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1、该文本为Word版，下载可编辑有关劳动合同模板合集五篇(合同精选)_租赁合同精选_劳动合同解除协议书范本精选 【.jht868. - 劳动合同解除协议书范本精选】 劳动合同的出现是为了保护我们的权益，我们写合同或是签合同的时候一定要严谨，那么什么样的合同模板称得上是专业呢？合同范本网（jht868.）为您推荐有关劳动合同模板合集五篇(合同精选)，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，希望为您提供参考。 有关劳动合同模板合集五篇 随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起
2、来看看吧。 劳动合同 篇1 甲方：XXXXXX 乙方： (身份证号： ) 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 XXXXXXXXXXXX (二)乙方的工作任务或职责是 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方
3、的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。 1、基本工资 XXX 元/月+岗位工资 XXX 元/月+工龄工资 XXX 元/月+交通补助 XXX 元/月+餐补 XXX 元/月+全勤奖 XXX 元/月+提成+奖惩+社保补现 XXX 元/月。 2、每月技术提成根据当月所填每日工作进度表计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定; 3、每月奖惩
4、根据当月实际发生计算; 4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月15日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险及有关福利待遇 1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 XXX 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。 六、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉
5、遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。 七、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更
6、本合同的手续。 八、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变
7、化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; (三)乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内
8、的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 十、劳动合同的调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，
9、按新规定执行。 十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字/盖章后立即生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同 篇2 甲方： 单位名称：_ 单位地址：_ 单位性质_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 出生日期：_ 聘用时间：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 原退休单位或下岗单位：_ 退休证号或下岗证书号：_ 外来人员就业登记卡号：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条 甲方因工作需要，聘用_同志（
10、简称乙方）为_部门计划外用工。聘用时间自_年_月_日起，至 _ 年_月_日止。 试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 第二条 乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_部门、_岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：_ 第三条 甲乙双方权益和义务 （一）甲方权利和义务： 1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理； 2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚； 3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施； 4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民 币 元（含单位承担养老保险金、失业保险金）经费来源甲方或甲方所属用工部门。 以出勤天数计发
11、聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。 聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外） （二）乙方权益和义务： 1、遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务）； 2、享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬； 3、劳动合同期满，根据
12、甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。 第四条 有下列情况之一，甲方可随时解除合同： 1、乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求； 2、严重违反工作纪律或甲方的管理制度； 3、被依法追究刑事责任； 4、不履行聘用岗位合同规定的义务； 5、患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作； 6、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条 任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。 第六条 担保人推荐聘用人员的承诺： 1、聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。 2、在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的.赔偿。 本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有法律效力。 担保人签字：_ 甲方负责人签字：_ _年_月_日 乙方签字：_
