《撤销劳动仲裁申请书范文(3篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《撤销劳动仲裁申请书范文(3篇)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撤销劳动仲裁申请书范文（精选3篇）撤销劳动仲裁申请书范文（精选 3篇）随着时代在进步，使用的情况越来越多，我们在写申请书的时 候需要注意问题。大家知道申请书的格式吗？以下是为大家搜集的 撤销劳动范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有 需要的朋友。申请人：地址：法定代表人：被申请人：申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出裁决，该裁决有中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十九条的情形，因此 恳求法院依法撤销该仲裁裁决书。事实与理由：一、适用法律不当双方签订的劳动上面载明的合同期限为 20xx年x月x日至 20xx
2、年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双 方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因 此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。 根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定“劳动合同期限 一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认 定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法 律不当。二、违犯法定程序申请人xx于20xx年x月x日收到仲裁委的应诉书，上面约定 仲裁委给予申请人不低于10日的辩论期，因此申请人的辩论期最迟 可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x 月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申
3、请人没有口头或书 面承诺放弃辩论期，但是仲裁委却只给了申请人 4天的辩论期，申 请人（即原审被申请人）享有当然的辩论权利，这是不容置疑的， 有权利就要有实现权利的必要条件，辩论期限是条件之一，必须给 予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的辩论权，同 时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其 同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明 细，本案申请人（即原审被申请人）x
4、x向仲裁庭对被申请人（原审 案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性 均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来 证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作 为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公 平。综上，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十九 条的规定，为维护申请人的合法权益，恳求人民法院依法对上述裁 决予以撤销此致申请人：xx20xx年7月8日申请人：上海xx建筑安装住所地：上海嘉定永新路xx号法宝代表人：xx被申请人：陆xx,汉族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉 定区塔城路。恳求事项：判决本案诉讼费用由被
5、申请人承担。事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用 法律错误。二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被 申请人成心隐瞒足以影响公正裁决的证据。裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺 离任工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作 期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离任时填写离任申请 单时也明确写明离任工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜 有被申请人的承诺以及离任申请单证明，并且在仲庭审时，被申请 人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xx）办字第19xx号仲裁裁决 书的作出适用法律
6、错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院 依法审查，撤销。此致申请人：上海xx建筑安装二xx年七月二十三日申请人：负责人：地址：联络 ：被申请人：住址：:恳求事项：申请人不服x劳仲案字xx第00号裁决书，现依法向贵院申 请：1、裁定撤销x劳仲案字xx第00号裁决书。2、申请费由被申请人承担。事实与理由：被申请人于xx年3月10日向xx市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出劳动争议仲裁申请书，将 xx省xx县 二建建立工程劳务（以下简称 xx法到庭），劳动仲裁委审理后，于 xx年4月12日作出x劳仲案字xx第00号裁决书，裁定由申请人 承担对被申请人的赔偿责任。申请人认为：1、仲裁
7、裁决没有管辖权。2、仲裁裁决适用法律错误。3、仲裁裁决违犯法定程序。申请理由：1、仲裁裁决对申请人无管辖权:裁决书已经查明如下事实：申请人与 xx二建之间存在建筑工程 劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律标准调整 范畴。xx二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申 请人作为建筑工人，被申请人与 xx二建之间建立了劳动关系，属于 劳动法律标准调整范畴。故此，本案应是被申请人与xx二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故 此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决 书。2、裁决书适用法律错误：裁决书根据工伤保险第三一条、劳动和社会保
8、障部、建 立部建立领域农民工工资支付管理暂行的通知（劳社部发【xx 22号文）（以下简称22号文）第九条、第十条之规定，裁 定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。劳社部发【xx】22号文第一条规定：“本方法适用于在中华人 民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系 的农民工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用法律错误，作出了错误 的裁决。另外，仲裁裁决中认定申请人与 xx二建之间存在未结清的工程 款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医 疗费，待结算工程款时，将xx二建应承担的工伤医疗费予以扣除。
9、 申请人与xx二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与 xx 二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法 律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认 定，应属无效。故此，仲裁裁决错误的适用了法律，认定了仲裁裁决无管辖权 的事项，作出了错误的裁决，恳求人民法院依法明察，裁定撤销裁 决书。3、裁决违犯法定程序：xx年3月29日，申请人根据劳动仲裁委的开庭通知，依法参 与庭审，提出抗辩事项，xx二建没有到庭，但仲裁裁决书中并没有 依法将xx二建没有到庭参加庭审事项予以说明，而是裁定申请人承 担了可能会由xx二建承担的责任。理由仅仅是因为联络不到 xx二 建，如此认定，于法不合，同时也违犯了法定程序。故此，恳求人 民法院依法明察，依法撤销裁决书。综上所述：济劳仲案字xx第00号裁决书适用法律、法规错 误、仲裁裁决无管辖权、裁决违犯法定程序，根据中华人民共和 国劳动调解仲裁法第49条之规定，应当依法予以撤销。恳求人民 法院依法明察，支持申请人上述恳求。此致申请人：xx公司xx年xx月xx日
