HR问：“谈谈你朋友对你的评价”，你真的会回答吗？ HR问：“谈谈你朋友对你的评价”，你真的会回答吗？ 在面试过程中各种奇葩的问题都可能会遇到，那么遇到这样那样的问题我们就应该找到应对的措施那么当面试官问到“谈谈你朋友对你的评价”这个问题应该如何作答呢，大家一起来看看吧！ 这个虽然是一个看起来很普通的一个问题，但却是一个很有心机的问题所以大家在回答这个问题之前必须要认真考虑一下，不要给出一些无关紧要的答案 其实HR之所以问这个问题是有目的的，他想从侧面去了解一下别人对你的看法面对这样的问题大家需要诚实客观作答，不要让HR觉得你是在故意抬高自己 当然最好的作答方式还是要结合你自己的优点，通过前面跟HR的交谈你一定说了不少自己的优点吧，在简历上的优点也是能够被HR注意到的所以回答这个问题就结合这些优点去说，除了说朋友的评价也要加以解释，这样能让HR更加信服！ 以下是编者为大家整理的几个作答模板： 模板一：我的朋友都说我是一个比较随和的`人，很容易相处，也很值得大家信赖实际上我确实是一个这样的人，我不希望与人发生矛盾，也不会斤斤计较对于周围的人我都会跟他们有好相处，因为我觉得相识就是一种缘分，没有必要互相猜忌和防范。
模板二：我的朋友说我是一个比较有责任心的人，能够说到做到，从来不会推卸责任我跟他们约定好的每一件事情我都不会中途退出，或者不赴约如果我做错了事情我也会及时去承担后果，不会影响到其他人 模板三：我的朋友都说我是一个比较执着的人，一旦要做一件事情我就会想尽一切办法将它做好我觉得人有时候还是需要有一种执着的精神吧，因为有些事情并不能一帆风顺，如果总是半途而废那么人生便会一事无成 模板四：我朋友都认为我是一个动手能力强，做事有始有终的人其实很多事情我喜欢自己去验证答案，所以我很愿意亲自去动手做自己想做的事情，一旦我做了我也会把它做到最好我认为在做每一件事情的过程中我可以收获很多 模板五：我朋友说我是一个善于沟通的人，其他朋友有矛盾的时候都会找我去做思想工作，并且每次都能够让闹矛盾的两个人解开心结其实我觉得这也是我的一个优势吧，我觉得无论是在职场中或者是生活上都需要学会如何与人沟通 不知道大家对以上的这5个回答的模板满不满意其实回答这个问题不能太夸张也不能过于随意，需要让面试官看到你的优势所在回答的方向最好是与工作能力相关的，与自己缺点有关的最好不要提及。