总裁秘书工作总结（精选8篇）

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1、总裁秘书工作总结精选8篇总裁秘书工作总结精选8篇总裁秘书工作总结 篇1 我于今年6月有幸经网上应聘面试、29日进入河南中煤电昱东实业集团任董事长秘书一职。进入公司以来，我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己，以“六个但凡”鼓励自己，在各位指导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助下，较为迅速地熟悉了业务，进入了工作角色，融入了这个大集体。下面，我就一个月在公司的工作、学习情况做一简要汇报。 一、立足本职岗位，发挥主观能动性 (一)努力工作，做好指导的助手 严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进步为指导效劳的质量，努力做好指导的助手。每天的来文、来电、来访可以第一时间内向指导汇报，确保指导能及时

2、掌握公司的最新情况。同时，可以及时准确地将指导的指示、要求通知各部门执行落实，并搜集落实进度迅速反响。 确保工程问题及时发现并上报，使工程进度明晰明了。此外，在工作中可以注意分清轻重缓急，进步指导掌握情况、作出决策和有效落实的效率，对三睿、中煤、安鹏、工程部门上报的文件，第一时间拿于冯总阅并协调相关部门进展协调处理。现阶段，协助行政、人力资捋顺公司章程，探究合适我司多元化开展的道路。坚决执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有方案、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反响总结。做到方案我的工作，工作我的方案。 (二)摆正位置，理清工作思路 因为自身岗位有一定的特殊性，我可以随时提醒自

3、己摆正位置，清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。就职位而言，我可以是指导执行决策的“辅助者”，也可以是指导布置任务的“执行者”，还可以是指导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾，甚至会有越位，然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保可以准确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为指导参谋到位但不越位;催促、催办到位，但不“点头”;效劳到位但不干预指导工作。 (三)团结同事，营造和谐办公气氛 在日常工作中，可以注意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己工作。

4、同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原那么。从严格执行公司上下班制度等做起，对自己的过失、错误可以做到不隐瞒、不回避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的缺乏 由于本人进入公司时间并不太长，对公司的理解不够全面、深化，工作上难免出现一些纰漏和缺乏。主要表如今：一是工作主动性还不够强，满足于落实指导的指示要求，建立性的意见建议比较缺乏;二是由于受专业所限，根底知识的掌握还不够扎实，学习主动性还不够强;三是指导决策“督办者”角色还不够主动，个别情况下，工作有所被动。 三、下步打算 一是继续注重加强学习，进一步进步业务才能，树立全局意识，勇于挑战自我，

5、深化“辅助者”角色。学习加气加油站相关知识，更好对接工程。熟悉公司业务，更好对接、协调子公司相关事宜。并及时上报问题，做到不积压，及时梳理问题。 二是继续保持工作积极性，“骇骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，用心钻研，勤于考虑，我坚信：成功就在此岸。如今公司处于转型时期，做到牺牲小我，为公司更好开展奉献自己的力量。总裁秘书工作总结 篇2 20_年X月X日是我来到中海集团上班的第一天，也是我人生的重要开场。经过半年多来的不断学习，以及同事、指导的帮助，我已完全融入到了中海集团这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽

6、然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。如今就这段时间的工作情况做个总结： 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 2、秘书工作 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告

7、都是经由我手交给董事长室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交，对董事长室交办的各类工作都及时办妥，做到对董事长室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。 3、行政办公室工作 行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，协助办公室处理临时任务。 4、企业文化活动积极参与 一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等，为公司企

8、业文化建立，凝聚力工程出了一份力。 半年来，无论在思想认识上还是工作才能上我都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不明晰，有时会粗心大意犯一些低级错误，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的相貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。总裁秘书工作总结 篇3 转眼间半年过去了，回忆过去的半年时间，在公司指导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界的奋斗目的而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在

9、工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的缺乏之处。 一、缺乏之处 文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接指导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开场由于我缺乏工作经历，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了于和与字用错的现象。为此指导在会议上明确指出并给予指导。我虚心承受指导的指

10、导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在指导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的进步了。 二、优点与成绩 秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比方，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而

11、进步了总体工作效率。 虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的奉献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向指导和同事学习，从而得到了指导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为xx年度先进工作者。指导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。总裁秘书工作总结 篇4 在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，香港某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，在工作中不断地学习，觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。做秘书是我的

12、第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，如今那么成熟进步了很多。 我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼时机，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才可以做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调才能。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完好地将政策、措

13、施传达给被传达人，比方部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。 做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是擅长学习。培养敏锐的观察才能，象沟通的才能、可以理解总裁意图，这些才能都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的老

14、师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是效劳性质的，而且我的同事，指导们的经历，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我如今的工作没有直接的联络，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地到达目的。比方这个人比较老实，做事情比较本分，向他们学习让我可以防止急躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。如今我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析p 这种事情为什么这样发生

15、，这样发生有什么后果，有没有方法来弥补，我们怎么样做可以使损失减少到最小。这就是经济学上所说的利润最大化，损失最小化吧! 比方昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司指导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是互相交换名片。这是表示对对方尊重，也说明自己身份的举动。她在机场打 给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片 给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。假如挡错了，肯定要挨骂，假如你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原那么的前提下，委婉地灵敏应变的素质。 比方，有人没有提早约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。假如老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的副总。当然也有客人情绪比较冲动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对