中铁技术员辞职报告

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1、中铁技术员辞职报告第1篇：中铁技术员辞职报告 中铁技术员辞职报告范文 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞职申请。 来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮忙，我突出感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司和项目公平的人际关系、开明的工作作风和乐观奋勉的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作、快乐的学习。 由于诸多缘由，我打算参与20XX年1月份的讨论生考试，以为工作两年再去读研是一个很好的打算。在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经受、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对

2、我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着 对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我严肃向公司提出辞职。 经过慎重考虑，我打算在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样盼望您不常间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。 离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的企望，愧对各位对我的关怀和爱惜。缺憾我不能经 历四局城轨公司的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的教导，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这 最终，我盼望文章对您有所帮忙，假如有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，盼望您定期眷注。

3、感谢支持！ 第2篇：中铁技术员辞职报告 中铁技术员辞职报告 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞职申请。 来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮忙，我突出感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司和项目公平的人际关系、开明的工作作风和乐观奋勉的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作、快乐的学习。 由于诸多缘由，我打算参与2022年1月份的讨论生考试，以为工作两年再去读研是一个很好的打算。在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经受、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，

4、只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我严肃向公司提出辞职。 经过慎重考虑，我打算在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样盼望您不常间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。 离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的企望，愧对各位对我的关怀和爱惜。缺憾我不能经 历四局城轨公司的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的教导，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。 最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安圆满！ 此致 敬礼 第3

5、篇：中铁技术员辞职报告 辞 职 报 告 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞 职申请。 来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮忙，我突出感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司和项目公平的人际关系、开明的工作作风和乐观奋勉的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作、快乐的学习。 由于诸多缘由，我打算参与2022年1月份的讨论生考 试，以为工作两年再去读研是一个很好的打算。在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经受、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更

6、多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我严肃向公司提出辞职。 经过慎重考虑，我打算在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样盼望您不常间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。 离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上 下对我的企望，愧对各位对我的关怀和爱惜。缺憾我不能经 历四局城轨公司的进展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的教导，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。 最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福 各位领导与同事：健康欢乐，平安圆满！ 此致 敬礼 辞职人：年 日

7、月篇2：中铁建设员工的辞职报告 中铁建设员工的辞职报告 敬重的领导： 您好! 我是xx年7月来到公司的员工。突出感谢公司能够赐予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很缺憾的向公司提出辞职申请。 我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了很多业务学问，也深深的体味到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都非常敬业，加班工作已经不是鲜美事，甚至有些员工为了准时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也突出的严谨负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我信任，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力进展的东风，中铁建设必定能够蓬勃进展，实现一个又一个的杰出目标。 每当别

8、人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担当预算员岗位，并可以帮助成本经理担当一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我供应的很好的熬炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了许多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。 然而，一个好的工作并不必定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压本领。而中铁建设为我供应的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的熬炼机会。我并没好好操纵住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺惋惜。对于我的行为给公司造成的影响我表

9、示深深的歉意。 最终，在中铁建设的剩余日子里，我必定会站好最终一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。 任何时间任何地点，我都将牢记中铁建设优秀的企业精神! 祝中铁建设蓬勃进展，也祝各位领导身体健康，工作顺当! 辞职人：xx篇3：中铁版本辞职报告 辞 职 报 告 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经第三个年头了，在这三年的时间里，得到了公司领导的多方帮忙，我突出感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作、快乐的学习 但是从去年*月至今，

10、由于项目部资金紧急的缘由，我始终待业在家。我也很清晰这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司正值资金日渐充足，新项目的启动之际，全部的后续工作在项目部上下的极力重视下一步步推动。在这半年里，我始终等候项目打来的电话通知去上班，可是始终到现在仍旧没有音讯，经过慎重考虑，我打算在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样盼望您不常间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。 离开这个公司，离开这些已经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在过去三年多的时间里，从8*到8*，我从领导以及同事身上学习到了许多的东西，很缺憾不能为项目部辉煌 的明天贡献自己的力气。我只

