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1、-物业管理公司全面运营管理方案草案物业管理*6年【目录】一、组织加构的设定二、物业公司的工作职能三、物业公司开展方向确定四、物业的公司收支分析五、写字楼经营管理方案六、物业管理公司盈利模式确实定前 言优质的物业管理是吸引客户的法宝，是经营者创造收益的源泉；而良好的经营效益又为物业管理提供了资金支持，以经营引导管理、以管理促进经营，二者相互依托，相互促进。商务写字楼是随着经济的高速开展，为满足高效、舒适的办公环境需要而产生的一种房地产商品。其商品属性从客观上要求物业效劳公司要围绕经营实施科学化、专业化的管理效劳,使物业实现保值增值。一、组织加构的设定见附表一二、物业公司的工作职能1制度管理：制定
2、物业公司日常工作的流程，工作秩序，制定相关的运营管理制度。2财务预算：参与物业公司的整体的运营本钱费用，拟定写字楼对外出租收入及租金预算。3决策工作：分析各项工作任务及经营状况，对运营中出现的问题提出意见及建议，解决运营中出现的问题。4协调工作：协调各部门之间的关系，协调入驻业户公共关系。5业主管理：制定管理相关规定及程序，协助业主办理进场、撤场手续，催促业主服从各项管理制度。6监管工作：监管各业主运营情况，定期分类各类报告，了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况，改善工作流程。7业主效劳：巡视物业公司员工提供之业主效劳态度、效劳技巧等，假设有业主投诉，细心聆听、查明因由，及时解决问题及
3、投诉，保持写字楼之信誉及形象。8营销工作：配合制定全年营销租凭方案，执行各项营销活动，参与营销推广活动之推广方案及实施。9培训工作：对招商主要营销人员进展培训，如日常工作程序，商户沟通技巧等， 10培养物业公司员工团队精神：倡导彼此信任、友好一致、团结互助、精诚合作的工作气氛。三、本司的开展方向确定物业管理企业正逐步走向市场化、规化，一些依靠开发商“过生活的襁褓之婴，也慢慢走出保护伞，逐渐走向市场化。但在我国，多数物业管理企业仍然存在专业水平匮乏的现象，也因此导致物业管理行业频频闹纠纷，所以，提高物业管理企业的专业化水平是我国物业管理企业的唯一开展方向。简言之，现代物业管理局部的职能是通过对物
4、和对行为的管理，最终转向以提供优质效劳主经营方式转变。物业管理涉及业主的方方面面，各项管理工作针对性、技术性又很强，要提高物业管理的整体水平，降低物业管理的本钱费用，就必须对物业实行专业化管理，由物业管理企业来全面负责和承当管理责任。虽然国物业管理市场正迅速开展，需求日益壮大，然而，综观国现在的物业管理水平，均与专业的物业管理效劳有一定的差距。故此，我们一方面可以大胆借鉴*地区和国外一些兴旺的物业管理经历，探索建立符合国际惯例并适合中国国情的物业管理体系，同时自己也要勇于实践和尝试，构建新思路，实施新举措。综上所述，物业公司应把管理物业转变成为经营物业，从而走规化、专业化的开展之路，是本集团物
5、业管理公司开展的方向，也是未来我物业公司开展的必然趋势，这需要物业公司的每一名物业管理人去思考、去创造、去实现。四、物业的公司收支分析物业公司的收入来源，大致归纳就包含四个方面的收入：一、公共性效劳费用的收入，就是通常所说的物业管理费；二、公众代办性效劳费的收入；三、特约效劳费的收入；四、物业企业的综合经营的收入。就上述的四种收入，是物业企业经过多年的实际操作经历和市场调查、研究、分析的。可以看出，第一种物业管理费在物业公司为扩大招商，促进市场可持续开展的情况下，在短期或中长期时间作为市场开展吸引力的主营业务收入。作为实质性的物业经济收入。第二种公众代办效劳费，就目前的市场环境来看，水、电及其
