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1、乡镇机关内部管理制度汇总乡镇机关内部管理制度汇总一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业务知识。二、学习时实行签到制（办公室负责点名签到）。三、坚持学习有记录、有心得，每季度心得不少于两篇，每季度领导查阅一次学习记录。四、坚持每月集中学习不少于三次，原则上每周星期一为学习时间。五、凡学习时间无故缺席者，每次交教育费10元。考勤签到制度一、实行周内上班签到制。由党政办负责人代收，当天上午交书记办。二、签到时间为夏季早上8：00，冬季早上8：13330.三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者，事前必须向分管领导和党政办请假说明，由党政办在签到册上注明是由，严禁不假代签或互相掺假。四
2、、凡无故旷工者，每次交教育费10元，从应发绩效工资中扣除。凡累计次旷工时间超过规定时限，上报有关部门处理。五、每月对考勤情况进行统计，公布并按此规定兑现奖惩。值班制度一、党政办实行24小时值班制，保证通讯信息渠道随时畅通。二、实行领导干部与一般干部联合值班制。主要负责安全卫生的检查、监督，日常事务的处理，值班人员必须到岗到位，凡无故脱岗，每次交教育费20元，造成不良后果，追究当事人责任。133三、节假日必须坚持值班制。由党政办负责节假日的_，同时要求所安排人员必须到岗，并按值班要求处理好各项事宜，做好值班交接。凡无故缺席者交教育费30元。四、实行值周领导不定时查岗制度。值周领导并做好值班记录，
3、凡查岗中部分到岗较差，不履行岗位职责，处部分负责人50元罚款，追究相关人员的责任，并全乡通报。便民服务中心坐班制度一、实行领导轮流值班。二、实行中层领导逢场天进座中心。三、处理和接受群众急访和非急访。四、坚持一天上、下午到岗签到。五、便民服务中心副主任或值班领导负责当天座班签到。六、一般人员实行轮流座班，每组值班一周。3七、坐班时间：上午8：002：00，下午3：00：00。八、凡座班人员无故缺席者，每天处20元教育费，每月累计5次以上，戒免谈话，全年30次以上，年度考核为不称职。九、值班领导作好每天值班记录。十、凡值班期间未能处理的各项事宜，必须转交相关人员处理。请销假制度一、乡领导干部因事
4、因病三天以上向县委组织部请假批准，一般人员因事因病向乡分管领导和主要领导请假批准。二、所有请假人员必须写出书面请假条，经乡领导签字同意并送党政办存档备查。三、假期满后，请假人要按时销假，否则按旷工处理，凡一年内无故旷工累计超过30天或连续旷工超过15天者，按公务员条例处理。133四、严禁请霸王假，严禁不假外出。会议制度一、严格控制会议次数、会议时间，提倡开短会，严肃会场纪律。二、开会实行考勤制，每次实行会前会末两次点名。会前末到视为迟到，会末不在视为早退，两次点名不在视为无故缺席。三、凡迟到或早退一次，交教育费5元，无故缺席一次，交教育费10元。民情日记制度一、乡干部坚持作好民情日记，乡党委每
5、季度末实行定期检查一次，并在民情日记上签署意见。二、乡领导干部民情日记不少于6篇，一般干部民情日记不少于4篇。三、民情日记要求真实有效。5四、民情日记作为干部考核、评优、奖惩的重要依据之一，凡无民情日记者交教育费200元。党委议事和民主生活会议制度一、认真落实党委议事规则，定期召开党委议事会议、党委民主生活会议和组织生活会。党委议事会至少每月召开一次，党委民主生活会每年召开不少于3次，全年支部组织生活会不少于2次。二、党委议事会议，坚持集体决策制度，对重大问题、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等都必须经党委会议集体决定，杜绝“一言堂”和“家长制”。三、民主生活会议、组织生活会做到提前通
