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1、该文本为Word版，下载可编辑教师聘用合同模板_教师劳动聘用合同模板_教师劳动聘用合同模板 【.jht868. - 教师劳动聘用合同模板】 合同范本网是专业的聘用合同免费范本网站，而合同则是甲乙两方达成共识互相尊重的表现，那么什么样的格式才是正规的合同格式呢？为此，合同范本网为您推荐教师聘用合同模板，供您参考，希望对您了解合同撰写起到一定的帮助。 以下是合同范本网为大家整理的教师聘用合同模板文章，供大家参考！我提示更多合同范本请点击合同范本网以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书 （甲方） （乙方） 根据中华人民共和国劳动法， A公司 （以下简称甲方）
2、与_（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日始至_年_月_止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元，以下发薪的形式每月最后一
3、日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作
4、年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动合同期限类
5、型为_期限合同 续订合同生效日期为_年_月_日 续订合同_终止 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人 _年_月_日 附:劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）乙方（盖章） 我推荐 教师聘用合同模板3篇 聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。以下是合同范本网我为大家精心准备的：3篇教师聘用合同模板。欢迎阅读与参考! 教师聘用合同模板一 合同编号：_ 甲方(学校)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地
6、址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 上级主管部门：_ 乙方(教师)：_ 出生年月：_ 最后学历：_ 最后学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上
7、工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 第二条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博
8、士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)： (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保
9、质保量地完成。 3、学科建设任务： (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1或通讯，单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1或通讯，单位为_大学)。 4、人才培养任务：_ 5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第六条 教师道德 1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师
10、法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条 科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利： (1)实验室及仪器设备条件：_。 (2)科研配套经费：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_。 (4)
11、办公条件：_。 (5)生活条件：_。 (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署及单位，单位只能署甲方名)。 第九条 监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。 3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部
12、)审查，合格后备查。 第十条 考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政