6、他代办工程都是控制在能源相关部门，物业管理企业得不到任何的手续费，只能是物业管理企业免费为住户和业主提供效劳。第三、第四种效劳费收取靠的是物业管理企业有能力去充分开掘、开拓市场，如果无视或者没有能力作到，则企业就根本没有开展的前途和空间。再看物业公司的支出情况：一是物业本钱包含有效劳人员的工资、社会保险；物业管理区域公用部位、公用设施设备的日常维护费；清洁费用；绿化养护费；公共秩序维护费；办公费；固定资产折旧等等，我在核算营业本钱的时候包含了直接的人工费、材料费；二是核算开展物业管理过程中发生的管理费用；三是核算财务费用；四是核算所得税。在实际工作中我做了一些调查，并针对调查的资料进展统计、分
7、析，得出了如下的结果：物业公司的支出，是在规化操作下，按照相关部门审定的指导价，占物业管理费的比例分别为：人工费：40占物业管理费总额；清洁：10；工程维护、园林绿化：10%；管理本钱：7，其它及不可预计费3%，总计支出费用占到物业管理费的70以上。则，实际盈利值只有30%左右。按照以上数据得出，物业公司经营是集团有开展的必要性。、物业市场需求需要物业从管理物业向经营物业过度就目前的市场来看，物业公司出路是如何从管理物业到经营物业，如何选取其二者的最正确结合点着手，既不能全力搞其他经营，而相应降低物业效劳的质量，也不能死死看守物业工程，只顾日常作业，不搞创新而将物业公司的大好资源白白浪费。因此
8、，正确的做法应当是在一方面不断提高物业管理效劳水平，不断创新增加效劳工程的同时进展经营创利活动。、经营物业的资源及管理运作经营物业的资源管理就是筹划、组织、领导及控制物业公司的资源，以现管理效劳及经营的总目标。资源工程中主要分为两大局部：一是物质资源；二是人力资源。在物业工程中的人力资源是最重要的资源。因为每个效劳性工程的经营管理是一项复杂的、细致的工作，它涉及的面广、围大，要求高于其它行业。物质资源又可分为固定资产资源与资金资源。这是都具备的资源，只是能力的大小、资金的多少的区别。物业企业的品牌、良好的信誉及形象，物业工程与其他单位或企业的良好关系，一定的经营客源网络，有用的资料、时间等，都
9、可视为物业工程的珍贵资源。物业工程的经营管理者的目标就是要通过利用这些资源提供给客户一流的效劳，同时获得企业的经济收益，实现盈利的目标。经营物业大致有以下四个方面的根本管理运作：1、筹划。筹划即预先确定目标及方针，然后根据目标制定一整套详细的实施方案来到达目标。就根据物业公司的实际情况，物业经营的资源的优缺点，商家的心态，将来的市场的开展趋势和方向，制定可行性方案。2、组织。组织是指充分利用物业工程中一切可利用资源，以便最有效地到达经营管理的目标。组织就是充分地、有效地利用物业公司中各个职能单位，每项设备，每个员工在经营管理活动中，协调一致地发挥其功能和作用。3、领导。领导是促进和指挥属下员工
10、履行岗位职责，对员工给予指导和监视，以确保得到最高和最正确的工作效率及经济收益。4、控制。控制即监视和检查方案的执行情况和目标的实现程度。如本钱控制、财务控制、质量控制。所以，具备上述的运作能力后，我们的经营与效劳在日常管理中不是矛盾的而是相辅相成的。五、写字楼经营管理方案作为商务写字楼的经营者，盈利是物业经营管理的目的，是实现投资回报、物业保值增值的必然要求。而作为写字楼的经营管理和效劳物业公司，在工作中要着重把握两个方面：1、在保证效劳质量的前提下，科学合理地增加经营收入以及控制物业运营本钱。一定程度上，写字楼租金水平决定出租率的上下，而出租率的上下是经营效益的具体表达。结合同类物业的市场
11、供求状况、地理位置、建筑类型、构造状况、设施设备情况、交通情况等因素，写字楼物业升值空间较大。合理制定商业租金价位，引进有一定的商业信誉商户，以带动整幢大厦的商务气氛。物业经营本钱的控制在保证优质效劳质量的同时，采取管理措施使本钱费用最小化。经历数据说明，人力本钱和公共能源本钱占物业效劳企业本钱的70%左右。由此，在满足客户能源需求的前提下，要防止不必要能源的浪费。要做到计量细化到与每个能源使用方的经济利益挂钩，并杜绝一切可能的无管理现象，如长明灯供水设施的跑冒滴漏现象等。2、建立效劳质量标准体系和工作流程，物业管理效劳质量对写字楼租金水平和市场价值的影响力是不可低估的。为此，要建立一整套以客