6、知，做好充分准备，要求找准问题、_原因、明确责任，杜绝只记成绩，不谈问题，严禁一团和气代替批评与自我批评。133四、针对党委议事会、民主生活会、组织生活会反映出来的问题要及时整改，切实解决。来客接待和用车制度一、来客接待原则上一律在乡伙食堂吃便饭，严禁发包包烟。二、来客接待上首先乡分管领导和主要领导汇报同意后，办公室按照来客人数制定标准，作接待安排并作好记录。三、严禁无重急事办单独用车。开会、办事一般情况坐公交车，公事差旅费实行实报实销。四、办公室和伙食堂管理人员必须热情接待来客，饭菜必须卫生可口。五、严禁在开支上先斩后奏，严禁签单挂账，严禁奢侈浪费。财务管理制度7一、严格实行零户统管，村账乡
7、管乡做，严禁坐收坐支和挪用，严禁使用白条收费和收入不入账。二、各中心、站、所室在收入上，在财政所领取非经营性专用收据，实行统一管理使用。三、乡每月2号会计集中做帐办公，做到月清月结，无错漏。四、村全年分三次做帐，时间为3月、6月、12月中旬。五、每笔开支必须由经办人说明事由、分管领导证实、乡长审批、书记核实、财政审查方能生效。党风廉政建设制度一、严格遵守廉政准则的各项规定，党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守，禁止利用职权上的便利谋取私利，自觉规范廉洁从政行为。133二、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费、滥发奖金和违规报销差旅费、通讯费。三、依法行政，廉洁自
8、律，严格公开、公平、公正的人事纪律和财经纪律，实行阳光作业，杜绝暗箱操作。四、党风廉政建设和_工作要有计划部署、有检查考核。纳入年度目标考核。五、不准借婚丧喜庆大操大办，收敛财物；严禁参与各种形式的赌博。六、下村工作一律吃农家饭，交纳伙食费，不准在生活上搞特殊化。七、严禁干部家属参政议政，影响干部之间的团结。政务财务公开制度一、乡政务、财务每月公布一次；村级政务、财务每季度公布一次。9二、政务公开的内容包括乡的重大决策，各部门、各岗位的工作情况，党委、_的工作、计划等。三、财务公开的内容包括财务计划、各项收入、各项支出、农民负担情况、专项资金使用情况等。四、公开的内容必须真实、准确无误，公开栏
9、应张贴在方便阅览的地方。第二篇：机关内部管理制度机关内部管理制度为进一步加强局机关内部管理，规范办事程序，切实转变机关工作作风，树立机关良好的社会形象，特制定机关内部管理制度。一、考勤制度1、实行上班签到制度。机关工作人员必须在上班前签到，办公室负责每月考勤情况的统计。2、所有工作人员一律按规定签到，杜绝迟到、早退、中途离岗现象。因公外出，须在签到簿上注明原因。1333、严格履行请假手续。一般工作人员因事因病当日不能上班应向科室负责人请假，两天以上需向分管领导请假；科室负责人因事因病当时不能上班应向分管领导请假。各分管领导请假需向管委会主任请假。对考勤工作办公室作不定期检查，其结果纳入个人年终
10、考评。二、_、业务学习制度1、建立每周_、业务学习制度，做到有主题，有记录，有签名。2、如因特殊情况不能参加学习的，应履行请假手续，否则不得缺席。3、为达到学有成效，机关工作人员均应坚持写心得笔记，办公室组织不定期检查。三、节假日值班制度1、建立领导带班和办公室成员值班制度。2、机关工作人员必须服从值班安排，值班期间值班人员不迟到，不离岗，尽职尽责，确保电话畅通，及时处理有关事宜。113、值班人员要认真热情做好假期来访接待和登记工作，如有重大紧急情况，要及时向领导汇报。4、值班门卫不得擅自离岗，晚间、夜间，均应坚守岗位，确保办公楼及财产安全。四、会议制度1、实行联席会议制度。凡涉及重大决策的，