11、有诚心祝福项目的工程一切顺当，效益更加辉煌!同时祝领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 辞职人： 年 月 日篇4：中铁员工的悲伤 中铁员工的悲伤 中铁单位工程技术(管理）人员的前途（一个过来人的叙述） 高校毕业后来到中铁某局，从测量工、技术员，始终做到质检部长、工程部长、项目总工、项目常务副经理、公司部门副主管，在6个项目始终做不同的技术和管理岗位，身心俱疲，没有节假日，没有休息天，白天上工地晚上加班看图纸写计划，还要成天在业主、设计、监理、质检站等面前摆笑脸、陪喝陪玩，要不和民工一齐拉家常，没有地位的建筑施工人员啊，可怜天下父母了，谁叫当时学土木，误入歧途添困扰。要不就是面对爱叫卖撒野的铁道

12、兵转业过来的大嗓门经理或书记（在中铁某些局目前仍旧是老铁当家，科班诞生的做总工居多），成天大嗓门一副臭架子，仅有的一点消遣是几个光棍同事偶然个把娘们打牌、麻将、嬉戏或k歌，要不就是喝酒伤胃，一年到头在深山老林中，住在活动板房，过的是4菜1汤的俭朴生活，喝的是自己钻井的浑浊不太清的水，电话信号是若有若无，精神是空虚到了极限，最关键是工资常常是 3、4个月发1次，毕业8年当了副经理还是个不到万元的收入，还扣风险抵押金，算了吧，我选择离开，辞职报告1月后早已自动生效。话说辞职报告，人力资源部请示了公司主管领导，不行，不准离开，一言否认，为何呢？现在公司严峻缺少技术管理人员，你走可以，不给档案，不转社

13、保，还要退回公司以前给的全部福利（其实也就是毕业后给的3k安家费），最困难的，工程师职称证书须收回，已经注册的一级建筑师不能转出去。说是什么公司制度，我真不明白，是公司制度高还是国家有关法律律例高，看来得 请教律师了。一个字，卡死你，到处犯难你，不给办？看你怎么辞职，毕业8年来为公司制造了不知多少业绩，本以为能提升经理或公司副总工了，可是主管领导说还得再看业绩。就是会忽悠，我真的不常候很佩服的，不过仅限于一般职工，50岁了还在工地干活， 5、6个人挤在集体宿舍，吃穿俭朴的让你没法想，工资实在太低了，最多个3000出头，你还想或得多滋润？成天一身泥一身水不说。中华啊，你的名字为什么是弱者？建筑工

14、人啊，你为什么要坚守一辈子？我对中华的建筑工人表示由衷的敬重，他们是全中华最艰辛的阶层，悄悄无闻守侯在最坚苦的山沟。中铁基本没有创新，目前的中铁还同20年前没什么两样 来了中铁这单位，反正是潜规章吧，凡是你经过努力考下来的证件，一律由公司主管部门收拢，不容许放在自己处，突出可笑的是，自己考试经过的一级建筑师、平安证、工程师证、造价工程师证等全部在公司，自己到现在还没见过原证，更别提建筑师的执业印章了。没有所谓“人权”，在中铁这样的所谓老牌“国有企业”得到了最好的解释。你要是发表看法，那是可以的，但务必听从管理，说了无效，反正单位领导说了算。这就是老铁道兵的风范，云云当兵过来的，听从纪律最主要了

15、。都神马年月了，还是这些老规则，公司自己的所谓制度终归要高过一切法律律例甚至是宪法。一句话，合同法、劳动法、建筑师注册管理规定等这些在我们公司的效力要打折扣的，有本领你就告去，我们不怕传票，藐视法律的观念在领导眼里早成型。 再说所谓形式主义的会议了，不晓得为什么特别的多，早上点名 会，晚上总结会，周一的交班会，一周1次的全体工程例会，三五天一次的班子成员会，每月两次的党员争先创优会，劳动竞赛动员会，工地现场会，迎接检查布置会，反腐签名会，高校生座谈会、检讨会等等。 不晓得何时何地是终点，总之屁大点事反复开会，开完大会经理以下谁晓各自的累，犹如做经理、书记的开完会，剩下的就是看你副经理和各部门去解决和汇报的事情，当然最苦责任最大的必定必定是项目总工了，工地上技术交底、施工计划审批和签证的事情、工序和结构物质量上的问题，施工上的进展、文明施工和平安问题，还有试验上的检测方法和频率、材料上的质量，还有一大堆资料的完好、监理下达通知的闭合问题，测