12、户为关注焦点的规部管理运作的效劳质量标准体系和工作流程。1档案资料。档案资料的建立是对前期建立开发成果的记录、实施物业管理时对工程维修、配套、改造的记录、物业管理合同、客户资料、投诉反响记录以及物业管理过程中的质量记录。物业管理档案资料的建立主要抓收集、整理、归案、利用四个环节。收集的关键是完整，整理的重点是去伪存真，归档就是按照资料本身的在规律进展科学地分类与保存，利用在日后的管理过程中使用并加以充实。2工程设备管理。设备是写字楼的心脏。一方面，技术力量配备方面要求技术人员精干熟练，专业技术过硬，工作效率高。另一方面，制定完善的设备运行管理检查维修制度、故障应急预案、24小时值班制度和科学的
13、保养规程，确保楼宇外观及构造良好，各系统设备设施完好、运行正常。3平安管理。加强治安防管理力度和措施，坚持“驰有度、人技合一的原则。即：以监控系统为主；辅之以保安门岗、流动岗哨、机动应急人员，建立一个严密、可靠的平安网络。平安岗位设置以填补技防“盲点为准则，根据实际情况，设置门岗、外围含车场流动岗。门岗要做好来人来访登记，经客户确认后，再予放行；大件物品搬出，须凭物业部签定的放行条。流动岗按指定路线或非指定路线流动巡查，对可疑人员要进展盘查，排除一切不安定因素。4消防管理。以消防监控室为指挥中心，借助先进的消防监控系统和消防设备设施，做好日常消防防工作。通过各种形式，加强租户和员工的消防意识，
14、提高消防技能。组建一支反响迅速、技术过硬的义务消防队。定期对消防系统进展联动测试和消防设施、器材检查，每年进展两次消防演习，提高物业使用人和员工的防火、灭火技能。每天进展消防巡视检查，发现问题及时排除，保证系统的正常运转。5装修管理。装饰装修直接关系到写字楼的平安,这就要求物业管理公司从装修申报、方案审批、施工平安交底、签订装修管理协议、入场手续办理、施工期间的监管到竣工验收，实行层层承诺，层层监管，确保无一例违章装修，并做好相关资料记录。6保洁、绿化管理。一个清新、整洁、美好的办公与商务环境，给商户带来的舒适与赏心悦目，并吸引着潜在的客户。“细节打造完美，我们从细节入手，建立健全各项保洁绿化
15、规章制度、效劳程序和质量标准，明确保洁围、所用保洁材料、监视检查方式等。确保写字楼公共部位到处窗明几净，无卫生死角，卫生间无异味，垃圾随产随清；花木青翠欲滴，给写字楼带来了勃勃生机。7特约效劳。特约效劳是除租约中约定的常规效劳外的有偿效劳，包括入室保洁、快递、 、电器维修、会议效劳等。各项特约效劳须明码标价，公示效劳标准。此外，温馨提示、重大节日前，楼宇进展必要的装饰、组织召开客户联欢会,也是拉近与租户的距离的好方式。如此，有助于提高客户满意率，进而提高出租率和经营效益。8财务管理。通过编制财务预算，可掌握企业方案收支情况，从而采取有效的措施，控制各项费用开支，降低本钱。每月或每季度制定经营收支预算分析报告，以全面、完整、真实、准确地反映月或季度财务帐目状况和经营成果。通过对经营收支报告的分析，了解工程盈利能力和营运能力，提醒在经营活动中存在的问题，找出影响财务状况及经营本钱的因素，为下一步经营决策和财务决策提供重要依据。在实际工作中，切忌顾此失彼。唯此，才能使商务写字楼的经营管理在良性循环的轨道上运行，并进一步促进展业的安康开展，创造更大的社会效益，创造“金牌写字楼物业经营管理企业，为公司实现经济效益与管理效益的双赢出发。六、物业管理公司盈利模式确实定为拓宽经营思路，物业公司必须确定以下几个观点：1在物业管理中，物业公司不仅是效劳的供给者，还应
