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1、由于这门不提示哪道题目做错，所以比较难搞定，只有88分。大家对付看吧作业名称：公共部门人力资源管理第一次作业出卷人：SA作业总分：100通过分数：60起止时间： 20134-25 21:11:45 至 20134-25 21:20：35学员姓名：11090110286学员成绩：88标准题总分:100标准题得分：88详细信息：题号：1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容：被公认为“人力资本理论之父”的是 （ ）A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克学员答案:A题号:2 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容:公共部门人力资源管理的环境
2、因素极为广泛,这反映了其管理环境的（ ） A、复杂性B、变动性C、.差异性D、综合性学员答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容:组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（ ） A、求才B、用才C、育才D、留才学员答案:B题号：4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:以下在资产阶级革命前出现的英国政府人事管理制度是( ） A、君主恩赐制B、个人赡徇制C、政党分脏制D、现代文官制学员答案:A题号:5 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:以下标志美国公务员制度建立的是 （ ）A、诺斯科特屈维
3、廉报告B、富尔顿报告C、彭德尔顿法D、公务员制度改革法学员答案:C题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数：2内容：以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （ )A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式进行管理C、功绩制原则D、公职向社会开放学员答案：A题号:7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容:以下不属于公共部门人力资源管理改革指导价值的是（ ) A、市场激励B、分权化C、满足多样化需求D、专业化学员答案:D题号:8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容:“诊断组织气候,预测、研究劳动关系问题
4、”属于以下哪项职责( ）A、人力资源录用和选择 B、人力资源培训和发展 C、薪酬管理D、劳资关系管理学员答案:B题号:9 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：以下人力资源从业人员道德守则中错误的是 （ ）A、维护人力资源管理行业的专业标准 B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、。有区别地对待每一个员工和应聘者D、以合理的标准为组织获得和发展人才学员答案:C题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：以下无公务员总法的国家是 （ ）A、法国B、日本C、瑞士D、英国学员答案：D题号:11 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一
5、正确答案）本题分数:2内容:以下不属于公共部门人力资源管理法律体系涵盖的内容是（ ）A、公共部门人力资源管理中依据的基本法律原则和法律精神B、公共部门人力资源管理的基本制度安排C、公职人员的法律关系和法律地位D、公共部门与私营部门人力资源管理的区别学员答案：D题号：12 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容：公职人员的名称权属于 （ ）A、身份保障权B、政治权利C、经济权利 D、救济权利与监督权利学员答案：A题号:13 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数：2内容:菲利普塞兹尼克属于战略管理中的（ )A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、学
6、习学派学员答案:A题号：14 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数：2内容:SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（ )A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估学员答案:A题号：15 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数：2内容：在战略制定中，“公众关注度低,但可控性高”的问题属于 （ ）A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题D、睡狗类问题学员答案:C题号：16 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（ ）A、短期规划B、中期规划C、。长期规划D、超长期规划学员答
7、案：A题号：17 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：在人力资源规划中，以下属于“软性目标的是( ）A、年龄结构B、学历层次C、职称比例D、工作满意度学员答案:D题号：18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容:“确定数据内容、数据结构”属于人力资源信息系统建设中的 （ )A、系统规划B、系统设计和开发C、系统实施D、系统评价和反馈学员答案:B题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（ ）A、职组B、职门C、职等D、职位学员答案:A题号:20 题
8、型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：从降低工作分析成本的角度出发，首选的工作分析方法是（ ）A、面谈法B、问卷法C、资料法D、工作日志法学员答案:D题号：21 题型：多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个）本题分数:3内容:以下属于公共部门人力资源管理的一般环境的是 （ ）A、文化环境B、教育与人口环境C、技术环境D、社会环境学员答案:ABCD题号：22 题型：多选题(请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：3内容:公共部门人力资源管理的交关环境包括 （ ） A、政治制度和行政体制B、行政改革、行政
9、发展与政府组织目标C、组织文化与组织气候D、社会团体E、 学员答案:ABC题号：23 题型：多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：3内容:以下属于公共部门人力资源管理基本原理的是（ ）A、强化人力资源战略管理原理B、要素有用、同素异构原理C、德才素质统一原理D、开发和使用并重原理学员答案：ABCD题号:24 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：3内容：国家公务员制度面对的挑战包括( ）A、“政治中立问题B、永业制和终身任职的公务员雇佣模式问题C、以职位管理为中心，将公务员作为附属物和工具的管理导向问
10、题D、公务员薪水的增加学员答案:ABC题号：25 题型：多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个）本题分数：3内容：国家公务员制度的基本特征包括 ( ) A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式对国家公务员系统进行管理C、以能力和业绩评价为本位的功绩制原则，成为国家公务员制度的根本原则D、人员具有较高流动性学员答案：ABC题号:26 题型：多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：3内容:公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（ ）A、管理价值B、管理目标C、管理方式D、管理人员学员答案:ABC题号：27 题型
11、:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3内容:以下人力资源从业人员需具备的道德守则有（ ）A、维护人力资源管理行业的专业标准B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、公平和平等地对待每一个员工和招募的候选者D、以合理的标准为组织获得和发展人才学员答案：ABC题号：28 题型:多选题(请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3内容:公共部门与公职人员法律关系是( ）A、公共部门拥有的职权、职责和优先权一概溯及其公职人员B、公职人员在实施公共事务管理活动的过程中,在形式上必须是以公共部门的名义进行的C、公共部门对公职人员
12、的过错行为承担相应的法律责任D、公职人员可随时代表公共部门对外政策宣示学员答案:ABCD题号:29 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3内容:以下属于员工健康安全保障措施的是 （ ）A、设立员工职业安全和健康的保险和补偿机制B、设计更安全和健康的工作任务分配方式与工作职位C、发展组织安全计划D、实施员工帮助计划学员答案:ABCD题号：30 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个)本题分数:3内容:以下属于战略内外环境分析的是 （ ）A、外部环境B、劳动力市场C、社会文化、法律D、员工期望学员答案:ABC
13、题号：31 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3内容:战略制定中，以参与者为 焦点的概念性方法包括（ ） A、行业分析法B、利益相关回应法C、解释性方法D、计划系统方法学员答案:ABC题号:32 题型：多选题（请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：3内容：以下属于人力资源规划程序的有（ ）A、确立目标B、收集信息C、预测需求D、制定规划学员答案：ABCD题号：33 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个)本题分数:3内容:人力资源信息一般包括 （ ) A、“人”的信息B、“事”的信息C、“动态”的信息D、“组织的信息学员答案:ABC题号:34 题型:多选题(请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:3内容：工作分析的作用包含( ）A、有利于人力资源规划B、是人员获取、任用、晋升的前提C、达到组织机构的精简、统一、效能D、实现绩效评估的科学化学员答案:ABCD题号：35 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个)本题分数：3内容：以下属于职位评价方法的有 （ )A、排列法 B、分等法 C、评分法D、因素比较法学员答案：ABCD题号:36 题型：判断题本题
