃有异味的食品，防止员工食物中毒； 4) 积极完成上级领导交办的各项目工作任务。 7、办公大楼保洁员 (1) 行政隶属 上级主管：行政人事部经理 (2) 主要职责 1) 早上上班后，需将卫生间的纸球更换好，并检查热水器、水龙头及卫生间冲水器是否能正常开关，如发现问题，应及时向上级主管报告； 2) 在办公大楼人员上班前收拾好各会议室、学习室杂物、报纸等，并将桌椅摆放整齐（有特殊要求除外）； 3) 负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上午及办公室人员下班后各清扫一次以上。做到清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，水印、无污迹； 4) 清理各办公室地面垃圾，擦拭各办公桌、
