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1、小程序岗位职责（多篇）推荐第1篇：跟单员岗位职责及工作程序 跟单员（转序员）岗位职责 1、职责 1.1 负责生产车间产品加工制作件的物料转序、出入库传递合理放置工作，对物料转序、出入库及时性负责； 1.2 负责生产采购外协外购件的出入库及合理放置传递工作，对出入库及时性负责； 1.3负责生产转序件、出入库件的数量清点，跟踪填写转序单、入库单的数量信息，对物料信息准确性负责； 1.4负责车间转序及存放产品件的标识及管理工作，对标示齐全、信息准确性负责； 1.5 参加车间在产品的盘点； 1.6 负责保管保养转料使用的吊车、运料车、钢丝绳等设施设备，对使用的设施设备合理保管保养负责。 1.7服从生产
2、统计员的工作业务指导。 2、权力 2.1 对库房是否及时验收货物出入库有考核权； 2.2 对故意码放混乱，制造查数困难的工序件责任人有考核权； 2.3 对合理传递存放物料有建议权； 3、物料传递程序 3.1 凡是钢材下料后的转序，需要在开出库单后（纸质交核算员），才可以开转序单转序； 注：钢材纸质出库单要有保管员、车间主任签字才可生效。钢材纸质出库单要注明产品型号、产品件名称、材料规格、牌号、重量（品种多时，可附表）； 3.2凡是转序件需按下道工序的车间主任（或班长）要求，传递到下道工序的指定地点，转序单先由转序员填写产品名称和数量签字-检查员检验质量签字认可-上道工序的操签字认可-转到接受者
3、签字认可-然后传递给统计员，转序员登记记录并标示。 3.3下道工序暂时不能接受的产品，转移到待料区存放标示，由转序员暂时代管。（尤其是规格相差无几、容易弄混出错的产品件，要分批次隔时转序，不可一起转序传递。如规格相近的半轴、刀轴、半轴壳等）。 3.4 凡是车间加工制作完成需要入库的产品件（不含整机），转序员先开转序单，下道工序由转序员填写入库字样，交统计员；同时开入库单。 3.5凡是车间加工制作完成需要入库的产品件（不含整机）入库单，由统计员填写一式四联，检查员签字、车间主任签字、保管签字；其中四联交保管员，三联交总保管，二联交成本会计，底联送回统计员。入库单按单子号顺序填写不可缺页。按车间分
4、册填写。 3.6凡是外协外购的产品件或配套件，库房保管员填写入库单一式四联，检查员签字、保管签字、采购员签字；其中四联交总保管，三联交采购员，二联交材料会计，底联库房保管存。入库单按单子号顺序填写不可缺页。按采购单位分册填写。 注：外协外购件包括：毛坯件、成品件、半成品件、带料外加工件、标准件、配套件、辅助材料及五金件等。 3.7凡是生产出库均由车间主任（或工序班长）提出，车间核算员填写出库单（并记录），车间主任签字（或工序班长）认可，转序员按出库单出库传递物料，转序员对出库数量核准。 3.8凡是生产带料加工（外协），均由外协员提出，车间核算员填写出库单（并记录），外协员签字认可，转序员按出库
5、单出库并协助外协员传递物料，转序员对出库数量核准。 注：外协回厂后，办理入库手续。 3.9凡是进入入库管理程序的物料（指所有入库物品），无论在哪里存放，谁保管，无论何人或单位使用，均办理出库手续。 4、程序节点要求 4.1、物料转序、出入库传递及时，不得影响下道工序进度； 4.2、转序单、出入库单的物料名称、数量要与工艺状态明细表名称 及实物相符； 4.3、按班组（车间）、库房要求放置工件； 4.4、及时装卸进入车间或库房的物料（不含钢材和大宗物料）： 4.5、及时准确对转序工件和非库房存放件进行标识管理。 4.6、每天整理记录物料传递信息，建立物料传递档案。 4.7、工件转序必须使用周转器具
6、（扁长件可与码放）。 4.8、按要求保管保养转料使用的吊车、运料车、钢丝绳等设施设备。 4.9、对于故意码放混乱，制造查数困难的工序件，通知该班班长或车间主任，有权拒绝转序。 5、转序员与各部门人员的衔接 5.1、转序员在车间转序过程中，转序单数量，上下两道工序接受人须签字认可；质量是否合格须有检查员签字认可。 5.2、凡是入库物料、产品的数量，须由库房保管签字认可，质量须有检查员签字认可。 5.3、凡是出库物料、产品的数量，由转序员和工序接收人签字认可。出现差错或质量有问题，需要退库、补件或换件时须有检查员或车间主任做出说明，附在退库、补件或换件单上。 5.4、转序时发现本道工序转序数与进入
7、数不符时，操必须做出说明，填在转序单上，如不能说明，一律按废品填写。 5.5、转序班由生产部统计员领导。 6、支持条件 6.1 熟悉各产品工艺状态明细表； 6.2 熟悉各库房保产品管理范围； 6.3 熟悉产品工艺流程； 6.4 熟悉物料传递流程。 此转序员岗位职责及工作程序自发布之日起实施。 制订部门：生产部起草人： 批准实施：2022年10月8日 推荐第2篇：网站程序员岗位职责 网站程序员岗位职责 一、岗位信息 岗位名称:网站程序员 二、岗位工作概述 根据公司实际需要开发网站，对网站前后台进行维护、优化、升级。 三、工作职责 (一)、业务职责 1、编写开发计划：负责年度网站功能改进计划和网络
