老年病科临床医生工作回顾(多篇)

上传人:hua****92 文档编号:327402269 上传时间:2022-07-26 格式:DOCX 页数:72 大小:67.23KB
返回 下载 相关 举报
老年病科临床医生工作回顾(多篇)_第1页
第1页 / 共72页
老年病科临床医生工作回顾(多篇)_第2页
第2页 / 共72页
亲,该文档总共72页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《老年病科临床医生工作回顾(多篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《老年病科临床医生工作回顾(多篇)(72页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、老年病科临床医生工作回顾(多篇)推荐第1篇:儿科临床医生入科宣教 儿科临床医生入科宣教 入科时间:_年_月_日 出科时间:_年_月_日 一、个人:入科后虚心受教,向各位医生护士学习。注意衣着整洁、尊敬师长,不得与护士、病人家属争执,养成良好的医生形象,严谨的医学作风和刻苦耐劳的精神。 二、科室制度: 1、进入新生儿室必须遵循院感管理制度,于指定位置更换好白大衣、鞋子、认真严格做好手卫生工作。 2、周 二、周五下午2:30至5:30为家属探病时间,要切实做好自身工作。 3、在新生儿病区检查患儿或给患儿测血糖时,必须要做好手卫生工作,每个温箱均配有专用的手消毒剂,接触患儿前后均应消毒,测完血糖试纸

2、用具及时清理至医用垃圾袋中。 4、儿科实习轮转医生未经带教老师允许下不得向患儿家属解释病情,以免造成不必要的医患纠纷。 三、工作: 1、交班查房:每天早上7:50准时到儿科办公室,参与交接班并准备好查房病历,交班后随带教医生查房。 2、职责: A、新生儿:早上查房时向带教老师学习,为婴儿作心肺听诊、皮测胆红素及末梢血糖监测并记录,开立相应检查单,粘贴化验单,并整理出院病历;轮转医生应学习书写查房记录、学会整理在院及出院病历。 B、儿科病区:观察患儿情况、粘贴验单,整理出入院病历,发现异常情况向上级医师汇报,按照病历书写规范完成病历书写工作,书写后交予上级医师修改并签名。 3、参与值班的同学当班

3、期间不得私自离开科室,如有急事,必须事先征得值班老师同意后方可离开,否则按旷班处理。 四、学习: 1、教学查房:每月四次教学查房,管床实习医生汇报病史。 2、病例讨论:实习医生必须参与病例讨论及分析。 3、入科室1周内要求实习生完成1份大病历书写、轮转医生完成2份大病历书写,并交与带教老师审批签字,上交教学秘书,其余的大病历在出科前一周必须完成,规定时间不完成的同学扣除考核分数并并不允许参加出科考试。出科前需完成出科理论及及技能考试,考试不合格者不予出科。 五、考勤制度: 1、非值班同学,周一至周刘上午8时至11时半、下午2时30分至5时30分为工作时间,周六下午及周日休息。 2、若有事无法按

4、时实习请提前请假并且书写假条(注明请假原因、时间),并征得带教老师同意后上交至教学秘书处;无故迟到、早退,或旷工者上报科教科处理。 登记如下:(注明实习/轮转/规陪医生;姓名;学校;联系电话) 推荐第2篇:临床医生个人工作总结 临床医生个人工作总结 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,

5、对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心

6、肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交*制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培

7、养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消

8、毒物品进行了定期定点监测。 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。 4、全院护

9、理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 1、个别护士素质不高,无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。 推荐第3篇:全科医生工作总结 全科团队工作总结 我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来,中心公共卫生服

10、务各项工作有了明显的提高。特别是今年,中心按照有关规定,以及在上级卫生部门的指导下,完善了“全科团队”相关制度,明确责任,强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力,今年中心“全科团队”做了大量工作,中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下: 一、完善相关制度,调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善,并制定了“全科团队队长职责”,每个团队也相应制定“团队人员分工职责”,让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦,利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查,对居民的健康档案进行更新,对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。对居民的电

11、子档案进行补充,至2022年底纸质档案和电子系统录入达到同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今年,中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动,并及时将体检结果反馈给居民,根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 根据“国家公共卫生服务规范”要求,中心对辖区的高血压、 糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教育讲座,传播健康知识,逐步让辖区居民认同健康理念,采纳健康的生活方式。做到无病防病,有病早治,既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作,加强孕产妇保健管理,提高住院分娩率,建卡率,我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强

12、化培训,一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣传提高广大居民的知晓率。在共同的努力下2022年的妇保各方面工作量和2022年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 掌握了本辖区3岁以下、7岁以下、年度出生数,首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检,并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检,体检率较2022年明显提高。 自从中心建立“全科团队”服务模式,中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系,使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。 推荐第4篇:临床科室工作总结针灸科 临床科室材料模版 中医药大学附属医院 。年度针灸科工作总结 。年我们针灸科病房又走过了一岁,在这一年的时光里,我科在。主

13、任的正确领导下,全科医护人员齐心协力,开拓创新,在克服了诸多困难,圆满完成了医、教、研的工作任务,现总结如下: 一、思想建设方面 (1)全科人员在政治理论上认真学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为病人服务”的理念,加强医患沟通,用标准规范严格要求自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评,坚决抵制药品购销中的不正之风,科室内无医药回扣现象发生。 (2)科室领导认真执行了省卫生厅、院的有关医德医风有关规定,重视医德医风的培养。在工作的过程中都始终把树立良好的医德医风放在第一位。坚持做到不收红包、不吃病家饭、不工作日饮酒、不擅自脱岗。在工作中,我们从不

14、怕苦和累、任劳任怨、从不计较个人得失,始终以“病人第 一、服务第 一、质量第一”为宗旨,严格执行优质服务规范,塑造了良好的行业形象。 二、医疗建设方面 临床科室材料模版 中医药大学附属医院 (1)我科发挥针灸及康复的特色治疗,为医院创造了良好的经济效益,全年收入近。万元左右。收治患者一年达。人次。 (2)在保持原有医疗特色的基础上,重点开展了。、。、。等专病方面的治疗与研究,取得了满意的效果。其中我科主持研究课题。获。奖。在一年的医疗工作中我科共收到患者赠送的锦旗。面,表扬信。封,这些充分证明了我们的服务质量及医疗水平。 (3)积极开展了辅助方面的治疗,我科自成立以来先后购买了。、。、。及。治疗仪,在提高疗效的前提下,获得了最大的效益。 三、科室宣传建设 (1)在宣传工作上,充分利用网络、报纸等多种形式,结合我科实际,深入广泛宣传我科特色疗法、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,期间曾有多名患者看了。报的报道后手持报纸来我科就诊。这种媒体的宣传增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的发展起到

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号