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1、一事一议办事员岗位职责（多篇）推荐第1篇：办事员岗位职责 国锐化工办公室 办事员岗位职责 1、协助领导做好办公室行政事务性工作，包括印章、考勤、人事、财务、工会、节假日值班安排以及办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 2、负责做好部门内外文件、公文来函的传递及交换督办工作； 3、负责做好上情下达，下情上达工作； 4、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等； 5、协助领导督促落实检查各项工作的进展； 6、负责领导差旅费的报帐及其它财务业务； 7、负责各种文件、报告等文字的打印工作； 8、完成领导临时交办的其他工作； 推荐第2篇：办事员岗位职责 1.协助办理厂生产、行
2、政、考勤、外联等相关部门的工作。2.负责厂办公车辆的使用、维护和保养并办理相关的车务手续。3.负责厂固定资产登记、核查、账目管理及福利采购核发工作。4.完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。 推荐第3篇：科员、办事员岗位职责 1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。 推荐第4篇：劳资办事员岗位职责 1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令，秉公办理工资、人事及福利等各项工作，按上级批准的计划执行。2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作，办理调人调出职工的手续。3
3、.负责办理if休、退职、辞退人员的有关事宜。 推荐第5篇：办事员法务岗位职责定稿 办事员岗位职责： 1、行政隶属 上级主管：行政主管 2、主要职责 (1)做好文件、传真、邮件的收发以及传阅工作。 (2)负责文件档案的建立、记录、保管和维护等工作。 (3)负责外部联络相关工作。 (4)负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 (5)做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 (6)协助行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 (7)做好文秘类相关工作。 (8)完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 法律事务岗位职责： 1、行政隶属 上级主
4、管：行政主管 2、主要职责 (1)负责公司法律纠纷、诉讼的处理及跟踪。 (2)参与和指导合同文件的草拟工作，负责对公司合同文件合法性的审核工作。 (3)负责为公司重大经营决策、对外商务谈判、危机事件以及部门日常经营活动提供法律支持，出具法律意见。 (4)参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草。 (5)依法对集团公司重大经营决策提出法律意见，依法维护公司的合法权益。 (6)负责审核公司各项规章制度，确保公司规章制度的合法、规范。 (7)负责外聘律师的选择与评估。 (8)负责集团公司其他法律事务的管理工作。 推荐第6篇：司机兼办事员岗位职责 司机兼办事员 1、负责中心的运输相关工作，
5、服从分配。出车应该提前检查车辆，并准时发车。 2、一般做好登记工作后再发车，如有急救或领导急用车，可以先出车，待回来再通知进行登记。 3、负责传送与中心相关的往来公文、材料、报告和邮递文件等工作。 4、协助办公室主任做好各类会务、竞赛、外来人员接待等后勤工作。 5、做好日常服务性工作；电话、通知的及时转告；有关资料的印刷、传送等工作； 6、自觉遵守交通规则，提高安全意识，自觉做好辆的保养，搞好车辆的卫生工作。 7、完成中心领导交给的工作。 机电工程学院 2022年11月 推荐第7篇：办公室办事员岗位职责 1.在办公室主任的具体指导下，完成办公室的有关工作。2.具体承办教职工因公赴港、澳、出国的
6、报批手续，并为教职员工出境旅游、留学、探亲办理手续提供必要的帮助。3.负责处理来信、来访，负责来宾的接待工作。4.负责安排教职工的继续教育工作。5.负责递送、收取简报公文等外勤工作。6.负责办理教职工退休、退职、辞职手续，做好关心、慰问退休人员工作。7.帮助处理办公室的日常事务，完成领导临时交办的各项工作。 推荐第8篇：学会办事员(文秘)岗位职责 1.将上级领导的指示形成学会的文件，向分会及会员传达。2.全面负责稿件的文字打印、排版。3.对主编、副主编和编辑人员的 一、 二、三校稿进行改正和校对。4.及时将学会杂志的内容提供给国家数据库。5.协助编辑人员对稿件进行校对。6.协助编辑人员对版面进
7、行设计。7.执行学会杂志文稿登记、保管，包装发行杂志。8.电子稿件的收取、回复、保存等。9.管理好文书档案，主要包括会员案、会员入会申请表；收取会员会费，向会员发杂志等档案；各种证件档案(包括证件附件)；财务管理档案；历年本会杂志及交换杂志保管及存档和展示；学会各分支机构(各专业委员会)档案，各地市学会材料档案；中国畜牧兽医学会等上级文件档案；几种票据保管使用及账本保存等档案；执行档案及杂志借阅制度，借阅要登记，归还要注销。 推荐第9篇：统计员和办事员岗位职责 1.负责对农机的统计报表工作，按时、准确上报。2.负责农机监督管理工作，受理农机投诉。3.协助股长负责农机新机具、新技术引进、演示、示