8、安全计划的编写。 2、网站功能修改和升级：按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。 3、日常业务开发：每天程序员从部门经理处接受来自老板及客户程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常网站业务的编程开发技术工作。 4、软硬件维护：负责每半个月对网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。 5、防毒防黑：负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障
9、。 6、数据管理：每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。 7、技术支持：每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。 (二)、管理职责 1、根据公司安排的工作任务准时完工。 2、督促各电脑用户安全使用电脑。 四、工作绩效标准 1、工作目标按计划完成率。 2、开发程序的完美度。 3、各环节配合的满意度 五、岗位工作关系 部门经理、网络销售部、办公室同事 六、工作岗位权限 网站的设计开发 七、岗位工作时间 在公司规定的正常工
10、作时间上班，偶尔需要加班 八、岗位工作环境 多数时间在办公室工作。 推荐第3篇：网站程序员岗位职责 网站程序员岗位职责 网站程序员岗位目的: 负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。 工作职责/工作内容： 1、编写开发计划 负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 2、网站功能修改和升级 按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。 3、日常业务开发 每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。 4、网站测试 网
11、站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。 5、软硬件维护 负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。 6、防毒防黑 负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。 7、数据管理 每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数 据，一旦出现问题，
12、及时安全恢复数据。 8、技术支持 每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。 9、软硬件采购 负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包编程工作的质量和进度加以监督和管理 10、外包 (网站合作) 项目技术控制对于外包的软件项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制和验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。 经验要求： 1、具备丰富Web开发经验，具备网站设计经验。熟悉PHP、ASP等网站程序开发语言，熟悉SqlServer、MySql等数据库的管理及开发。了解VSS或CVS等源代码管理工具的使用。 2、具有良好的沟通能
13、力，理解力强，有团队合作意识，具备敬业负责的精神。 3、具备良好的程序设计功底，要求不低于一年行业工作经验.4、出易于维有良好的编码习惯，能够编写护的代码。有良好的程序设计功底。 5、精通 JAVA, C+, FLASH,DIV 6、能吃苦耐劳，有工作热情，能够按时完成公司交给的设计及编程任务。 备注： 岗位资格要求教育背景计算机软件相关专业毕业，大专以上 工作经验 2年以上工作经验 推荐第4篇：php程序员岗位职责 1.设计、开发和建设集团形象网站及其他宣传类网站。2.负责集团网站及其他相关网站的及时更新、功能扩充及改版工作。3.完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：小贷公司岗位职责 *小额
14、贷款有限责任公司 岗 位 职 责（修 订 稿） 总经理岗位职责 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、负责组织编制本公司总体经营规划，制定贷款业务发展策略、措施，并安排组织实施； 3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、兼管风险管理部、综合业务部工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料的政策性把关审核及对外行文的签发。主持向有关部门、机构汇报工作； 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 副总经理岗位职责 1、协助总经理管理