11、均由主任、党组联席会议和党组扩大会议讨论决定，实行民主管理，科学决策。2、实行会议报告制度。无论综合性会议或股室业务会议，会前均应经领导同意，明确会议时间、范围。3、会议需要各部门协助准备，然后交办公室统一安排，相关股室配合。五、来人接待制度1、上级机关来检查联系工作，由办公室统一接待。2、外系统来联系工作需招待的，经请示领导同意后，由办公室安排就餐，其它股室不得自行安排。3、公务活动时间内，中午一律不得饮酒。133六、文印制度1、为确保公文安全保密，机关公文原则上由机关文印室负责打印、复印。2、打印材料应按照格式、份数认真核定后签字；所有材料必须应经园区管委会主任同意方可印发。3、办公室应认
12、真负责，保质、保量、按要求完成机关的文件、材料的打印、复印工作。七、车辆管理制度1、车辆使用由办公室负责统筹调度，保证机关公务用车。2、因工作需要用车，经常务副主任批准填写出车单后方可用车。3、各科室不得私自租车。4、驾驶员应确保车辆安全。第三篇：机关内部管理制度机关管理规定一、作息时间。13严格执行机关作息时间和签到制度（准时签到和迟到签到），不得迟到或早退，对于无故迟到、早退者第一次给予警告，第二次给予罚款20.00元，第三次给予罚款50.00元，情节严重者给予解聘处理。二、请销假制度。1、出差。出差人员填写出差申请，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告出差人
13、员情况。出差回来后及时向办公室销假。2、事假、病假、婚假、丧假、产假由本人填写请假条，分管领导批准，报农场党政办公室及政工部备案，由办公室主任向场长报告请假情况。假期结束后，及时向办公室销假。3、事假。事假月累计3天以上（含3天）扣发半月奖金；月累计7天以上（含7天），扣发当月奖金；季度累计15天以上（含15天），扣发当季度奖金；半年累计30天以上（含30天），扣发半年奖金；全年累计60天以上（含60天），扣发全年奖金。4、病假、婚假、丧假、产假期间工资按国家有关规定执行。1335、对于无故不上班者和到假期不销假又不上班者，三天以内扣发当月工资，三天以上给予解聘处理。6、每月由办公室通报机关工
14、作人员的出勤情况。1、出差。按宜里公司20_年经济责任制方案第九章第四十四条五款规定执行。2、学习：外出学习10天以上者，科级、科员每人每天补助10.00元，学习费用、车船费、宿费凭票据报销；10天以内（含10天）执行原标准，学习费用、车船费凭票据报销，宿费不报，每第四篇：机关内部管理制度学习制度一、学习包括局机关学习、机关支部学习、职工集中学习、各股室业务学习和集中培训。二、学习组织和对象。机关支部学习由支部安排和组织，机关全体党员参加；职工集中学习由局领导组织，机关全体职工参加。15三、学习时间和内容。学习每周集中一次，自学二次，时间以通知为准。学习内容主要包括安全生产相关法律法规、政策、
15、依法行政、上级文件等。机关支部学习每月一次，时间以通知为准。机关干部外出学习或培训（包括函授等在职教育），须经局领导研究同意后，方能参加。值班制度一、法定节假日采取领导带班、职工轮流值班制，由局办统一安排。二、带班领导和值班人员应加强责任心，切实履行好职责。值班人员要严格遵守值班纪律，不能擅离值班岗位，如有特殊情况外出，应事先联系他人顶替，要按时、做好交接班，确保不脱班。三、值班电话，不得随意长时间占用。四、值班工作职责：（一）按要求抽查各乡镇安办及相关部门值班情况；（二）准确及时接、传、转来信来电；（三）接待联系工作的外来工作人员；（四）接到重要情况报告时，准确记录全部内容，速报领导批示；重特大事故按规定及时上报；17（五）作好值班记录，有重要事项应通过一定方式详细告知下一值班人员；（六）做好防火、防盗等安检和巡查工作，保障机关财产安全。请销假制度一、局机关职工请假一律以假条为准。领导批准假条后由请假人将假条交给办公室备查.遇特殊情况不能先写假条的，须通过电话口头请假，最后将假条手续补上。二、年休假。按上级现行文件规定执行。