8、范推广工作。4.完成领导和股长交办的其他事项。 推荐第10篇：一事一议 人情之外更需规则 前些日子，南京某五星级酒店的员工李红将客人留下的剩菜打包，打算带回家给正读大三的儿子补营养。酒店发现此事后以盗窃财物为由将其开除，称扔掉食物是正常耗材，员工不得带剩饭菜回家。这件事情在网上引起了近10万的转帖，人们纷纷将矛头指向了酒店。 这件事之所以引起如此大的社会反响，更重要的原因在于，“五星级酒店”、“洗碗女工”这些具有象征性的关键词，把贫富差距的尖锐现实再一次无情地摆在了世人的面前。将客人的剩菜打包回家，这是并不体面至少是不应被提倡的行为，这个道理洗碗女工并不是不知道，但因为家境贫寒，儿子正在长身体
9、，她还是这么做了。个中无奈与辛酸，犹如一枚催泪弹，引发了公众的同情与悲悯之心。而酒店不问青红皂白，即给予其最严苛的处罚，无疑是对集体情绪的一种挑衅。在这里，这名洗碗女工或者说这位母亲打包剩菜的行为成了伟大母爱的代名词，而酒店将其开除的处罚决定则成了资本无良的直接罪证。人们无不把同情给予了那位母亲，又无不把谴责洒向了资本商家。 我理解这样一种情绪，因为在我们的民间话语中，也存在着这样潜意识中的思维定势：母亲永远是对的，穷人永远是对的，弱者永远是对的。但还是忍不住想说一句：过度的情绪化表达，只能激化对立而无助于和解，一味的同情也无益于社会问题的改良。必须还原这样的事实：在这件事上，酒店的做法并不是
10、如网友所批判的那样不可原谅。酒店有规定，所有淘汰的食物都不允许重复使用，也不允许员工私自带走，这是一条很常见也很普通的内部规定，作为洗碗工的李女士理当遵守。一旦违反，当然会受到处罚。如果说酒店有什么错的话，就错在处罚过重。如果人情之外没有规矩的束缚，那么将来所有的罪犯抢劫，盗窃，都可以正当地用家境贫寒来开脱，那是的社会又将变成什么样子？ 第11篇：一事一议 一事一议 “一事一议”，是指在农村税费改革这项系统工程中，取消了乡统筹和改革村提留后，原由乡统筹和村提留中开支的“农田水利基本建设、道路修建、植树造林、农业综合开发有关的土地治理项目和村民认为需要兴办的集体生产生活等其他公益事业项目”所需资
11、金，不再固定向农民收取，采取“一事一议”的筹集办法。 开展“一事一议”，必须遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则，在召开村民会议或村民代表会议时，应有本村18周岁以上村民的半数参加或者有本村2/3以上农户代表参加，所作决定要经到会人员的半数通过才能有效。为了防止“有事不议，无事乱议”等现象的发生，各级税改办和农民负担监督管理部门，要严把政策关，加强对农村“一事一议”的监督和指导，并建立健全相关规章制度，规范议事程序，真正体现大家事，大家议，大家定。 一、“一事一议”议事前提 1.有发起人 “一事一议”议事会的发起人即议事会的组织者，召开议事会必须有一名或多名发起人。议
12、事会发起者的人数和身份在各地情况各异，有的议事会的发起人只有一个，有的是一人倡议，数人支持。发起人中有基层干部，也有群众。但无论发起人多少或身份如何，有一个以上的发起人是“一事一议”议事会进入议事程序的必备条件。 2.群众对所议事项要求强烈 群众有要求是“一事一议”议事会启动的动因。成功的议事会之所以群众参会踊跃，意见统一快，是因为群众对议题有强烈的要求。如例村民多年受无水吃的困扰，对解决饮水困难非常关心，所以群众对这样的议事会积极响应，所有接到通知的农户都按时参加了会议。 3.议事会范围内群众直接受益 “一事一议”议事会的范围无论是大于或者小于行政区，只要属于受益范围，这个范围内的群众很容易
13、形成共识。这是议事会成功的重要条件。 二、“一事一议”议事原则 1.群众自愿 召开“一事一议”议事会，一般是发起人在发出通知时就向各农户说明：愿意参与的就到会，不愿参与的不强求，不加任何强制观点。群众知道不参加会议就不会受益，会仔细考虑发起人通知的内容，自己决定取舍。这种会议虽然属自愿参加，但大多数议事会召开时，被通知的对象会全部参加。 2.权利、义务一致 成功的“一事一议”议事会，参会村民都遵循“谁受益、谁负担”的权利、义务一致原则。这个原则有两层含义：一方面，想受益就必须投工投资；另一方面，谁不投工、不投资，就不能受益。正是“权利、义务一致”的原则把意见一致的农户凝聚在一起，把持有不同意见
14、的农户排开在外，这是意见很容易统一的重要原因。这个原则也并非使那些当初不同意参会的农户永远不能受益，只要他们同意缴纳议事会确定的投工投资份额，仍然可以加入到受益体中。 3.公平负担 在义务分摊方面，农户投入一般实行“按受益户均等”或“按受益人均等”分摊。有些地方因条件特殊，议事会上也作出一些有针对性的特殊条款。 三、“一事一议”基本特征 小型水利工程建设采用“一事一议”形式后，不仅议事会在召开的形式上与过去行政决定分配义务工的方式有区别，所议事项的内容也有自身的特点。 1.“一事一议”与行政决定在形式上的区别 (1)体现群众意见程度不同 “一事一议”是群众自愿做什么就做什么；而行政决定是以村、组等组织机构的意见为主。虽然村、组也代表着群众的意见，但“一事一议”的代表性表现得更直接。 (2)形成决议的方式不同 “一事一议”形成决议须在参加议事的全体受益群众中通过，而行政决定是按“少数服从多数”的原则在多数群众中通过或在群众代表中通过即可。 (3)组织者不同 “一事一议”会议有基层干部组织的，也有普通群众发起的；而行政决定只能由行政组织作出。 2.“一事一议”议定事项的特点 (1)用工采用货币决算 “一事一议”中出现的“货币决算”与过去农村摊派义务工中出现的“以资代
